劳动争议仲裁公开进行吗？
法律分析：劳动争议仲裁是公开进行的，但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。劳动争议仲裁： 是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；2、该仲裁时效可中止、中断；3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
法律分析：劳动争议仲裁是公开进行的,但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行。劳动争议仲裁解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条
劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
劳动仲裁需要委托书吗
劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法...
仲裁开庭进行与不公开进行有什么区别
1、启动条件不同.仲裁的前提是当事人双方达成仲裁协议,表明自愿将争议提交仲裁机关.而民事诉讼不需要双方协商,只要一方的起诉符合法定条件法院就会受理.如选择了仲裁,就不能到法院进行诉讼.2、机构不同.仲裁委是由人民政府组织有关部门(法制局)和商会统一组建,其监督机构是中国仲裁协会,其仲裁员大多是律...
关于不服劳动仲裁,法院起诉时可以变更请求,及增加请求吗?
第二十六条规定，劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。综上所述，你的问题有得到解答吗！法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解...
劳动仲裁法
第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 第二十六条 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 第二节 申请和受理 ...
劳动合同争议仲裁地点可以选择么
1. 劳动合同争议的仲裁地点并非可选择，而是有明确的法律规定。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。3. 劳动争议案件通常由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。4. 若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在...
劳动合同争议仲裁地点可以选择么
不可以选择，有管辖限制，必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地...
想问一下,提起劳动仲裁必须本人亲自去吗不可以委托别人吗?
提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。《劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。仲裁申请书应当载明下列事项...
劳动仲裁开庭申请人怎么陈述
民事诉讼开庭陈述词怎么写，对于这类问题首先是自己对于自己情况的了解，另一方面就是自己一定要遵循有关法律规定，之后在进行相应的处理，最为关键的就是对于陈述词的使用要恰到好处。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及...
大连劳动仲裁流程
用人单位不提供的，应当承担不利后果。 (四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 (五)...
劳动仲裁裁决书送达后,多久可以去领取裁决书上的钱?
劳动仲裁裁决书送达后，如果用人单位在15日之内，没有到当地的人民法院起诉的，裁决书发生法律效力，劳动者可以要求公司支付裁决书上的裁决金额，用人单位不支付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁...
冷之心安： 一般来说,劳动争议仲裁是公开进行的,但双方当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的可以要求不公开进行.【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定,劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外.
青白江区17531657526： 劳动争议仲裁是否应当公开进行? ？
冷之心安： 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十六条的规定,劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外.由此可见,劳动争议仲裁应当公开开庭审理,但允许特定情况下不公开审理.
青白江区17531657526： 劳动仲裁案件是公开审理吗 - ？
冷之心安： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外.
青白江区17531657526： 劳动仲裁可不可以旁听 ？
冷之心安： 如果双方当事人没有约定,且不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私,劳动仲裁案件可以旁听,但需持有效证件.劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外.【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十六条,劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外.
青白江区17531657526： 劳动争议仲裁案件如何确定公开和不公开仲裁? ？
冷之心安： 《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外. 据此,劳动争议案件的仲裁有公开和不...
青白江区17531657526： 因工受伤如何申请劳动仲裁 ？
冷之心安： 1、提交仲裁申请书.2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定.3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书.4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外.5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决.6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力.7、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.
青白江区17531657526： 劳动争议仲裁可否申请不公开进行 - ？
冷之心安： 劳动争议仲裁是可以申请不公开进行的. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十六条 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外.
青白江区17531657526： 申请劳动仲裁的程序 - ？
冷之心安： 申请劳动仲裁的程序如下:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定.仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
青白江区17531657526： 劳动者申请仲裁单位能以涉商业秘密为由要求法院不公开审理吗? ？
冷之心安： 一般而言,劳动争议仲裁都是公开进行,也即任何人申请旁听便可以参加旁听.但根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的,可以不公开进行.用人单位以涉及商业秘密为由要求法院不公开审理,必须向法院证明用人单位与劳动者之间的劳动关系确实涉及用人单位的商业秘密.劳动者对于自己的劳动内容应该很清楚,是否涉及单位商业秘密也可以自行判断.如果并不涉及商业秘密,可以提出相反意见并证明.
青白江区17531657526： 未签劳动合同仲裁立案前要先去劳动局投诉吗 - ？
冷之心安： 未签劳动合同仲裁立案前不需要先去劳动局投诉,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.申请劳动仲裁需要准备的材料及程序...
