消防文员管理规定？
第一章 值班卫生制度
第一项 每天上午、下午上班签到，提前5分钟到队，上班之前将各自卫生区打扫干净。
第二项 每天下班后关闭电脑、电灯、印表机等装置，电源开关全部关闭。
第三项 办公室内严禁嬉戏打闹、大声喧哗，谈论与消防业务无关的事情，以致影响其他人员办公。
第四项 不准在办公电脑上阅读与工作无关的书籍或玩电脑游戏。
第五项 办公桌面整洁，不准摆放与办公无关的物品。 第六项 接打私人电话要回避，禁止在办公室接打私人电话时大声喧哗、说笑、哭闹等。因殊情况需要占用办公电话办理私事的每次不得超过3分钟。
第七项 朋友或亲属非因公来队办事，在办公室外沟通商量，避免打扰其他人员正常办公。
第二章 礼貌礼节
第八项 文职人员必须有礼节礼貌，体现应有的文明素养，促进单位内部的团结友爱和互相尊重。
第九项 不搬弄是非、说三道四、拉帮结派、煽风点火，
行为举止有教养，有涵养。
第十项 文职人员遇见领导时，应主动问好;进入领导房间，应当喊报告或者敲门，得到允许后，方可进入;领导首次进入文职人员办公室时，全体文职人员应当起立;上级领导来单位检查工作时，第一次遇见领导时，应当向领导问候“首长好”;在首长或上级领导进入办公室时，应当自行起立。
第十一项 着装符合相关规定，要大方、简洁、庄重，女文职人员不得披头散发，不得浓妆艳抹，不得留长指甲和染指甲。男文职人员不得留长发，大鬓角和胡须，不得敞胸露怀。外出时，除单位正常活动外，全体文职人员应着便装。
第十二项 接待外来人员要来有笑脸相迎、一杯热水招待、走有招呼相送。因公外出办事，注意说话方式和社会影响，维护消防部队良好形象，做到以队为家，以队为荣。
第三章 办公秩序
第十三项 严格遵守国家法律法规、用人单位管理规定和规章制度，听从指挥，服从管理，令行禁止，团结互助，文明礼貌。
第十四项 认真履行劳动合同规定的义务，刻苦钻研本职业务，随时接受工作调遣，积极完成工作任务。
第十五项 每周一上午召开防火办公例会汇报上周工作，对下周工作提出合理化建议。
第十六项 加强防火业务学习，积极参加执法培训和防
火岗位资格考试，熟悉掌握办公自动化和相关法律文书录入流程。
第十七项 积极协助大队领导、防火参谋工作，按时完成交办的事项，严禁出现“棚架”和相互“推诿”现象。
第十八项 明确个人分工，每天检视个人工作进度，根据上级要求及时总结和上报相关资料、报表，有创造性的开展工作。
第十九项 严格遵守安全操作规程和安全防事故管理制度，发现事故隐患及时报告，并采取果断措施，严防各类事故发生。
第四章 请销假制度
第二十项 请假的需填写《新区大队文职人员》请假条，请假条填写须规范，1日内由值班防火参谋批准。1日以上须经大队值班领导审批，经领导审批同意后方可离队。
第二十一项 例如上班途中遇到特殊情况等迟到情况，可提前电话告知值班防火参谋，归队后补写请假条备案，否则按迟到处理。其他情况严格按照请假程式，经审批通过后方可离队，否则按早退、旷班处理，严禁打电话、发简讯请假。
第二十二项 请假分为事假，病假、产假、婚假、公休假，每年累计公休假期10天。产假、婚假按国家相关规定执行。
第五章 保密规定
第二十三项 严格遵守保密规定，不打听、不传播、不泄漏工作秘密。
第二十四项 工作期间，所了解、掌握、保管、存留的消防大队的资料、档案、光碟、优盘均不允许擅自携带、泄露出消防大队。
第二十五项 不得将消防执法、行政处罚等敏感资讯泄露给外部人员，影响消防执法。
第二十六项 不得对外随意诋毁、宣扬消防大队管理、执法中的负面资讯。
第二十七项 文职人员不得在公安资讯网上开设与工作无关的个人网站***页***、聊天室，不得捏造或者歪曲事实，散布谣言，侮辱、诽谤、诋毁他人及破坏他人名誉;不得在公安资讯网和网际网路上编造、转发危害国家安全、淫秽色情、封建迷信等有害资讯;不得在网际网路站开设个人微博等自媒体。发现有害或有损部队形象的资讯应及时报告。
第二十八条 未经批准不得散发与部队有关的一切图片影像资料，严禁违规使用和上传的消防标识、消防符号、消防制服照、部队营区照等内容，严禁释出和转发的炫富、装萌、对骂、猎奇、重要勤务、敏感事件等资讯。
第六章 奖惩规定
第二十九条 迟到、早退、不假外出一次扣50元，旷班一次扣100元。每月迟到、早退、不假外出累计超3次，旷班累计2次者，予以辞退。
第三十条 传播谣言、寻衅滋事、互相拆台、打击报复、不团结协作的，情节较轻的发现一次扣50元，情节严重的予以辞退。
第三十一条 完成上级交办的工作任务时，挑肥拣瘦、敷衍了事、私自降低工作标准，因态度和责任心问题未完成上级安排的工作一次扣50元。
第三十二条 稿件奖惩具体内容参考《新区大队宣传奖惩规定》，抄袭他人稿件造成不良后果或被上级通报批评的，对本人进行封稿1月，造成严重后果的予以辞退。
第三十三条 因疏忽大意、使用不当而导致公物损坏的的赔偿相应损失。
第三十四条 违反网路资讯保安保密规定，将计算机“一机两用”或在消防资讯网上设定连结个人主页、聊天室、联机游戏和未经批准的论坛，被市局、支队监控并查处的一次扣100元，情节严重的予以辞退。
第三十五条 在大队检查卫生时发现脏乱差的扣除50元，打扫标准高的奖励50元。
第三十六条 不遵守保密制度，影响大队执法或损害部队形象予以辞退。
第三十七条 违背命令、顶撞领导、不服从管理、不听从指挥的予以辞退。
第三十八条 不安心工作、工作责任心差或不能胜任本职岗位的，严重影响文员队伍管理的，予以辞退。
第三十九条 适时召开军人大会，对落后的同志进行教育帮扶。
第四十一条 每月全勤奖100元，奖予当月按时上下班且未请假人员，年终按绩效工资发放。违反本规定扣除相应数量，扣完为止。
第四十二条 文职人员岗位表现评为优秀、良好、称职、不称职。年终报支队优秀文员1名，大队给予支队同等奖励。
第四十三条 凡违反本规定的，取消优秀文员资格。
本规定由2012年12月起实施，相关规定就此废止。
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办公室管理 为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。第一条 适用范围 本制度适用于公司全体员工并严格遵守。第二条 职责部门 行政财务部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。第三条 水电使用规定 1.员工均有义务留意办公设备的用电...
川办发2021年43号消防文员薪资待遇暂行办法
实施范围 适用于经武胜县消防救援大队根据编制缺额公开招聘,并与武胜县消防救援大队签订合同的专职队员和专职文员。 人员编制和岗位设定 武胜县专职消防队伍人员现有队员82名、文员12名。根据《四川省消防救援总队政府专职消防队伍管理暂行规定》(川消〔2021〕142号)要求,武胜县政府专职消防岗位设置:...
合同制消防文员有没有编制的??
您好，很高兴能够为您解答。一般来说，合同制消防文员并没有编制，他们是临时性的工作人员，受雇于消防部门为其提供办公文员等支持职能，每年预算内招用。虽然他们在消防部门工作，但是他们的职位是临时合同制的，通常没有正式编制。然而，具体情况可能因地区和政策而异，建议您具体咨询当地消防部门或相关部门...
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素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的拼音均以"S"开头，简称5S. 5S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：1、革除马虎之心，养成凡事认真的习惯 （认认真真地对待工作中的每一件"小事"）2、遵守规定的习惯 3、自觉维护工作环境...
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四川省政府专职消防队伍工资待遇标准暂行规定
四川省政府专职消防休息时间一般是一周放两天。政府专职消防队员工作实行24小时驻队，按照准军事化管理，原则上每周休息2天，平均每月休息8天。专职消防员是我国国家对消防队伍的补充，包括专职消防队员和消防文员，由市财政保障，从事消防救援、抢险救灾、文秘信息及辅助监督执法的工作人员，是不可或缺的一...
总务后勤管理制度
行政后勤管理制度 5.0 行政事务管理制度 5.1 门卫接待制度 1.1 为加强出入公司的人员、物品的管理,特制定本制度。 1.2 凡人员及物品出入公司大门应遵守本制度,由保安人员负责管理。 1.3 本公司人员出入管理 1.3.1 本公司员工出入公司,应穿着规定服装,配挂胸卡于胸处,以便识别,并严禁赤足或穿着拖鞋。 1.3.2 员工...
消防文员是什么编制
消防文员属于事业单位编制，主要负责整理档案，管理物资，协助做好文书起草、打印、收发、信息报送以及日常琐事处理等工作，其工作职责是：1、在公安消防部门的直接管理下，参加所在单位的各项辅助性勤务工作；2、建立相应的消防业务资料档案；3、协助公安消防部门普及消防知识，开展宣传教育培训；4、履行法律、...
物业行政文员岗位职责
5、负责巡查分包服务的质量、绿化养护、虫害消杀、垃圾清运、清洁设备设施及分包方员工仪容仪表行为规范,对不合格项提出整改意见并监督整改完成,根据分包合同及相关规定对分包方严重不合格项进行处罚。 6、及时发现绿化养护隐患,提出整改并跟进落实。 7、负责防白蚁巡查。 8、负责垃圾中转站监督管理。定期巡查垃圾中转站...
公安局文员是干嘛的
综上所述：公安局文员在公安局中扮演着重要角色，他们负责文件处理、信息管理、数据录入、协调沟通以及行政后勤等工作，为公安局的正常运转提供了有力支持。他们的辛勤工作确保了公安局各项工作的顺利进行，为维护社会治安和稳定作出了积极贡献。法律依据：《中华人民共和国人民警察法》第六条规定：公安机关的...
镡茗八味： 消防文职雇员和消防员是不一样的,你们是在大队工作的,所以是8小时工作制,有双休日的,说实话,800元工资是低一些,但是这个工作岗位不是长久之计,还是要考虑长远,这个岗位算是一个过度吧!
万安县18257186169： 山东消防总队关于文职雇员各方面的文件,如待遇制度、人员管理、服装规定等？
镡茗八味： 1、全省并没有统一的规定 2、一般来说,待遇比当地同类情况下临时用工要高些,有保险,形象较好 3、人员管理归支队、大队分别管理 4、服装目前是统一的,着制式现役制服装
万安县18257186169： 消防队文员与一般单位文秘工作的相同点和不同之处 - ？
镡茗八味： 1、从工作上来讲,几乎没有什么不同的地方,文员分不同的岗位,有宣传的,有文秘的,有内勤,有辅助执法的,岗位不同可能会有不同. 2、与地方相比,消防队的管理要严格一些,比如在着装,上下班时间,遵守纪律,请示汇报方面要求的更严.
万安县18257186169： 谈谈如何加强消防文员的管理. - ？
镡茗八味： 我也是文职,不可能的转正的,除非上面有文件,浙江的文职现在有辅助执法权了,听起来很牛逼,其实是责任多了,工作量大了,工资还是连自己也养不活.
万安县18257186169： 消防安全管理制度 - ？
镡茗八味： 消防安全管理制度(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识.2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火.3、各部门应针对岗位特点进行...
万安县18257186169： 比较全面的消防安全管理制度?? - ？
镡茗八味： 希望你能用的上. 消防管理制度 1、 目 的 预防和减少火灾危害,确保员工的人身安全,减少公司财产的重大损失. 2、 职 责 2.1 安环课负责全公司的消防安全工作,负责全公司消防设施的管理,负责审核由各部门申请的生产经营场所的消防设...
万安县18257186169： 你好,详细企业管理制度,各岗位职责,消防管理,5S标准,办公室文员工作职责这个能发我一份吗. - ？
镡茗八味： 由实际情况而来了 企业管理制度设计技巧 http://wenku.baidu.com/view/775313270722192e4536f640.html5S标准http://wenku.baidu.com/view/c228b14769eae009581bec20.html 各岗位职责http://zhidao.baidu.com/question/64297861.html 消防安...
万安县18257186169： 消防安全管理规章制度有哪些方面 - ？
镡茗八味： 包括 消防设施和消防通道的相关章程,安全员制度章程,安全巡视章程等三个方面. 消防设施,要专人定期巡检,保证完好,随时可用,灭火剂定期更换,以防失效,对于消防重点区域,如库房、易燃易爆等接触危险品的场所,要随时保证消防通道的畅通,不能存有障碍,高空的高压线等架设不得妨碍消防车的进入和操作等.设立安全员制度,对于安全问题,安全员有一票否决权,安全员要对消防隐患区域心中有数,应定期和不定期巡视,发现问题,现场处理等.这是几点主要内容,还需根据实际情况丰富内容.
万安县18257186169： 办公室消防安全管理规定 - ？
镡茗八味： 1、安全用电,下班关闭办公室电源; 2、每日清理办公室的杂物及垃圾; 3、办公室严禁存放易燃易爆物品;根据办公室实际情况添加即可,如需禁止烟火都可以明确化!
