宽容心态演讲稿

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　　演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在生活中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我收集整理的宽容心态演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　宽容心态演讲稿 篇1

尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好！

　　一、成就心态一个人想要成就一番事业！首先要敢于去梦想，也就是要给自己立志。

　　首先我们要为自己定个目标，然后再向做自己的目标去奋斗！每个人都渴望成功！但为什么成功的人那么少呢？因为在每个人在走向成功的路上一定会遇到很多的风风雨雨和意想不到的困难！成功的人他们坚持的走下来了！因为是他们有亲人很朋友的支持和鼓励；特别是他们心中有股很强烈的欲望，想要完成自己梦想的路！失败者呢？他们没有战胜一切的勇气！也许他们心中也有梦！但他们有太多的顾虑，一句话害怕！！也许是家人的压力还有一些客观的原因！那人怎么样才能走向成功呢？首先要有一定的自信！自信就是自己相信自己，相信自己有解决一切困难的办法。

　　相信自己的眼光和判断，自信可以最大限度的挖掘自己的潜力！因为我们没人有很大一部分的能力都没有开发出来！假如我们能把自己的潜力挖掘出来，那是一种让自己都不能去想像的能力！而我们的潜力只有让自己在绝路的时候，才能最大的限度的发挥出来！其次我们还要勇气去付出行动！勇气是把自信表现在行动中的一种胆识！勇气就是敢想敢说敢做！因为我们不论多相信自己，怎么没去付出行动，那也是空想！有时我们的梦想明明是可以实现的，但是我们前怕狼后怕虎的！让我们尚失了勇气！让我们大胆的梦想，再把它说出来，再把它做到！有了勇气和自信还不够！我们还要对事业、对人生一种狂热的`追求以及对生活的热爱！我们不要爱一行而干一行，要干一行而爱一行！因为世界上什么事物都是有感情的！只要我用心去对待“它”！它也会报以桃李！再加上不到黄河不死心的一种坚持！我相信都会完成自己的梦想！世界上干任何事都不可能是一帆风顺的！在我们遇到困难和坎坷的时候我们都应该拿出自己的自信、勇气和热忱都战胜一切！让我们没个人都把梦做得大一点！因为那样更能激发我们进取的动力！

　　二、积极心态人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。

　　第一节积极心态PMA黄金定律成功人士的首要标志就是他的心态，如果一个人的心态是积极的，乐观的面对人生，乐观的接受挑战和应付困难，那他就成功了一半。

　　我们必须面对这样一个事实，在这个世界上成功卓越者少，失败平庸者多，成功卓越者活得充实、自在、潇洒，失败平庸者过得空虚、艰难、猥琐。

　　为什么会这样？回答人的补充

　　三、学习心态整个世界都在进步，你要想成功，想超过千万个甘于平庸的人，你就得不断的学习。学习才是永续成功的动力，逆水行舟，不进则退，人生亦如此。

　　四、付出心态它是一种因果关系，也就是舍得的关系。

　　舍就是付出，是为自己做事的心态，要当作事业做，自己要勇于承担，承担是成长的开始，成长是成熟的开始，成熟是成功的开始。

　　要懂得舍得的关系。

　　舍的本身就是得。

　　小舍小得大舍大得不舍不得，而打工的心态是应付的心态。

　　表现为老师来帮我就动一动，老师走了打麻将、打扑克、跳舞照旧；学习时的一点点费用不愿交，上网费也让别人付，总而言之一句话，就是不愿意付出。

　　不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了。

　　您想做大做强这份事业就一定要有付出的心态，只有您付出了，您才会得到回报。

　　付出越多回报越多。

　　只有量的积累，才有质的飞跃。

　　因为我们今天做网络做电子商务实际上是一份我为人人、人人为我的事业，我们的成功是建立在下面会员成功的基础之上。

　　因此我们应把眼光放长远一点，从加盟的第一天起，就要有舍得的心态、为人父母的心态，并层层复制下去直到成功！做为一个团队的领头人，我们首先的就应该有付出的心态。

　　这种心态不是叫你付出金钱，而是要你付出你的时间和精力。

　　我们可以看到一个成功健康的团队它肯定就有它的比较优秀的团队领导和核心骨干。

　　而许多公司中我们也可以看到同一个公司有的团队发展非常好非常健康，而有的团队却发展缓慢消极得很。

　　这就跟这个团队的管理有关。

　　我们有很多团队的领头人发展了团队后就很少出现在课堂和组织学习，甚至连团队伙伴问问题都不耐烦。

　　总是一句话是做自己的事情，可是他没有想到你对团队付出得越多你的回报就会越多，有付出才有回报，这是一句古训。

　　虽然你的团队建立起来了，可是如果你不去付出，不去管理，不去带领他们学习，不去让他们充满激—情，那么你建立起来的团队有可能在一夜之间就消失大半。

　　因为没有不行的团队，只有不健康，找不到成功方法的团队。

　　那些流失快的，懒散的团队往往就是那些没有氛围的团队，没有氛围往往就是因为上属没有用心的去付出没有用心的去管理。

　　所以要切记，团队不是永远不倒的，有优秀的管理者的团队才是不容易倒的。

　　您要成为这个优秀的管理者第一点您就要拥有付出的心态。

　　因为有了这个心态你才会努力的学习，才会去多的关心你团队的状况

　　才会知道怎样解决你团队的问题。

　　记住，你的上属可以不优秀，但是你一定要优秀，为不管怎样，你的团队就是从你开始，想要成功你就一定要付出。

　　你一定要让从你开始的团队成为一个健康积极的团队，你才能早日成功。

　　五、自律心态你可以在所有的时候欺骗某些人，你也可以在某些时候欺骗所有的人，但你无法在所有的时候欺骗所有的人。成功的人必定是高度严谨自律的人，必定是以高标准要求自己的人。

　　六、宽容心态大肚能容天下能容之事。开口常笑天下可笑之人，宽容的力量是巨大的，宽容可以使你的敌人越来越少，朋友越来越多。林肯运用宽容的力量使自己成为美国第16届总统。朋友们，我们呢？

　　七、平常心态不以物喜，不以已悲，穷则独善其身，达则兼济天下。保持一颗平常的心，淡看世间的起起落落，让我们终生拥有健康的身体，此乃革命的最大本钱。

　　八、感恩心态我们身边任何一个人都没有义务要帮助我们，我们每一个人都没有权利要求别人帮助我们，对于朋友们的帮助常怀一颗感恩的心，对身边的每一个人都怀有一颗感恩的心，将使我们的成功之路越来越宽，越来越好走。助人者助已，成功是团队的共赢！

　　宽容心态演讲稿 篇2

尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好！

　　宽容和忍让是人生的一种豁达，是一个人有涵养的重要表现。

　　宽容是将不同的思想、不同的个性、不同的风格、以及不同的存在视为当然，不大惊小怪的视为异端，更不徒劳的强求一律。

　　宽容尊重个性，以平等、同情的态度对待他人。

　　雨果有句名言：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。

　　中国有句俗语：“将军额上能跑马，宰相肚里好撑船”。

　　这两句话都告诉我们要宽容的心态去待人处事。

　　一个不肯原谅别人的人，就是不给自己留余地，因为每一个人都有犯过错而需要别人原谅的时候。

　　宽容是一种修养，是一种品质，更是一种美德。

　　宽容不是胆小无能，而是一种海纳百川的大度。

　　做人要宽容，更要学会宽容。

　　历史上有个叫蔺相如的臣相，由于护驾有功，所以官职一路上升，引起了大将廉颇的忌妒与不满，便处处与蔺相如作对。

　　但是蔺相如面对廉颇的无理取闹，只是笑而避之，从而有了“负荆请罪”这个故事。

　　廉颇对于蔺相如如此宽宏大量，深感惭愧，从此两人便联手，一起为赵国奉命效劳。

　　所以说，学会宽容，于人于已都有益处。

　　反观历史上那些善于妒忌的人，遇到一点不满便怨天尤人，这些人纵然学问再好，也难成大器。

　　周瑜是个卓越的军事家，才能出众，足智多谋，把庞大的东吴水师管理得井井有条。

　　可是，当他得知了诸葛亮的神机妙算后，虽自知不如，但却不甘落败，于是整天心中盘算着如何打赢诸葛亮，发出了“既生瑜，何生亮”的凄叹后，最终落得个吐血身亡的结局，唉，这又是何苦呢！倘若周瑜能像蔺相如那样宽容大量，我想，他的结局肯定不会是这样！

　　同学们，在生活中，我们难免会与别人发生摩擦，当别人不小心踩到你，你应该摆摆手，说声没关系；当别人弄坏了你的东西，向你道歉时，你也应该宽容地付之一笑。

　　人生如此短暂匆忙，我们又何必把每天的时间都浪费在这些无谓的摩擦之中呢？天地如此宽广，比天地更宽广的应该是人的心！

　　人的一生，谁都难免会犯错误。

　　当自己做错事，做了对不起别人的事的时候，总是希望别人能宽容自己，渴望得到别人的谅解。

　　因此，如果遇到别人有对不起自己的言行时，就应该设身处地，将心比心地去理解和宽容别人

　　老师、同学们，学会宽容吧！做人如果能够宽容一点，那么我们的学习和生活便会变得更加和谐美好。

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