现在为什么那么多人羡慕国企事业单位的员工?他们的福利待遇如何?

作者&投稿:友庆 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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国企事业单位的员工单纯论收入水平的话,不见得是比所有的私企都好的,他们的这个收入水平差不多,就是同行业企业里面的中等偏上水平。但是他们的稳定性以及保障待遇福利之类的会比私企好很多,至少比大部分私企都好。

他们的稳定性比较好,这一点在疫情之下就已经超越了绝大多数的企业,因为疫情之前很多企业它的运行成本在不断上升,而为了应对企业不断上升的运行成本,增加企业的利润空间或者减少亏损,最好的办法就是裁员。也就是说很多事情包括一些上市公司的员工都面临着被裁掉的结局,虽然不是不是一定的,但是谁也不想每天都担心自己明天就会被辞掉了。毕竟人们需要稳定的收入,无论是买房子还是买车子,还是生活都是的。

他们的福利待遇相对比私企要好,但自己觉得这个福利待遇好,也不见得就是真的特别好,而是说他们能做到大多数劳动法所规定的,该给员工的东西都能给,这一点就很不容易了。比如说工会经费,到了夏天给大家发防暑降温的用品,到了冬天给大家发防寒的用品,到了春节到了节假日之类的,给大家发点礼品发点购物卡之类的,这些钱可能不多一年加起来,在一个员工身上也就是500块钱1000块钱,但是这个钱在很多私企里面就是没有的,这只是其中一个小方面而已。

大多数人都愿意进这些企业,但是也要看到问题所在,这些企业也不是大家想象的那么美好,因为里面的这个人际关系更复杂,勾心斗角更严重。越是偏向于机关的这个企业事业单位的级别越高的,越是出现上述的这种情况,想赚这个钱也不是那么容易的。现在这些年国企央企事业单位也在不断进行改革精简人员,可能就是比4期好一点,但也不是绝对稳妥的铁饭碗了。



因为这些单位的员工工作很稳定,福利待遇也还不错,同时晋升空间很大。他们的福利待遇很好,在不同的城市中属于中上游水平,而且年终还会发补助和年终奖。

是因为国企事业单位的员工,他们的福利很好,有极高的工资待遇和薪资待遇,有极强的晋升途径和通道;他们的福利待遇是非常好的,可以让他们有更多的待遇。

因为国企事业单位的员工工作都太轻松了,工资还很稳定,他们的福利待遇其实不是太好,胜在稳定。


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臧蝶夏天: 我想你一定是在想求职,但你不一定要和你说的许多人一样想进国企.你要知道自己的长处和优势,找到最大限度发挥自己才能的工作,对你今后的发展非常重要.至于想进国企,无外呼相对其他企业稳定,薪金高些.但那里的竞争也就相对激烈,发展空间校望对你有帮助、

瑞安市19258466838: 为什么国企给的工资那么少,但是还有那么多人去国企工作? -
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