大学生职场中如何面对坏脾气的老板？
办公室的悲剧之一就是遇到坏脾气的领导。这就像工作时身边有个随时可能起爆的，你不知道自己的哪句话或哪个行为成为点燃它的火星儿。然后灾难就开始了，它轻则令人一时郁闷，重则影响几天的心情，甚至会危及一个人的职场生涯。不过优秀的士兵一定是在严酷的硝烟中历练出来的，所以福兮祸兮恐怕也很难简单界定，常常是当事人自己的应对和心态决定了谁是其中的获益者。
要想在坏脾气的领导面前变不利为有利至少有三件事要做:
人是非常复杂的动物，但是我们在这里还是一下上司坏脾气的原因。批评指责型，这类领导有着严厉的外表，因为他们天生性格如此，批评你是因为觉得你还值得批评，所以批评的背后是善意，故事中的张工就是这种类型;恃才傲物型，这类领导总有过人的一面，但凡事都有双面，所以脾气也大点儿，有点像明星爱耍大牌一样，龙丽的领导王总就属于这种类型;上传下达型，这种类型的领导自己就很不幸，因为他的上司有更坏的脾气，因此大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，最底层的人就倒了霉;颐指气使型，这类领导内心缺乏自我认同感和安全感，因此发脾气成为他们突出自己地位的手段，以为可以把别人踩在脚下就证明自己了不起;横眉冷对型，这类领导在别人面前都是和颜悦色，唯独对你，无论做对做错都是横眉冷对。也有可能你的领导是上面这几种类型的混合体，但你还是要明白领导的主要类型是什么，这样才能对症下药。
讲一个老掉牙的故事。
一名男员工在工作时遭到上司无缘无故的责骂，但又敢怒不敢言，他下班回家后把一腔怒火撒到了正在做饭的妻子身上。妻子感觉很委屈，心情变得很糟，正好儿子放学回来，刚进一门就被妈妈训斥了一通，指责他回家路上走得太慢，郁闷的儿子溜达到院子里看到他的宠物狗正在睡觉，于是上去就是一脚，狗在酣睡中突然被踢心中异常愤怒，跑出院子刚巧遇到一位路人，上去就咬一口。大家一定猜到了，这个路人就是那位男职员的上司。情绪是可以传递的，把一个坏情绪传递出去，不知道哪天就又会落回自己身上，害人又害己。
所以第二件要做的事情就是情绪管理，尽量不把坏情绪传给别人，特别是你最亲近的人。
不论你遇到哪类坏脾气的上司，当你不开心时，请关照这份不开心:找朋友倾诉、找个枕头乱打一通、慢跑数十分钟、找个没人的地方发泄一通、坐下来安静地接纳和释放这份情绪
最后要做的事情才是对症下药。
心理学艾瑞克森小学时看字典一看就是一两个小时，同学们都很佩服他。但其实，因为他有阅读障碍，不知道查字典是通过字母检索的，所以他查一个单词都是从字母A开始一个个查下去直到找到。在十几岁的时候，有一天他突然明白了字典该怎么用，艾瑞克森没有骂自己笨到这么多年才学会用字典，而是非常感谢自己可以领悟到这一点。学习用积极的一面去鼓励自己，不要被你的上司打垮了。
如果你遇到的是批评指责型的坏脾气领导，尝试和他们多些真诚的沟通也许能帮助你去感受其背后的善意。
恃才傲物型的坏脾气领导，他们常常很有个性，是不按常理出牌的，所以多保持些耐心吧。
同情一下你的上传下达型的坏脾气领导吧，因为他的处境和你差不多，适当的时候帮他找个可以释放情绪的活动，就可以把你自己置换出来了。同时也要有自己的边界，让你的领导明白你不是他的出气筒。
千万不要被颐指气使的坏脾气领导吓住，不卑不亢地建立自己的边界，这样做也许能让对方明白你不是个软柿子，但也有可能会让他更恨你，对此你要做好心理准备。
1、很多公司的中层管理出身于普通职员，他们可能有较高的业务能力，加上经验时间的沉淀上升到了管理层。而业务不等同于管理，他们坏脾气的背后可能也是用嘶吼在维护自己的地位，毫无章法可言。对于这种情况，完全可以在私下与其交流，求职非卖身，工作的训诫可以虚心接受，但无名火必须断然拒绝。
2、说出你的观点，很多职场人在领导暴跳的时候就像泄了气的皮球，当初坚持的想法就算是正确的也不想与他汇报，只是低着头听着一通不明情况的训斥，然后几天都缓不过劲。这你就真的错了。告诉他你的想法，领导不是完人，他可能会收到片面的信息，因此做出错误的举动。缺乏沟通就会让你觉得这是一个坏脾气的领导，而你也被他认为是一个没能力的员工。
3、找到自己的方向，你工作的目的是什么？如果你进了一个草台班子，老板可能就是一个没文化的暴发户，这你还要忍受么。所以，给各位职场人的最后一条就是学会衡量。自己的投入和得到是对等的么？
对于什么都不懂，刚踏入社会，入职职场的新人来说，还脱不了身上的书卷气，没认清学校的氛围与现实社会的差距，自命清高处处碰壁也是好事，只有尽快的脱去稚气，才能更好的溶入职场。
大学生空有理论，没有实践，说的头头是道，一面对问题就懵圈，对大学生委以重任的老板不发脾气都难。
对刚踏入职场的大学生，最好是低眉顺目做个受气的小媳妇，面对职场的激烈竞争，老板的苛责，上司的坏脾气。只能选择逆来顺受。一句话，谁让你是小白呢？。注，图片均来自网络。
首先你的目标就是让老板不要对你发脾气，因为任何事物的发生和重复都将是不可逆的。其次就是让老板无法对你发脾气，当然这个取决于两方面，一个是你自己。一个是老板。老板的脾气再大，相信他也不会随随便便乱发，否则有失老板尊严和体面，如果他做不到，那么他的公司也将面临倒闭的危机，而你也只有直接走人才是最好的选择。
那么，怎么让老板不要对你发脾气呢，首先就是做好自己该做的所有工作，不要让人挑出毛病和破绽，通常爱发脾气的人都是直来直去，不喜欢虚伪，所以你无需奉承逢迎和拍老板的马屁，因为那样他只会更加瞧不起你，轻视你，那你不当回事，你只需要脚踏实地，少说多做，把工作做好就行了。
大学生在职场如果遇见脾气坏的老板时，遇见什么事尽量别正面冲突可以私下里和他交流沟通，尽量学习他的长处取长补短，不要学习他的坏脾气。
如果实在没有办法改变，我觉得就直接离开，因为坏脾气的老板，他首先连自己的情绪都管理不好，你怎么期待他去管理整个企业。
其次，坏脾气老板带来的就是糟糕的工作环境，想想小时候，我们上学，如果班主任发脾气了，那么我们可能这一天都不会过消停，就是总是担心班主任发脾气的源头是不是我？所以，坏脾气的老板带来的效果也是一样的，低气压的工作环境让人压抑。
越没本事的老板越是喜欢把自己的不成功和怒火发泄在下属身上，生活中越是没本事的男人越是容易把自己的失败发泄在自己的妻子身上，所以越是发脾气，就越是没本事。那么这种老板，你还跟着他干嘛？不离职等着过年吗？
2019-03-24
首先你的目标就是让老板不要对你发脾气，因为任何事物的发生和重复都将是不可逆的。其次就是让老板无法对你发脾气，当然这个取决于两方面，一个是你自己。一个是老板。老板的脾气再大，相信他也不会随随便便乱发，否则有失老板尊严和体面，如果他做不到，那么他的公司也将面临倒闭的危机，而你也只有直接
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五、保持积极的心态 最后，要保持积极的心态。在职场上，遇到挫折和困难是不可避免的。但是，只要我们能够保持积极的心态，相信自己能够克服困难，就一定能够走出困境。同时，也要注意自己的身心健康，保持良好的生活习惯和心态，以应对职场中的各种挑战和压力。总之，职场中的好学生困境是一种常见的现象。
职场好学生如何走出职场困境?
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查阙慢肝： 面对刻薄的老板,首先你要做好自己的工作,尽最大努力做完善点;其次要学会忍耐,因为你此时处在求知求识阶段;以后自己有了能耐,谁还怕谁.
