大学生刚入职要注意什么?
大学生从校园步入社会,迈进职场,朝气蓬勃,雄心壮志,给公司注入了一股新鲜的血液。校园与职场,完成不同的氛围,入职新公司后,需要适应公司的制度,融入到新的人际圈子。作为新人,他们需要怎么做,才会受到老员工欢迎,不让他们反感呢?
一、 要谦虚有礼,虚心向老员工学习。
一般来说,正规的公司对新人会有相应的入职培训,如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助,新员工要保持谦虚的学习态度,认真学习,尽快熟悉。切忌表现出藐视规章制度、漫不经心的态度。
另外,要懂得感恩,对别人的帮助,铭记于心。
还要注意一些细节,如同事给你讲解时,认真聆听的同时做好笔记,这会让老员工对你的印象加分。
如果是入职小企业,未必有老员工带着,可能直接就要进入实际工作,边工作边学习,这得更加努力了。
二、 注意守时,不要迟到。
有的人没有纪律意识,刚入职就不准时上班,或是看到老员工迟到,就有样学样跟着迟到。
老员工的不好行为,你为什么要跟着他学呢?他迟到你不迟到,觉得自己亏了,千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司,太多东西要学,上班得工作,你得利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责、制度等,你不但不能迟到,还要提前到,下班后晚些走,利用这些时间学习。
即使你从新人变成了“老人”,也建议你有守时意识,别人迟到公司没有什么惩罚,你以为赚了,其实人设已歪了。不要学这些不好的行为。
三、 工作要积极主动。
完成自己的工作后,你可以主动问问上司有没有其他的安排,或是认真学习一下其他跟工作相关的业务,而不要无所事事地坐在座位上玩手机或做跟工作无关的事情。有时候,上司忙着,可能忘记了跟你交代工作或是有意观察你的主动性,这时候,你一定要主动和上司沟通,不要坐等。
去年公司录用了两名应届毕业生,他们被分配到同一个部门工作。可能工作不太忙,学生A经常盯着手机或是无所事事地到处张望,找人闲聊。学生B也没什么事干,但他会找一些文件看,边看边做笔记,也主动问上司有什么可以帮忙。于是上司陆续会让他跟着做些事情,他做了也会事后做复盘,同样的错误下次就很少再犯了。
试用期满,部门负责人留下了学习B,学生A没通过试用期。该部门负责人说,其实前期他是故意不怎么安排工作给他们,想看看他们有没有积极的态度和主动学习的能力。
四、不要说同事闲话、打小报告。
你能否通过试用期,除了上司的评估,还少不了周围同事的意见。上司会向他们了解你的工作态度、工作质量、和他们的配合情况等等,所以你千万要“守住自己的嘴”,不要对同事说三道四,在上司面前打他们的小报告。
静坐当思己过,闲谈莫论人非。
五、 不要打探同事的薪酬。
在公司,通常是不允许同事间讨论薪酬问题的,不允许相互打探薪资情况。入职时HR会特别提醒。可有些新人就没有保密意识,“大大方方”地问同事的薪酬。
有个部门招了几位大学生,工作了半年,公司年度调薪后,分别向每位员工发调薪信。这个部门有位新人竟然一把抢过另一位新人的信封,自己帮别人先睹为快。
结果,根据公司制度,两人都受到警告处分。
初入职场,对于从校园生活到职场的转变或许还有很多的不适应,但本着认真积极的态度,主动融入,掌握职场规则,你也能在职场如鱼得水。
新人入职后要注意什么?
1、保持谦逊有礼的态度 新人最忌讳的就是态度不好,可能自己在学校里是学生会干部,可以指挥很多人,但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人,如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好,后续再改变就比较困难了。2、尽快掌握业务知识 在保持良好态度的同时也要尽可能快的学习...
大学应届毕业生第一次去公司入职报到,需要注意这什么?
大学应届毕业生在入职公司的第一天,除了准备好各类必须的入职材料,如三方协议、学位证、毕业证以及相关证书外,还需注重心理准备和行为转变,适应职场环境。材料准备方面,除了上述文件外,建议携带一套相对正式的着装和新鞋子,以便于展现自信与专业形象,给新同事留下良好印象。同时,提前规划通勤方案,应...
有什么建议给刚入职的大学生?
对刚入职的大学生有如下建议:首先,要做好吃苦的思想准备。应该明白,轻松的读书日子已经过去,刚入职场就是从最底层做起,还可能经常加班,所以必须吃苦耐劳!其次,要树立吃亏就是福的思想。因为你是刚进来的新人,老员工们不管是出于锻炼你还是欺负你的心态,都会让你干最重、嘴枯燥的工作,甚至还要为...
新人刚入职需要注意什么
1、保持谦逊有礼的态度。新人较忌讳的就是态度不好,可能自己在学校里是学生会干部,可以指挥很多人,但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人,如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一旦一印象不好,后续再改变就比较困难了。2、尽快掌握业务知识。在保持良好态度的同时也要尽可能快的学习自...
大学生初入职场应该注意什么?有什么忠告?
第五,不要溜须拍马,职场上这类人不少,但别学他们,一个刚入职的新人啥也不会,光会溜须拍马,你觉得领导真的会喜欢你吗?你觉得同事会喜欢你吗?当然需要注意的还有很多,这里仅仅是提出几个比较重要的,其实职场就是一个江湖,小心驶得万年船,千万不要觉得自己还年轻,有的是机会,就可以恣意...
小白应届生入职前一定要懂得这几个知识点
真正能体现你能力的,不是你工作多少个小时,而是你能否高效率完成分内的工作。有的应届生家里富裕,可供选择的公司一般也较好。而当初在同一起跑线上的其他应届生看到这种情况难免心生不满,在职场工作上也会心不在焉。应届生入职后一定要多注意工作事项,没有一个积极的心态很难被领导重用。
第一天入职应注意什么
入职第一天应注重以下四个细节:1. 准时到达公司 确保在规定的时间提前15分钟到达公司。避免因迟到给同事留下不佳印象,并可能被领导视为不靠谱。提前一小时出发以预留充足时间,并记录通勤时间以便日后准时上班。早到公司能展现你的敬业精神。2. 准备自我介绍 在入职仪式中,你将有机会进行自我介绍。保持...
刚刚入职的小白,很容易被人挖坑,在公司要注意什么呢?
第一,一定要表现的很低调。刚入职场的大学生往往都会自视清高,觉的自己非常的了不起。做事风格也会非常的高调和傲慢。这样就会遭到一些老员工和小人的打压。刚入职的话一定不要展现自己的锋芒。尽可能的少树敌人。慢慢的适应了这个环境,然后再图发展。第二,尽快和同事们搞好关系。去新的单位一定要...
去新单位上班我该注意些什么?
1、遵守时间别迟到 上班第一天千万别迟到,无论以什么理由解释迟到原因都会给新领导或同事一种狡辩的印象。最好提前半小时到岗,第一天去新公司多少都有一些准备工作要做,提前熟悉工作环境有备无患。2、内向也要打招呼 主动打招呼可以很快的融入到新的人际关系当中,让新领导和新同事觉得你是一个有...
应届毕业生入职之后要注意什么
6、因为是新入职员工,所以要在每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作。7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。8、找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。9、上班时间,不要安排处理私事的...
员屠坎地: 应当注意下列问题:1.签订劳动合同应当合法.依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难.2.注意试用期天数.根据现行的法律和政策规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月.3.工作内容、劳动条件应细化.岗位工种外延大或比较广,说明在履行劳动合同期间,当事人从事的岗位工种变化范围大.求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化.4.及时签订劳动合同.【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
曲麻莱县13326953186: 刚入职的大专生需要注意什么? - ? - ?
员屠坎地: 第一,要注意守时,无论是上班还是跟同事约饭都一定要守时,不迟到,最好是早到,以示对同事的尊重;第二,要注意吃苦耐劳,毕竟作为主管,在评判自己的新人的时候,还是会比较注重新人的吃苦耐劳选项的.
曲麻莱县13326953186: 初入职场的大学生在新单位应注意什么 - ?
员屠坎地: 1.职场上员工圈子是一个小社会,最多的就是同事,因此同事之间的相处很重要. 2.在职场上,不要在别人背后说三道四,这样会无形中给自己树敌. 3.不要太相信他人 你刚进来,什么情况都不了解,连人的性格都不清楚就不要掏心窝子说话. 4.不用介入同事与同事或领导之间的纷争,因为一单介入,当他们和好之后你就会处于尴尬境地5.注意保持对人的基本尊重与礼仪,做好自己,该完成的工作完成,不必要掺和的事情请保持距离.
曲麻莱县13326953186: 大学生刚参加工作应注意哪些问题??
员屠坎地: (1)要谦虚谨慎. 切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象.(2)要机智应变. (3)要扬长避短. 每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样.因此在一定要注意扬我所长,避我所短.必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补.(4)显示潜能. 要抓住一切时机,巧妙地显示潜能.例如,报考秘书工作时可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写一手漂亮字体的能力等.显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙.
曲麻莱县13326953186: 大学生入职劳动合同的注意事项包括哪些内容 ?
员屠坎地: 一、签订劳动合同应当合法;二、两年以下合同试用期不能超60天;三、工作内容、劳动条件应细化;四、掌握必要的相关知识;五、及时签订劳动合同.【法律依据】《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害;安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
曲麻莱县13326953186: 应届生入职第一天应注意什么? - ?
员屠坎地: 着装,礼仪.穿得正式一点,在之前你应该来过公司吧,或者上网看过吧,看看公司的企业文化,公司员工的着装,工作是一种什么样的气氛,然后按领导要你干嘛就干嘛,不懂就多问,领导会喜欢这样的新人,但不喜欢不动脑子的,也就是说别啥都去问,显得你很白痴.还有就是进去了就要认真,尽快的融入工作中去.
曲麻莱县13326953186: 心新进职场的大学生需要注意什么啊?领导 同事 还要什么秘诀啊?
员屠坎地: 首先做好自己的工作,不给他人找麻烦; 其次尽量保持微笑,你对世界微笑,世界就对你微笑; 要擅于发现同事优点,比如工作能力、方法,比如他们的行为举止,比如女同事化的妆、穿的衣服、拎的包,甚至是她的计算机桌面壁纸,总会有什么地方是值得表扬的吧,能夸就夸,别不好意思.但是,前提一定是真诚,千万不要违心去夸奖你并不觉得好的东西!
曲麻莱县13326953186: 本人大学生,刚求职,需要注意什么? - ?
员屠坎地: 1.注意防骗,这对于刚出社会的大学生很重要,最近的“李文星事件”足以证明,缺乏社会经验的大学生很容易成为骗子下手的对象!2.明确自己的求职意向,这个可以结合自身专业和兴趣以及现实情况来考虑.3.明确自己的竞争优势,现在的人才市场早就是人才济济,无论是想找一份体制内的工作还是想进企业或者自主创业,都必须有一定的竞争优势,所以一定要找到自己的闪光点!4.要保持良好的心态,现在的就业压力对于很多大学生来说依然十分严峻,短期内找不到工作或找不到满意的工作很正常的,所以心态一定要好,这样才有利于打赢工作难寻的硬仗!
曲麻莱县13326953186: 刚参加工作的问题我是一个新入职的学生,想请教一下大家,我到新单位 ?
员屠坎地: 作为新手,要谦虚认真,主动积极,多做事少说话,尊重领导,和同事处好关系,让自己逐渐成熟和完善.
曲麻莱县13326953186: 新入职毕业生应注意什么快速升职的技巧职场套路 - ?
员屠坎地: 套路一、刚毕业不久,不要在乎工资.HR经常对我们这样说.很多HR在招聘新人的时候,尽量压低工资,就会对新毕业学员说,要多多学习,刚开始不要在乎工资多少,有的甚至开的工资低于省最低工资标准,关键是还有人干;小编想说,企...