teams面试可以用手机吗

作者&投稿:巨阮 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 不可以
微软搜寻人才的方式也很特别.当微软的用户在进行联机检索时,hr工作人员就会收集他们检索的有关信息,然后通过一个专用程序统计出用户所使用的关键词.从统计结果中可分析出此人是否具有较高的计算机技能(如:他(她)是否会使用c语言),并将其列为招聘对象.
通过了微软系统认证工程师考试的人员也会被录进微软的人才数据库,如果成绩比较好,微软公司也会根据得分情况决定是否让他来公司参加招聘考试.
对于那些得到宝贵应试机会的人来说,想要进入微软公司需要经历一次笔试、两次(四轮)面试,如果其中任何一个环节出现差错,就会有工作人员对你说遗憾了.
一、笔试
由于微软公司录用人员采用的是普遍撒网、重点捕捞的策略,所以每次都会通知很多人来应试(通常是400~500人),而最终只采用3~5人,这种1%的录用几率就需要在笔试过程中进行第一次筛选.
整个笔试的内容主要针对三个方面进行考察:知识面(20%)、编程能力(50%)和智力(30%).
1、在考察应试人员知识面的时候主要要求能够知道一些常用的术语,比如xml、.net、asp、aod等等,一方面要知道这些缩写词完整的英文含义,同时还要将其翻译成中文.一般说来,了解这些词语最好的方法就是查看微软相关的资料,比如每个月最新版本的msdn,或者平时多留心注意.
2、因为微软的工作人员必须要具备相当的编程能力,所以应试者必须要对微软的vb、vc等编程工具非常熟悉,同时还要具备在短时间之内写出一段符合要求的程序,或者是在现有的程序中查找错误.需要提醒应试者注意的是,编程方面的题目占据了50%左右的分数,所以这部分是成败的关键所在,一定要引起特别的重视.
3、由于微软公司所需要的工作人员在各方面都是高素质的,因此必须要具备足够的随机应变能力以及与常人所不同的思考方式,而智力题就是对此最好的考察方法了.通常这些智力题难度并不是很大,但是要求应试者有发散性思维和逆向思维能力,比如“一个房间门口有3个按钮,对应着房间内的3盏灯,要求打开一次房间门就可以判断出哪个按钮对应哪个灯”、“有12个球大小外观完全一样,其中有一个重量和其它的不一样,怎样用天平称3次找出这个球”、“男孩走2步的时候女孩需要走3步,现在男孩和女孩同时迈出左脚,问走到第几步的时候会再次同时迈出左脚”.此类题目数量一般在4~5道左右,有时候在别人的点拨之下很快可以找到答案,但是在有限的时间和紧张的压力下就显得稍微有些难度了.
二、面试(一)
笔试之后,微软公司会组织专人进行阅卷工作,然后确定分数线并通过电子邮件和电话通知部分成绩优秀的应试者参加第一次面试.和一般的面试不同,第一次面试需要你通过三轮五位面试人员的考察,而整个面试时间也很长,如果全部面试完毕需要大约4~5个小时左右.
1、第一轮面试
第一轮面试是由微软公司现有的三位软件工程师对应聘者进行全方位的考察,这其中包括简单的网络组建、系统故障分析,也有涉及到windows 2000的active directory特性的问题,还有最新的windows xp各方面新增特点与使用,这些对于经常使用windows操作系统并且善于捕捉新事物、接触新产品的应试者来说倒也不是难事.
同时,工程师还会询问应聘者一些关于微软其它产品的使用与编程方面的问题.比如设计一个outlook和exchange联合使用的方案、怎样将visual studio.net的功能发挥到极限等等;至于编程方面的问题多半是关于调用数据库、设计存储文件之类的,只要有实际编程经验,通常都不会觉得难.
在这轮面试的时候是很多人同时在一个大房间里进行,所以周围环境的干扰比较大,这要求应聘者回答问题的时候音量高一些,遇到一些比较繁琐的问题可以用文字形式辅助回答.但是如果遇到自己不会的问题最好直截了当地明说,否则会给面试人员留下不好的印象.
2、第二轮面试
通过第一轮面试之后,还会有一位资深软件工程师对应聘者进行再次考察,它的提问范围仍然不出前面三位工程师的范畴,但是难度要大大增加,比如说通过实际案例说明windows 2000 active directory的使用、说明系统故障产生的原因、对现有一段程序的优化等等.也就是说不仅要知其然,还要知其所以然,这里才最能够体现应试者的各方面综合素质.
3、第三轮面试
通过了前面两轮面试之后,可以说微软应试之旅难度最大的部分已经完成了,但是下面的考察也并不轻松.微软公司怎么说也是一个知名的外企,员工怎么能不说英文呢?所以接着就轮到一个外方人员进行英语方面的测试.他的测试就是听与说,主要通过自我介绍进行提问,比如家庭状况、现在工作、为什么要到微软公司、对微软公司的看法等等.其实这主要就是一些日常对话,涉及到技术方面的内容很少,一般只要具备了英语6级水准,并且平日注意英语锻炼,通过这关并不是难事.
在和老外面试之前,应聘者最好进行一些准备,将有可能涉及的问题事先准备好,这样说得会流利一些,能够得到比较好的效果.另外还可以通过服饰、包箱等物品进行辅助说明.笔者在微软面试时,在自己的手机上制作了一个microsoft的图标,然后以这个图标为例向老外讲解如何在电脑上制作、然后将其发送到手机里,结果老外非常感兴趣,当然印象分也就不错啦.
需要强调的是,并不是每一个人都有机会在第一次面试的时候直接面对老外,这是因为在前两轮面试的时候,所有的工程师都会在提问之后给你打分:passed或者failed,如果得到了3次“failed”就彻底无缘微软公司了.
三、面试(二)
通过第一次面试之后,就意味着大半只脚已经踏入了微软公司的大门.之所以是大半只脚,是因为在最后一次面试之前每个应聘者都还有将近20个左右的竞争对手,但是最后所需要招聘的人数只有4~5个,因此第二次面试就是能否进入微软公司的关键所在.
第二次面试是微软分公司的老总和应聘者直接对话,微软在招聘时很注意不给应聘者造成压力,而是让应聘者成功地表现自己的才能,因此,这一轮谈话通常都是在轻松愉快的氛围中进行的,面试者会询问一些为人处事、待人接物以及对待工作和人生的问题,基本上也都是和技术无关的.
面试之后,微软公司会综合考虑应聘者的笔试成绩与两次面试得分,整个招聘过程至此才算是告一段落.


华东政法大学我什么时候能知道自己是否被录取?华东政法大学本科生招生...
1.列入本科提前批次招生的侦查学专业:学校不单独组织且不采用公安类院校的政审、体检和面试,录取时参照教学司[2003]16号文件公安类专业体检标准执行。具体为:裸眼视力任何一眼不低于4.7;云南、贵州、四川、重庆、广东、广西、海南、江西八省(区)的男性考生身高应在1.68米以上,女性考生身高应在1.58米以上;其他省份的...

淇滨区15333315628: 线上面试,都注意哪些? -
钊育东菱: 由于线上面试,大多数人都没有经验,所以做足准备很重要.以下广东中公金融人小编给大家总结了几个线上面试tips,大家面试前,好好准备,offer不是问题!①调试设备首先你要事先和用人单位确认好通过哪种形式进行线上沟通,微信、QQ...

淇滨区15333315628: 面试时要带什么 -
钊育东菱: 面试时所需带物品如下:1、身份证、毕业证(含相关学历证明)、计算机等级证、英语等级证等相关证明.以及相关复印件各一.当然,还要具体视您所面试岗位.如相关岗位有的需要会计证、厨师证、驾驶证等.2、个人寸照(以备当场录用办工作证,或简历补贴个人照片用).3、如果你有手表,最好把手表戴在手腕上,以示你的时间观念.另,面试时虽然可以带手机,但为了防止面试过程中被打扰,提醒您最好将手机设为震机或关机状态.

淇滨区15333315628: 腾讯会议面试用手机还是电脑 -
钊育东菱: 会议的时候最好是用电脑,用电脑会议.比较方便.听的也清楚,画面也流畅.而且还可以随时记录会议的内容.备份.

淇滨区15333315628: 收到一家心仪已久的大公司面试通知,没有时间去,能不能用手机做面试? -
钊育东菱: 这主要取决于该单位了,一般来讲,这种手机面试的方式不可取,但视频也许是可以商量的.建议你尝试沟通一下! 祝您成功!

淇滨区15333315628: 面试可以带手机去吗?
钊育东菱: 可以,去了以后给你统一收走,整个半天面试结束还给你

淇滨区15333315628: 当你面试过程中,如果主考官有事出去一下,此时电话响了,你该如何?~ -
钊育东菱: 你说.如果是我面试,我不会带手机.但是如果是有人带了他应该接,因为带了手机参加面试就是说明他是在等个重要的电话了啊.

淇滨区15333315628: 面试过程需要关闭手机吗 -
钊育东菱: 干嘛纠结,你的手机总会有电话或短信吗?如果是,当然要静音、震动之类的.

淇滨区15333315628: 微信语音面试要带耳机吗? -
钊育东菱: 如果你所处的环境很安静、没有其他干扰,那么戴不戴耳机都无所谓.如果所处的环境有其他声音,那么还是戴上耳机为好,一是方便自己尽量听清楚题目,二是回答问题时尽量降低其他声音被录入微信的可能性.

淇滨区15333315628: 公司视频面试应该怎么安排? -
钊育东菱: 公司视频面试干货详解:打破时间和空间,人32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333433623665事工作效率显著提升和电话面试不同,视频面试不需要找到一个双方都有空的时间点.面试官只需要发送一个链接,分享会...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网