几月份跳槽或者换工作比较好？

换工作最佳月份~

一年之中跳槽或者换工作比较好的月份:
①3-4月：通常，这两个月是跳槽高峰，也就是常说的金三银四。3月份招聘岗位多，公司的要求也很高，如果你的各方面能突出，在3月份一定会找到比较理想的工作。4月中旬以后会更好。
②5月开始：招聘的公司相对来说就会少一些，但是不排除一些比较大型的公司开始招聘，因为大公司首批招聘的时间一般都在4月以后。
③9-10月：下半年求职的黄金时期，也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破，那么，就会在9-10月重新选择，你就可以借此机会，成功上位。
④11月开始：招聘的公司逐渐变少，但是，也有一些好一点的公司愿意在这个时候进行招聘工作。有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察。但是必须要说明的是，在11月还在招聘的公司，有可能质量不太好，所以，要擦亮眼睛仔细观察。

对于想换工作的人来说，有个“金三银四”、“金九银十”的说法。……也就是说，每年的三四月份、九十月份，是换工作的最佳时期，这个时候换工作，机会更多，更容易找到自己理想中的工作。



之所以会有如此说法，其实就是根据职场上的现实情况而言的。……每年的三四月份、九十月份，确实是职场上那些想换工作的人最适合出去找工作的时间。
之所以会如此，是因为以下几方面原因：
1，每年的一二月份，不适合换工作。
这个时候，正值春节前后。……这个时间段，用人单位一般不会做员工调整，因此工作机会并不多。
另外，一二月份对于员工来说，普遍想安心过年，等拿完年终奖，再去考虑自己的未来。……因此，一二月份不适合换工作。
2，三四月份适合换工作。
既然一二月份员工不想换工作，公司不想调整员工，那么，到了三四月份，大家都要开始行动了……在这个春天里，去争取更好的前程。
3，五六七八这四个月，不适合换工作。
五六月份，临近学生毕业，用人单位都在等着这个机会，不会有什么动作。所以这时候不适合换工作。
七八月份，毕业生走上求职之路，跟他们竞争，不合适。……因此七八月份同样不适合换工作。
4，九十月份，适合换工作。
经历了五六七八四个月，无论是用人单位还是求职者，都对于换工作、员工调整这件事有了兴趣……这时候换工作就是非常合适的了……
5，十一月、十二月，不适合换工作。
临近年底，无论是用人单位还是员工本人，都想把一年来的工作做好收尾，不想有太大的波动。……因此，今年求稳，换工作的事来年再说……这两个月同样不适合换工作。
因此三月、四月、九月、十月，这四个月就是最适合换工作的月份。

最近小编一直在做招聘工作，不管是作为HR还是面试者都会很好奇，为什么年后的三四月份是找工作的金三银四？
想要找工作、换工作、跳槽的到底什么时候考虑最好？今天小编给大家分析一下！
首先，了解一下，为什么年后的三四月份是找工作的金三银四？这是有四个原因的：
1、很多人能坚持一年的工作是为了年底的年终奖，拿到手了自然就走啦！那么企业自然就需要补上人才了。
2、年初有大部分公司要调整团队规划，优化团队成员，这个时候拿到年终奖的人才也比较多，自然就对上了。
3、人才政策大多都是在春季发布，当然这只是很小的一个因素
4、很多企业是年底年初评级调薪，这也是一个影响因素
当然还有另一个时间段就是金九银十，也就是每年的九十月份，跟三四月份的原因差不多，主要是因为前两个原因。
小编觉得这个阶段的岗位需求量确实比较大，很多公司在这个阶段会紧急补充人员。
但是这个阶段找工作的人流量也是最大的，所以要双方都会有更多的挑选机会，所以相对来说能双方满意度会没那么契合。
还有一部分小伙伴找工作会选择年前错峰找工作，这个时间段找工作好不好呢个？
年前招聘的公司也是不少的，一般会选择年前招聘的企业有两种可能：
1、公司内的高精人才突然流失，需要抓紧补缺。这种情况在招人时，岗位对口程度契合度要求较高，大部分在12月左右，这个时候的薪资待遇会比较理想。
2、这个阶段的人事编制要求还没下来，很多公司都是抱着先看看求职人的情况再考虑是否需要。
这个状态下的岗位招聘的时间周期就会较长，年前约面试，面试结果可能要在年后。所以不着急的小伙伴还是可以考虑的，做有把握的决定！
以小编多年的工作经验来说，以上两种情况都不是错峰，因为情况一的岗位要求较高，情况二只是拉长了选择周期，没有太大优势。
如果你的情况跟情况一契合，还是可以尽量争取，这个时候的求职者相对较少，优势较大！
还有一种情况就是，中小微企业的人员编制配制要求比较灵活，对人才需求量较大，所以选择中小微企业的小伙伴就不要过于在意是什么时间了，因为岗位需求会一直在。
通过以上分析，小编觉得：在三四月份找工作确实是一个不错的选择。
因为这个阶段公司的大部分岗位会在这个阶段进行优化，但是想要有更好的选择，最好在年前就找到适合的公司岗位，如果不满意的话。
再在三四月份来一轮最好！年前如果遇到那种很着急你入职的公司，就要好好谈谈工资，这个时候有机会争取到更好的待遇。

一年之中跳槽或者换工作比较好的月份:
①3-4月：通常，这两个月是跳槽高峰，也就是常说的金三银四。3月份招聘岗位多，公司的要求也很高，如果你的各方面能突出，在3月份一定会找到比较理想的工作。4月中旬以后会更好。
②5月开始：招聘的公司相对来说就会少一些，但是不排除一些比较大型的公司开始招聘，因为大公司首批招聘的时间一般都在4月以后。
③9-10月：下半年求职的黄金时期，也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破，那么，就会在9-10月重新选择，你就可以借此机会，成功上位。
④11月开始：招聘的公司逐渐变少，但是，也有一些好一点的公司愿意在这个时候进行招聘工作。有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察。但是必须要说明的是，在11月还在招聘的公司，有可能质量不太好，所以，要擦亮眼睛仔细观察。

1、3~4月份
正所谓“金三银四”的说法，这个时间段跳槽的人是比较多的。因为在这个时间段也是正处于春季招聘会的时间段，不过春季招聘会并没有像夏季招聘会那样火爆，也就是6、7月份的时候，因为这个时候是大学毕业季，找工作的基本是大学毕业生。所以，在3、4月份选择跳槽的人大多数是公司职员，他们也知道这个时候别的企业跳槽的人也很多，基本上都是领完年终奖就离开的，所以他们会抓住这个时间段跳槽去选择更好的企业。

2、9~10月份
这个时间段也会经常被人说是“金九银十”找工作的黄金时期，这个时间段不会有众多大学毕业生与你竞争同一个岗位，为什么说是竞争？因为刚毕业的大学生虽然能力不如你，但是公司有意想把他们培养起来，在这一点老员工就不如他们了，因为公司看重的是他们身上的那种干劲，而作为老员工你是属于老油条的那种。所以，避免在6、7月份大学生毕业找工作的时候跳槽，一定要选在9、10月份。

不过也有的人说9、10月份距离年底只有三四个月，如果跳槽会不会拿不到年终奖，这个也应该考虑在范围之内，如果你目前的公司年终奖非常高的话，你可以选择继续留下来，等到过完年的时候在选择跳槽。不过你进入了一家新的大企业的话，他们也会给你一些补偿，这一点还是比较不错的。

一、转行前你应该考虑的问题

　　1、你真的对自己现在从事的行业完全不喜欢吗?

　　2、你有没有明确的目标，考虑好自己以后从事哪一方面的工作了吗?

　　3、转行可能会遇到的问题你考虑过吗?是慎重的选择还是一时的情绪激动?

　　4、关于你转行的事情有没有和家人、朋友商量过?

　　5、你是否掌握你所转行的岗位的相关技能?

　　6、转行后你的发展空间大吗?有多少的竞争力?

　　如果以上的这6个问题你都想清楚的话，那说明你已经对自己的转行跳槽思考清楚，并决定继续下去了。那你接下来就可以果断的离开，并为你新的工作做准备了。

　　二、转行跳槽你需要准备的内容

　　1、相关的专业技能。转行可以说在职场人间很常见，我遇到过好几位这样的同事，不能说他们转的都很成功，但最起码的一点，他们能胜任自己现在的工作。所以，在转行之前，或是你下定转行之后的这段时间内，你应该对自己所要“转”的行业有一定的了解，并学习行业内工作所需要的相关的内容。

　　2、心态的改变。面对不同的行业，其对从业者的要求也是不一样的。如果你以前从事的是销售职业，那么你在职业中所要表现的应该是八面玲珑的感觉，维护住客户为自己和公司争取到更多的利益。可你转行到IT等技术性强的职业你就会发现，八面玲珑对职业一点好处都没有，相反还可能给你的同事和领导留下不专业的坏印象。所以在你转行的中间这一段时间，应该学会调整自己的心态，把自己的形象和所从事的行业联系起来。

　　3、确立职业规划。这个职业规划并不是指你准备从事什么职业，而是深入到细节中。你转到新的行业中能做什么?该怎么做才能得到自己想要的?你未来给自己的定位是什么?只有细化了这些东西，才能让你知道自己转行以后的“路”应该怎么走。

　　三、转行有风险，行动要利落

　　对于你的任何一项决定来说，都是有一定的风险的。转行的风险在与，即使你掌握了上述所需要准备的内容，万一你还是无法让自己融入到新的职业怎么办?“跳蚤”大军中就不乏这样一群人，想要改变，想要转行，但是真正实施了之后才发现这一行并不像自己想象的那么好，所以为了找到合适的职位，不断的跳来跳去结果一事无成。因此你在转行前应该把自己以后可能遇到的问题都考虑清楚，即使以后工作中遇到问题也不要轻易的放弃，毕竟这是你自己的选择。

　　四、转行要尽早

　　趁着现在年轻有干劲的时候转是最好的选择。现在的我们还有充沛的经历，即使错了也有大把的时间可以调头重新来过。如果等你真的年龄大了接受能力和学习能力下降了后才想转的话，那可就没有回头的时间了。所以，转行有风险，要跳需趁早!

年后3.4月份跳槽或者换工作比较好。
主要有以下4个方面的原因：
1、很多人能坚持一年的工作是为了年底的年终奖，拿到手了自然就走啦！那么企业自然就需要补上人才了。
2、年初有大部分公司要调整团队规划，优化团队成员，这个时候拿到年终奖的人才也比较多，自然就对上了。
3、人才政策大多都是在春季发布，当然这只是很小的一个因素
4、很多企业是年底年初评级调薪，这也是一个影响因素
当然还有另一个时间段就是金九银十，也就是每年的九十月份，跟三四月份的原因差不多，主要是因为前两个原因。

我觉得这个阶段的岗位需求量确实比较大，很多公司在这个阶段会紧急补充人员，但是这个阶段找工作的人流量也是最大的，所以要双方都会有更多的挑选机会，所以相对来说能双方满意度会没那么契合。还有一部分小伙伴找工作会选择年前错峰找工作，这个时间段找工作好不好呢个？
年前招聘的公司也是不少的，一般会选择年前招聘的企业有两种可能：

1、公司内的高精人才突然流失，需要抓紧补缺。这种情况在招人时，岗位对口程度契合度要求较高，大部分在12月左右，这个时候的薪资待遇会比较理想。
2、这个阶段的人事编制要求还没下来，很多公司都是抱着先看看求职人的情况再考虑是否需要，这个状态下的岗位招聘的时间周期就会较长，年前约面试，面试结果可能要在年后。所以不着急的小伙伴还是可以考虑的，做有把握的决定！

通过以上分析，在三四月份找工作确实是一个不错的选择，因为这个阶段公司的大部分岗位会在这个阶段进行优化，但是想要有更好的选择，最好在年前就找到适合的公司岗位，如果不满意的话，再在三四月份来一轮最好！年前如果遇到那种很着急你入职的公司，就要好好谈谈工资，这个时候有机会争取到更好的待遇。

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河口瑶族自治县19466438953： 跳槽的最佳时间是什么时候? - ？
系乖桂林： 据思酷人才网市场调查显示,跳槽的一般在年后两至三个月内,但是值得提醒的是,跳槽之前一定要做好各方面充分的准备.

河口瑶族自治县19466438953： 几月份跳槽好? - ？
系乖桂林： 我工作有9年多了,我的经验之谈:每年的5月和9月,这两个时间段,公司人员流动性相对比较大,你如果选择在这两个时间段跳槽,可以谈到你期望中的薪酬和待遇,我就是这样每跳一次槽,涨个2~3千,到现在月薪已经一万八了,不过要注意跳槽不要太频繁.

河口瑶族自治县19466438953： 什么时候跳槽比较合适,求解啊!!! - ？
系乖桂林： 一般最好在上家待了一年以上吧,金三银十是说三月和十月是跳槽的好月份.我觉得你既然想跳,就现在开始找,面试到满意为止.好工作也看运气,碰到了的话,你也不用管待没待到一年,或者是不是三月十月了.

河口瑶族自治县19466438953： 一般离职跳槽好找工作的最佳时间点是在什么时候? - ？
系乖桂林： 春节前后,这个时候公司的招聘计划基本已经拟定,而且离职空缺比较多

河口瑶族自治县19466438953： 跳槽的最佳时期 - ？
系乖桂林： 要正确估计自己的能力.有能力的人不怕没有理想的工作.时间最好是在九月份,各个公司都在这个时候补充血液,其次就是三月份,这个时候是跳槽人最多的时候,因为好多人都是等拿了年奖金才走的,虽然这个时候竞争压力大一些,但是单位要人的缺口也比较大.

河口瑶族自治县19466438953： 跳槽的最好时机是什么时候 - ？
系乖桂林： 3月9月是跳槽黄金季 在一个人职业生涯的历程中,跳槽适龄期无疑是跳槽的“黄金岁月”.然而具体到每个人,跳槽的“黄金时刻”又该如何寻找呢? 上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳在接受采访时表示,每到年尾或年初...

河口瑶族自治县19466438953： 每年的几月份换工作会比较好 - ？
系乖桂林： 每年的年初,也就是在二三月份的时候换工作是最好的,因为很多人拿了年终奖以后就会跳槽的.

河口瑶族自治县19466438953： 几月份跳槽比较好? - ？
系乖桂林： 一般金三银四,金九银十都是跳槽旺季,如果你想要换工作的话,最好选择这两个时间段,空缺职位多,但跳槽的人也多,需要看你能力有多大.平常多关注一些招聘类的网站,覆盖范围大的,有智联招聘;面向中高端职位的,有智联卓聘;面向准毕业或者刚毕业不久的,有大街网;还有面向互联网行业的,有拉勾网.

河口瑶族自治县19466438953： 跳槽的最佳时间 - ？
系乖桂林： 行话说＂金三银十＂,意思是三月为找工的最佳时机,十月次之.在现实社会中,这个现象得到基本的验证,但又得根据现实情况来分析:如果你是很有社会经验的跳槽,三月份为最佳时机.因为过完年一般每家公司对新的一年都会有新的计划,有的需要扩产或是实施新政策,都需要新员工.另外一方面是因为拿完年终奖后,不少员工会选择跳槽,那就行成了人员流动.如果你是应界生或是刚毕业不久的,十月份会更有利.因为优秀的大学应界生一般会在前一年的十月就被校园招聘会招走,作为人才培养.而与七八月份毕业出来的人比,这时你的优势会稍大,竞争较少,应聘成功可能性很高.当然,如果你在三月份跳槽,选择会多一些但竞争相当激烈.

河口瑶族自治县19466438953： 辞职、跳槽那个月份好? - ？
系乖桂林： 三月份, 一、去年应届毕业的同学经过6个月的时间,该就业的应该都上岗了,今年应届的同学还有6个月才毕业,所以竞争着较少,比较有充裕的时间找工作. 二、二月份扣除周六周日,只有20个工作日,再扣除国定7天的春节假日,时计工...