营运经理工作的主要职责五篇

作者&投稿:巫包 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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  营运经理负责与商户定期进行沟通、协调,确保公司的制度得到商户的支持,计划、组织对商户营业员的培训。以下是我整理的营运经理工作的主要职责五篇。

  篇一

  1、负责建立商场现场管理标准,落实场内有关的商户管理、顾客管理、商品管理、人员管理、售后服务、保洁管理等各项工作;

  2、协调、处理好卖场内发生的各类突发事件及各种投诉案件;

  3、统筹场内各楼层的正常经营运作,协调完成本部门与相关部门的沟通协作关系;

  4、负责巡察商场,发现问题及时向相关部门沟通处理、解决,重大问题、事件同时向公司领导汇报;

  5、掌握现场商铺的销售状况,编写各类分析报告,定期向公司汇报购物中心经营情况;

  6、通过了解顾客及商户的意见反馈及投诉处理等,将有关情况通报公司各部门,落实改进措施,提升公司的服务质量及管理效率;

  7、负责管理、监督、检查清洁公司的清洁工作,制定各种清洁计划及维护现场干净整洁;

  8、协助企划完成全年宣传及促销活动推广,配合安管部对商场的安全、防火、防盗等工作的监督和检查工作,配合工程部对设施、设备的管理、检查、保养、维护、维修工作;

  9、指导客服部人员日常行为规范,定期对所属员工开展职业素质与专业技能的培训,并通过客观、公正的考核激发员工工作积极性;

  10、完成各商铺租赁费、物业费、水电费等各种费用的催收工作;

  11、完成领导交办的其他工作。

   篇二

  职责:

  1)负责项目营运日常工作(客户经营、物业服务管理、工程技术支持、营销活动策划等);

  2)处理客户意见、投诉等反馈;

  3)商场年度性活动(营销类、联谊类、联合促销);

  4)公司各部门协作事项的沟通;

  5)部门内员工绩效考评;

  6)维护客户、行业关系;

  7)商家联谊促销方案;

  8)完成领导交代的其他工作。

  岗位要求:

  熟悉楼宇管理模式;

  熟悉质量管理体系;

  熟悉物业管理行业标准;

  熟悉商业体业态,以便更好得与客户交流。

   篇三

  职责:

  1、根据品牌整体发展规划,统筹零售、商品运营、陈列培训以及品牌业务,统合综效发挥以品牌为单位的运作管理工作;

  2、结合终端店铺表现,制定、组织、落实公司年度规划目标,并制定行之有效的业务方案,促进业务发成;

  3、参与制定所辖区域店铺的品牌推广方案,对终端推广活动的方式方法提出建议,推动品牌推广方案的落地执行;

  4、分析区域店铺经营状况,制定经营状况分析报告,分析与评估营销效益,提出营销策略改进的合理化建议;

  5、制定品牌的销售方针及营销策略、品牌销售计划分解、确保每月销售任务达成

  6、完成总部及区部部署的各项工作。

  任职资格:

  1、性别不限,28-40岁

  2、本科及以上学历,零售、服装相关行业 ;

  3、5以上零售营运管理经验;

  4、具备品牌意识,出色的团队建设和领导能力;

  5、熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识;

  6、品牌终端营运或培训管理工作经验

  7、具备敏锐的市场洞察力,及良好的职业操守。

  篇四

  职责:

  1. 负责营运期租赁协议及租赁合同签订。

  2. 负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。

  3. 负责营运的管理规范,统一项目经营规范,提升经营形象。

  4. 负责经营环境的管理,维护客户关系, 建立良好的经营氛围。

  5. 负责后期的整体运营,做好市场推广与策划,组织竞争对手调查和顾客消费行为调查,制定应对措施和调整方案。

  6. 协同各部门进行资产管理,确保项目的安全、稳定。

  7. 负责装修方案的审核及质量进度的监督和控制。

  8. 处理重大顾客投诉,对重大投诉做出纠正预防措施并跟进实施效果。

  岗位要求:

  1. 大专及以上学历;

  2. 5年以上购物中心楼层管理、招商工作经验,3年以上大型商场同等职务经历;了解相关法律法规,熟练使用相关办公软件;

  3. 有商业敏感性和服务意识,具有楼层营运管理、招商管理、品类产品的业务知识,有较强的资源开发、整合的能力,有一定的经营管理方法和能力。

  4. 具有良好的沟通协调能力,有一定谈判能力、学习能力,具有高度工作责任心

   篇五

  职责:

  1、陈列管理:根据品牌VMD手册,跟进店铺陈列调整,帮助指导店铺调整完成陈列工作。

  2、销售管理:负责所负责品牌各类营销方案的制定与跟进执行,对接品牌各项活动方案落实到门店,协助总监制定区域营销方案的制定

  3、培训管理:负责协助总部组织的员工培训,自行组织开展办事处员工企业文化、销售技巧、产品知识等方面培训。

  4、商品管理:推广全品类理念,根据公司考核制度制定相关激励方案;负责区域自订款制度执行的跟进落实,并制定切实有效的激励方案,确保区域完成相关制度考核;控制区域发销比完成率。

  5、会员管理:制定区域会员维护方案,推广会员管理,跟进办事处及店铺执行落实。

  6、微商城管理:负责区域微商城管理,及时对接集团微商城各项活动及任务指标下达到办事处和店铺,并实时跟进销售情况,确保区域微商城任务完成,定期进行微商城相关培训。

  岗位要求:

  1、熟悉商品管理,熟悉SPA专业知识,了解时尚美学相关知识,熟悉市场规则、服装搭配及陈列。

  2、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力;具有团队合作精神和领导能力;具备较强的沟通能力、组织协调能力、计划和执行能力、富有正能量,抗压力强。

  3、3年及以上SPA店铺管理经验。




营运经理【主要职权】
营运经理的主要职权包括一系列关键职责,确保公司的顺畅运营和高效管理。首先,他\/她拥有对下属工作的全面监督和评估权力,定期进行检查和考核,以确保任务的执行质量和效率。此外,营运经理还具备对分公司总经理工作报告的审查权,这涉及到对高层决策的知情和反馈,确保公司的战略目标与实际执行一致。作为公司...

运营经理的岗位职责
运营经理的岗位职责 篇1 职责: 1、进行市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向。 2、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略,并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。 3、负责各种网...

营运经理的主要职权
1、 对下属各项工作的检查、考核权;2、 对分公司总经理的工作报告权;3、 对公司其它工作的建议权;4、 下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权;5、 下属工作指导、督查权;6、 部门相关费用审核权、控制权;7、 处理顾客投诉的对外代表权。

运营部管理岗位职责
1、负责抓好运营部规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。 2、负责为重大项目提供数据支持和专项研究报告。 3、管理协调运营部工作,确保公司运营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。 4、负责组织制定运营部责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核...

公司运营什么职务
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服装营运经理岗位职责
服装营运经理岗位职责1 1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;3、根据总部销售规划与目标,进行区域销售目标的分解与落实,指导销售人员的日常业务开拓活动;4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;5、本区域重点客户的攻关与...

酒店运营经理工作职责?
酒店运营经理工作职责:\\x0d\\x0a1、负责酒店日常管理工作; \\x0d\\x0a2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; \\x0d\\x0a3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;\\x0d\\x0a4、建立健全酒店各项管理制度; \\x0d\\x0a5...

公司运营岗位职责
9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题,并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况,记录在案,并负责与厂商及时协商处理; 10.负责运输保险的相关事宜,并完成出险后向保险公司的索赔工作; 11.对公司配送工作均有指导责任; 12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;...

运营部员工岗位职责
岗位名称:运营经理 直接上级:运营总监 下属部门:运营主管、淘宝店长、客服主管 主要职责:1.整体负责所辖区域品牌运营管理,包括天猫在内旗舰店、专卖店、专营店等的品牌日常管理、服务规范、形象管理及商品与价格的管理工作;2.制定所辖管理层的工作内容,监督和控制管理工作;3.制订所辖品牌项目的市场...

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