以现金形式发放年终奖，个人所得税由公司承担怎么做分录？
1、奖金发放时。借，销售费用（管理费用）。贷，现金。贷，应交税费-个人所得税；
2、缴纳个人所得税。借，应交税费-个人所得税。贷，银行存款。
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级；
2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级；
3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
【法律依据】
《中华人民共和国税收征收管理法》
第二十八条 税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。
农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。第二十九条 除税务机关、税务人员以及经税务机关依照法律、行政法规委托的单位和人员外，任何单位和个人不得进行税款征收活动。第三十条 扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。
扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。
税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。
十三薪跟年终奖有什么区别
三、发放金额不同 十三薪是按照员工本月的工资双倍发放，发放金额与本月工资挂钩，而年终奖则是企业根据员工的工作表现情况，结合企业的实际情况，给予一定的奖金，发放金额不一定与本月工资挂钩。四、发放形式不同 十三薪是按照国家规定的，是企业必须要支付的，发放形式主要是现金发放，而年终奖则是由...
河南新乡某企业开年会,摆了2700万元现金奖励员工,怎么交税?
只是有些时候我们是没去关注而已。问题分析对于企业摆出2700万元现金奖励员工这件事，我个人是非常羡慕的，毕竟一个好的企业有了好的利润可以想着员工，并且可以让员工也都收入丰厚，这是很多人也都羡慕的结果，当然我相信这样的年终奖发放形式是让大家知道，只要企业好大家的收入就都会好，但是如果这笔钱...
公司是如何发年终奖的?
年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
年终奖公账发还是私账发
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他...
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
目前企业发放年终奖的形式很多，不仅有现金，也有实物，甚至是旅游等替代性的福利，这里讨论的只是现金形式的年终奖，大概可分为三种:一种是有明确约定的，发放金额固定或奖金发放规则在劳动合同等文件中有载明的，诸如年薪制;第二种是有规章制度规定的，是有明确规则的，通过综合计算企业效益、部门绩效、...
老板的奖金该怎么发才能留住员工的心
除了发放现金，一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。无论企业用哪种方式发放年终奖，有一条原则是共通的，那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益，也要顾及员工的心理期望值，只有把这两者兼顾好了，年终奖才能发放得“公平”，才能起到奖励和激励的作用，为企业第二年...
年终奖怎么算
国家规定工资由用人单位与劳动者约定计算，年终奖法律没有规定，由用人单位规章制度规定，用人单位也可以不支付年终奖。对工资约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。第一：个人取得全年一次性奖金且...
一般公司的年终奖是怎么算的呀?大概是多少呢?
绩效管理体系较完善的企业是最容易算出年终奖的。首先，这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标，然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考核，这样年度业绩目标就非常明确，然后再转化成季度或月度考核。每个人最终的年度业绩就由KPI和季\/月度...
一些企业的年终奖,是怎么计算的?
还有一种就是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于与老板的亲疏，或者老板对员工的印象，大多数私企，都会用到这种方法，也不会公开！不管哪种，企业对员工发放年终奖，都是对员工的一种认可，现在是能力的时代，每个人都会有发光的地方，祝每个人都能发到自己心意的年终奖。
什么叫年终奖?
年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励，也是一个可给可不给的一个项目，法律对于这方面没有强制的要求。
钦缸回生： 发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:现金 应交税费-应交个人所得税 缴个人所得税时:借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款
许昌县19212343809： 年终奖个人所得税计算方式 - ？
钦缸回生： 年终奖个人所得税计算方式:一、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.二、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-...
许昌县19212343809： 年终奖发放的“现金”是否可以不用纳个人所得税 - ？
钦缸回生： 从法规的角度来讲,是应该缴纳个人所得税的.无论什么形式,那得看公司财务怎么处理! 如果财务能够通过账目处理,那怎么都可以不交个税.
许昌县19212343809： 个人所得税是怎么收的?? - ？
钦缸回生： 取得与雇用相关的各种工资、奖金、补贴、津贴等都是要合并征收个人所得税,个人先进奖并入当月工资征收,年终奖单独计算征收个人所得税.发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税.在计算时,可以将年终一次性奖金除...
许昌县19212343809： 现金分红要交税吗? - ？
钦缸回生： 分红的个人所得税是按照20%的定额税率征收的,你分摊的再小都要征,提供以下几个办法:1、做为年终奖发放,这种方式优点是操作简单,你只要做一个应付职工薪酬的财务处理就可以了,缺点是不能完全免税,还要交一部分,但比分红要少的多.2、做为补发效益工资入帐,这种方式适用于没有工资收入不过2000的,每个月补齐2000,这种方式优点是有可能全部免税,但是缺点是操作很复杂,要补做全年工资表以及效益计算方式.3、以上两种方式都可以做成合法避税,其他拿发票冲费用等都是违法的
许昌县19212343809： 发放年终奖计提的个税分录怎么做啊 - ？
钦缸回生： 借:应付职工薪酬 贷:应交税金-个人所得税 贷:现金
许昌县19212343809： 个人取得的年终奖金如何缴纳个人所得税 - ？
钦缸回生： 个人取得全年一次性奖金或年终加薪,应当如何缴纳个人所得税 一、个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税: (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法...
许昌县19212343809： 年底一次性奖金怎么缴纳个人所得税 - ？
钦缸回生： 国税发【2005】9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”.由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同. 一,员工当月的工资薪金超过【3500】元,再发...
许昌县19212343809： 年终奖个税如何避税 - ？
钦缸回生： 春节将至,年终奖成了员工们都很关注的一件大事,心里都在盘算着该如何花这笔年终奖时,也自然的想到年终奖计税问题,这是不可避免的,但有时候就因为奖金计税临界点的问题,最后得到的钱可能被扣掉不少,那该如何合理避税呢?由于...
