腰椎断裂伤残鉴定标准及赔偿

作者&投稿:苏方 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 腰椎断裂伤残鉴定标准及赔偿如下:
需要先申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,鉴定出工伤等级,然后按工伤等级赔偿。赔偿标准:
1、一级伤残=本人工资*27个月;
2、二级伤残=本人工资*25个月;
3、三级伤残=本人工资*23个月;
4、四级伤残=本人工资*21个月;
5、五级伤残=本人工资*18个月;
6、六级伤残=本人工资*16个月;
7、七级伤残=本人工资*13个月;
8、八级伤残=本人工资*11个月;
9、九级伤残=本人工资*9个月;
10、十级伤残=本人工资*7个月。
腰椎伤害构成伤残的情形如下:
1、六级伤残标准:腰椎严重畸形愈合,腰部活动度完全丧失;
2、七级伤残标准:腰椎畸形愈合,腰部活动度丧失75%以上;
3、八级伤残标准:腰椎畸形愈合,腰部活动度丧失50%以上;腰椎二椎体以上压缩性骨折;
4、九级伤残标准:腰椎畸形愈合,腰部活动度丧失25%以上;胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折;
5、十级伤残标准:腰椎畸形愈台,腰部活动度丧失10%以上;腰椎一椎体1/3以上压缩性骨折。
法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。


尾椎骨折伤残鉴定标准及赔偿
尾椎骨折伤残鉴定标准及赔偿具体如下:1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限。4、本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定;5、职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(2)劳动、...

胸椎骨折伤残鉴定标准及赔偿
胸椎骨折的伤残鉴定标准主要依据受伤者的具体伤情、治疗情况和恢复程度等因素进行评估。赔偿方面,受伤者有权依法获得医疗费用、残疾赔偿金、误工费、精神损害抚慰金等相应的经济赔偿。一、胸椎骨折伤残鉴定标准 胸椎骨折的伤残鉴定标准通常参照《劳动能力鉴定暂行条例》等法规进行。鉴定时,会考虑以下几个因素:...

腰椎伤残鉴定标准
1、六级伤残标准:腰椎严重畸形愈合,腰部活动度完全丧失。2、七级伤残标准:腰椎畸形愈合,腰部活动度丧失75%以上。3、八级伤残标准:腰椎畸形愈合,腰部活动度丧失50%以上;腰椎二椎体以上压缩性骨折。4、九级伤残标准:腰椎畸形愈合,腰部活动度丧失25%以上;胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。5、十级伤残...

颈椎骨折伤残鉴定标准及赔偿
法律主观:颈椎骨折伤残鉴定标准需要先申请劳动能力鉴定,由鉴定意见的结论得出。法律客观:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

腰椎骨折伤残鉴定标准及赔偿
工伤赔偿标准:1、一级伤残:本人工资*27;2、二级伤残:本人工资*25;3、三级伤残:本人工资*23;4、四级伤残:本人工资*21;5、五级伤残:本人工资*18;6、六级伤残:本人工资*16;7、七级伤残:本人工资*13;8、八级伤残:本人工资*11;9、九级伤残:本人工资*9;10、十级伤残:本人工资*7。

胸椎骨折伤残鉴定标准及赔偿
胸椎骨折伤残鉴定标准参照《人体损伤程度鉴定标准》、《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》全文。发生人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿标准参照《最高...

司法鉴定伤情级别标准
司法鉴定伤情等级划分标准:重伤一级颅脑、脊髓1、植物生存状态2、四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)3、偏瘫、截瘫(肌力2级以下),伴大便、小便失禁4、非肢体瘫的运动障碍(重度)5、重度智能减退或者器质性精神障碍,生活完全不能自理面部、耳廓容貌毁损(重度)听器听力双耳听力障碍(≥91dB HL)视器视力1、一眼眼球萎缩或者...

工伤腰椎骨折伤残鉴定标准
是 工伤 能赔15万左右。 工伤待遇 包括:⑴ 医疗费 ,⑵住院伙食补助费,⑶ 护理费 ,⑷ 一次性伤残补助金 :劳动者月 工资 ×法定月份数(不同的 伤残等级 月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或...

伤残鉴定等级标准
1、一级伤残鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级伤残鉴定标准二级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或...

交通事造成的脊椎断裂伤残鉴定科评定为几级?
如功能恢复好,手术治疗就是9级,无手术就是10级 如功能恢复不好就要看具体情况了

景宁畲族自治县17640022402: 腰椎骨折工伤几级伤残
养迫银杏: 对于腰椎骨折工伤属于几级伤残,要先到劳动局去进行工伤认定,认定后申请劳动能力等级鉴定,根据受伤情况确定伤残等级.最后依据等级、本人工资,年龄计算赔偿.腰椎骨折一般属于七级至十级伤残,应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资.法律依据:《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

景宁畲族自治县17640022402: 腰椎压缩性骨折10级伤残赔多少金额
养迫银杏: 【法律意见】【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

景宁畲族自治县17640022402: 伤残鉴定八级伤残腰部怎么赔
养迫银杏: 支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资;)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

景宁畲族自治县17640022402: 腰椎骨折做伤残鉴定能达到几级,赔付大概多少 -
养迫银杏: 一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系. 二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成.第十条 用人单位应当...

景宁畲族自治县17640022402: 腰椎骨折属于几级伤残,如何赔尝 -
养迫银杏: 一、腰椎骨折构成几级伤残,则要看事故发生的原因:1、如果是人身损害赔偿,则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残;2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残二、赔偿的计算标准也不一样:1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算;2、如果是工伤则根据《 工伤保险条例》中的规定计算

景宁畲族自治县17640022402: 腰部脊髓和神经都断了,属几级伤残? -
养迫银杏: 一,腰部脊髓和神经都断了,肯定属于伤残,但具体是几级伤残,需要当地劳动能力鉴定机构机构出具相关的鉴定报告,以具体的鉴定单位提供的结论为准;如果对鉴定结果不满意,可以向别的鉴定单位提出申请. 二,伤残等级评定标准: ...

景宁畲族自治县17640022402: 伤残怎样定…腰椎一至五节骨折属于几级伤残,谢谢大家解答 -
养迫银杏: 胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折.十级伤残. 赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定.2、赔偿标准:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算...

景宁畲族自治县17640022402: 腰椎骨折属于几级工伤,如何赔偿 -
养迫银杏: 八级:15)脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少1/2以上者; 九级:13)三个节段脊柱内固定术; 14)脊椎压缩前缘高度不知道你说的骨折具体情况是怎么样的.如果要更详细的,可参考:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )

景宁畲族自治县17640022402: 骨盆骨裂,腰椎断裂三根能评定为几级伤残? -
养迫银杏: 先这类的损伤,如果没有内固定的,一般只能定为十级伤残;有内固定的,可定为九级伤残.相关法条: 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级....

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