如何评价各队ace和c位以及正副队长的影响力

如何评价阿迪达斯的全新足球鞋系列ACE15与X15~

配置方面
ace5和x15虽然定位跟猎鹰和f50相似，但基本上是推倒重来了
ace15的特色科技网格鞋面+摩擦涂层，袋鼠皮版本取消了涂层
x15的是鞋领+新的鞋面材料，袋鼠皮版本取消了鞋领
狂战士和11pro被取消倒不是很意外，毕竟影响力不如猎鹰f50，没有超巨代言。
关于美丑
这两年基本上每一款足球鞋发布大家都会喊丑，但不少人嘴上说着不要，还不是买了？毕竟是新的设计，需要大家慢慢接受。
最后，向之前的四大系列致敬

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题3分，共45分）
1、目标管理的基本精神是( a)。A、以自我管理为中心 B、以监督控制为中心C、以岗位设置为中心 D、以人员编制为中心
2、SWOT分析法中的S是指（ b）。A、组织内部的优势 B、组织内部的劣势 C、组织外部的机会 D、组织外部的威胁
3、随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于（ b）。A、锥形结构 B、扁平结构 C、塔形结构 D、柱形结构
4、行为观察量表评价法是在（ b）方法的基础上发展起来的。A、关键事件法 B、目标管理法 C、绩效标准法 D、直接指标法
5、下列哪项在管理循环过程中处于轴心的地位，成为推动管理循环的原动力（c ）A、控制 B、领导 C、创新 D、组织
6、现代管理的核心是（c ）A、科学管理 B、有效管理 C、使人性得到最完美的发展 D、顾客至上
7、挖掘人的潜能的最好办法是（ c）A、明确每个人的职责 B、职位设计合理 C、合理授权 D、奖惩分明
8、当遇到特殊问题时，宜采用哪种方法处理？（b ）A、法律方法 B、行政方法 C、经济方法 D、教育方法
9、初始决策与追踪决策所共有的特点是（ a）A、回溯分析 B、非零起点 C、双重优化 D、动态过程
10、目标管理过程中，执行了预先制定的目标以后，下一步要进行的工作是（c ）A、实施奖惩 B、 制定新目标 C、 评价成果 D、执行新目标
11、根据管理工作的要求，努力提高管理人员在决策、用人、激励、沟通、创新等方面的管理能力符合下列哪种管理人员培训的目标（ d）A、传递信息 B、改变态度 C、更新知识 D、发展能力
12、为适应系统内外变化而进行的局部和全局的调整是管理的(d )A、维持职能 B、控制职能 C、创新职能 D、协调职能
13、管理人员使用（a ）模型计算最优订购批量，使所有费用达到最小。A、经济订购批量 B、总成本 C、订购成本 D、保管成本
14、准时制库存系统(Just—in—time Inventory Systems，简称JIT)是由（ b）国的企业创立的。 A、美国 B、日本 C、英国 D、法国
15、由美国兰德公司命名并首先使用的决策方法是（a ）。A、头脑风暴法 B、发散思维法 C、德尔菲法 D、定量决策法
二、多项选择题（25分）
16. 控制的前提是（ acde）。A、要有一个强有力的领导者 B、要有充足的经费 C、要有明确的计划和目标D、要有责权分明的组织结构 E、要有科学的控制方法和手段
17. 动机的功能是（acde ）。A、能唤起人的行动 B、能维持人的行为趋向一定的目标C、能巩固或修正行为 D、能满足人的需求 E.能激励人
18. 按照强化理论，主管人员可以采用四种强化类型来改变下级的行为（ abcd）。A、强化 B、积极强化 C、消极强化 D、惩罚 E、消失
19. 根据勒温理论，以下哪些观点是正确的？（ace ）A、放任自流的领导工作效率最低 B、放任自流的领导工作效率最高C、专制的领导作风能够达到工作目标 D、专制的领导作风不能达到工作目标E、民主型的领导作风工作效率最高
20. 构成非权力影响力的主要因素有（ abccef）。A、品格 B、才能 C、知识 D、感情 E、地位
三、简答题（30分）21. 简述管理的基本职能是什么？
管理的基本职能
　　管理的职能是管理过程中各项活动的基本功能，又称管理的要素，是管理原则、管理方法的具体体现。管理职能的划分有许多学派，国外普遍将管理职能分为五项：计划、组织、人员管理、指导与领导、控制。
　　（一）计划
　　计划是为实现组织既定目标而对未来的行动进行规划和安排的工作过程。在具体内容上，它包括组织目标的选择和确立，实现组织目标方法的确定和抉择，计划原则的确立，计划的编制，以及计划的实施。计划是全部管理职能中最基本的职能，也是实施其他管理职能的条件。计划是一项科学性极强的管理活动。
　　（二）组织
　　为实现管理目标和计划，就必须设计和维持一种职务结构，在这一结构里，把为达到目标所必需的各种业务活动进行组合分类，把管理每一类业务活动所必需的职权授予主管这类工作的人员，并规定上下左右的协调关系，为有效实现目标，还必须不断对这个结构进行调整，这一过程即为组织。组织为管理工作提供了结构保证，它是进行人员管理、指导和领导、控制的前提。
　　（三）人员管理
　　人员管理是对各种人员进行恰当而有效的选择、培训、以及考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织既定目标。人员配备与管理的其他四个职能——计划、组织、指导与领导、以及控制，都有着密切的关系，直接影响到组织目标能否实现。
　　（四）指导与领导
　　指导与领导就是对组织内每名成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织既定目标而努力。指导与领导所涉及的是主管人员与下属之间的相互关系。指导与领导是一种行为活动，目前已形成了专门的领导科学，成为管理科学的一个新分支。
　　（五）控制
　　控制是按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。控制工作是一个延续不断的、反复发生的过程，其目的在于保证组织实际的活动及其成果同预期目标相一致。
　　管理职能循序完成，并形成周而复始的循环往复，这就是管理的基本过程，其中每项职能之间是相互联系、相互影响的，以构成统一的有机整体。

首先定义ace：总选票数最高的成员

c： 公演0号位（一般是舞c，元气嘛，现在的诸位c都是尽职的，不然也就早换了）
队长：这个是有微博认证的啊
s，
ace这个问题就要拆开来看了，首先说郡主ace没话说吧，尤其是2选，如果是n登顶的话，那后果真是不敢想象。但是她终究还是个孩子，这些担子对于一个18岁的小女孩来说，或许真的太重了。郡主离开后s通过总选决出了新ace，莫太后重出江湖，第六虽然可能看起来不是那么高，但是在tako滑铁卢之后，这颗神七独苗的重要性不言而喻。而私以为，s队在多点开花的同时，实际是在寻找下一个ace的，至于有没有人愿意干，我就不知道了。
c位：嗯，，，momo是没问题的，从首演之时大家的发言也能看出来
队长：momo是个强势队长，在开拓时期确实需要这种激情，也必然饱受争议，这是没办法的
momo卸任队长是一个相当聪明的决定，总选落败，让之前的一切豪言成立笑话，这口锅跟她关系不大，但是她是队长，这口锅她全盘接了。同时，她为自己选择了一个出色的继任者，在经历了两年的杀伐之后，s队终于开始调整战略。momo是经历大风大浪的，现在她和戴萌对于s的定位也很清晰，能够在风雨飘摇中撑住这个场子不容易的。
戴萌是个很出色的队长，正派又爱开玩笑，很好的缓和了队内队间的气氛，个人认为s队后辈的成长和她的努力是分不开的，s队已经有日子没爆发什么矛盾了吧，作为全团成份最复杂的队伍，队伍内部建设很好。队伍的和谐向上也对dm有着反补，总选就是最说明问题的，不出意外地话，4选还要进步啊

n
ace：鞠神劳苦功高
c：c位如刘海一般坚挺
队长：咸鱼，唉，我只能说火气不能压只能导，人都走了，也没啥好说的了。只说一个现象，都分手这么久了，也该放下了吧，就别给彼此找不自在了。
二狗，功勋队长，把那些陈芝麻烂谷子的东西拉出来稀释二狗的功劳我个人是很鄙视的，不论n队内部是个什么政体，什么权力机构，但作为盛世队队长，她做到了她该做的一切。如果说有那么一点缺点的话，对于新生代力量的培养上不够，她现在也已经意识到了，说真的，不算晚，因为按照合同她们现在才干了一半。
htt，位列御三家的副队长，出村先锋，没啥好说的，是塞纳河另我非常佩服的成员。作为第一个副队长，我不知道是不是48系第一个副队长，票王让出正队长这里头就必然有交易了，可能涉及到人情等等问题，但是他们两个这个组合非常默契，搭配的很好，恩兔眼光好啊。

h
ace：怪兽，很稳，我记得有人说过：现在怪兽最该做的就是别管队友跟不跟的上，先飞了在说。私以为没毛病，ace嘛，就是要打头阵的，注定孤独，她不是不懂，而是心理抵触，现在有了袁航之后好多了，期待怪兽的成长。
c：现在就剩zx了，她完成的很好，缺少的是特色，或许她所有的不一样都被那个一样所掩盖了吧。最后，虽然我不喜欢wl的性格，但我倒是挺喜欢舞台上的她的，如果她选择当c不当队长，或许一切都不一样了。
队长：真不知道各位吹所谓的全团队长排第二的能力体现在哪了？她能力强然而队伍糊，，，那就是队友cba呗
燕文儿啊，这个人设有问题，抓紧时间转型吧，毕竟以后你要荣升背锅担当了，趁着这个空档多积累一些背锅经验。

x
ace：是不是应该是一个组合，叫四大天王？冉冉成绩稳定但总当老二，并且性格有点软，容易受欺负啊。三选之后丹三老师以队内第一top之尊理所当然ace起来，相信千秋乐上的一声呐喊让丹三觉醒不少，手握神曲祸福相依，是平稳起飞还是昙花一现我也说不好，再看吧
c：嗯，不算突出吧，毕竟总有三个同样闪耀的在旁边
队长啊。。。。应该是全团存在感最低的一对了，现在看李晶还是很得人心的，但是条件所限在成绩上可能始终无法满意吧。coco教主这个性格啊，究竟是怎么当上副队长的呢，我就是想不通

xII
ace：源帝没啥说的了吧，秒杀一众老菜皮，小小孩子，未来空间不能更大了吧
c：佩帝啊，从轮c成长起来的，用心的完成公演动作，但是佩佩在带动队友方面差了些，用老师的话说是没什么光芒，感染力不够，这可能和长相太英气了有关系，这口锅我决定给剧场女神了，期待原创曲风稍稍硬朗一点。
队长，我先喷两句张怡，喷、喷，作为队长，在公众平台上啊，要么你就鸡汤，大众化观点；要么你就少说话，六六粉，你这没比我小多少的怎么跟个愤青一样。我还是觉得这个队长选的不是那么的合适。
增锅，各种属性都点的差不多了，她就是很清楚自己要做的事情的人了，不过在四选需要一个认可，达到她的心里预期，否则她可能会有点小崩，她们两个在队魂凝聚方面做了很多工作，强调队伍的团结，现在看队内还没爆发出什么团体性矛盾，在对于个性成员的特别处理方便也做的不错，就是。。。身高是个梗啊

说了这么多啊，好累
其实对于c位，我没啥发言权，舔屏党现在看到的都是特写，全景少了太多，c位在直播大潮下被弱化了，但这只是表象的弱化，c位的作用依旧重要，c位依旧需要更多的汗水，只不过更加默默无闻，更加靠近ace的寂寞孤独。

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