很多公司禁止员工兼职，这是为什么呢？

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        兼职的范围也是有讲究的。如果一个员工，我们姑且不论他的岗位是否关键，他若是兼职一些送外卖啥的，干的也是与公司本职工作毫不相干的事，那也是没什么影响的。但显然又存在矛盾之处，因为关键岗位的员工往往工资待遇高，他们怎么可能去兼职干那些苦差事工作呢？所以公司禁止的兼职往往是担心关键岗位员工去外面的竞争对手那从事跟本公司有直接竞争关系的工作，从而泄露公司的机密，给公司带来重大损失。

        员工兼职容易分心导致本职工作做不好也非常好理解。这一点相信不用我多说，大家都明白。如果你是老板，你也会这么想。第三点更好理解了，因为优秀的员工一旦兼职，尤其是去竞争对手公司兼职，往往会被对手公司挖走，容易导致公司的人才流失。所以很多公司都禁止员工兼职。你是有权利去做兼职的，前提是要在下班之后不能在上班期间做兼职，这是不允许的。可能因为现在人都感觉经济压力很大，所以兼职的人才越来越多了。

        如果用人单位在劳动合同或者规章制度中明确规定禁止劳动者兼职，兼职行为被纳入严重违反规章制度的范畴内，那么劳动者一旦出现兼职行为，即可解除劳动合同。如果单位没有明确规定不得兼职，那么根据《劳动合法》的规定，劳动者的兼职行为对本职工作造成了严重影响的，可以解除劳动合同。劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响，但是单位如果有证据证明曾对劳动者指出过不要兼职，而劳动者拒不改正、我行我素的，用人单位也可以解除劳动合同。

       工能否兼职，主要看单位是否有这方面限制性的规定。如果劳动合同或规章制度中明令禁止，或者用人单位正式指出、明确规定不可以的，这种情况下，劳动者执意去做兼职，用人单位不仅可以据此解除劳动合同，造成损失的，还可以要求劳动者进行赔偿。

一个员工的精力是有限的，如果员工兼职很可能会耽误本职工作，所以很多公司都不允许员工做兼职，这是为了更好的保障员工的效益。

员工兼职的话，在一定程度上会消耗员工的精力，导致本职工作效率低下；此外，员工上班兼职的话，可能会泄露公司的一些秘密，不利于公司的发展。

因为兼职的员工无法给公司带来非常好的收益，可能公司用一个月的时间把他教会了，但是他要走了，公司又费神又费钱，是非常不合算的。

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杭锦后旗13653948511： 为什么公司不允许员工在下班以后去做兼职,公司这 - ？
邬雁怡维： 普停电姆颜乘凉辉

杭锦后旗13653948511： 单位可以不允许员工兼职吗? ？
邬雁怡维： 兼职会分散员工的有限精力,所以不少单位为了员工能集中精力于本单位的 事务,而在劳动合同、规章制度等处规定禁止兼职.由于我国对于兼职没有禁止 性规定,同时也尊重劳动合同及规章制度的制定自由,所以在合同和规章有效的 前提下,劳动合同中相关约定或规章制度中相关规定是被法律认可的.员工应该 遵守这样的约定和规定.如果违反,员工应该按约定或规定处理.

杭锦后旗13653948511： 公司签合同不让做兼职,请问下班时间可以做吗,违反公司规定了吗? - ？
邬雁怡维： 很多单位都是禁止员工做兼职的,理由是怕员工由于兼职原因导致本身工作失误.其实很多人都是在工作之余copy做兼职的.虽然法律上没有明令禁止,但用工单位也会用其他理由辞退做兼职的员工.如果您真的想做兼职的话,建议尽量不要让单位同事知道,毕竟人多嘴杂,传到领导耳朵里就不好zd了.

杭锦后旗13653948511： 公司不允许员工下班后做兼职合法吗 - ？
邬雁怡维： 我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定,由于员工兼职劳动法无禁止性规定,因此,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中...

杭锦后旗13653948511： 企业是否可以禁止员工做兼职? ？
邬雁怡维： 可以,但是一般很少这样干.从法律上讲,只要之前有和员工签署协议,便可以要求员工不能做兼职活动.但是,事实上,如果这个企业有吸引力,他也可以不通过法律途径禁止员工做兼职,只要你做兼职,我发现了可以炒了你,也可以起到相似的作用.

杭锦后旗13653948511： 公司能禁止员工兼职吗 - ？
邬雁怡维： 可以禁止兼职,劳动合同法明确规定,与其他用人单位建立劳动关系且拒不改正的,是可以解除劳动合同的事由.当然,还存在一些非劳动关系的兼职,比如说自己做微商,或者晚上开滴滴快车等,这类情形一般是无法禁止的,也很难按劳动关系来处理,实务之中有不少争议,如微商一律开除,或者公务员开滴滴被开除等,无法简单的判断是非对错.

杭锦后旗13653948511： 公司的老板能禁止公司员工在外做兼职么? - ？
邬雁怡维： 可以用业余时间兼职啊,只要不影响工作,不利用公司资源,不损害公司利益就行了,老板虽然不能禁止员工做兼职,但他知道了,肯定还是会影响到对你的印象和你的升职☁

杭锦后旗13653948511： 员工可以做兼职吗? - ？
邬雁怡维： 现在社会,找一份好工作难于上青天.好工作最重要的一点对绝大多数人来说,无非就是高薪水.薪水不高怎么办?很多人会想到做兼职,那做兼职到底是对还是不对呢? 事实上,绝大多数的企业并不允许职工做兼职,甚至有的企业不惜开除兼...

杭锦后旗13653948511： 兼职是否违反劳动合同法 - ？
邬雁怡维： 非全日制劳动关系的话是可以兼职的,并不违法.如果是全日制劳动关系,兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位是可以辞退该劳动者的. 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

杭锦后旗13653948511： 一日上班8小时不能去做兼职吗? - ？
邬雁怡维： 一方面要看你们公司是不是允许员工兼职,因为现在很多公司为了避免员工因为兼职影响正常工作,所以是不允许员工兼职的,这个一般会在劳动合同中写明的. 另一方面要看你自己有没有精力、渠道……要知道不能单纯的为了兼职而兼职,要做的目的是什么,当然是为了赚钱,那么就要找到适合自己的项目.