公司每个月工资都要拖两三个月才发，走了怕拿不到钱，该怎么办？
公司每个月发工资的时候都需要拖2~3个月才肯给员工，而员工在辞职走了以后害怕拿不到钱。在这样的情况下就只能选择相信公司，等2~3个月的时间段看公司会不会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数的公司如果不是正规的企业单位，每个月发工资的时候都会容易出现拖欠员工工资的事情，这对于员工而言都会觉得待在这样的公司只会浪费自己的时间，从而会选择辞职，因为员工每个月工作的时候都是奔着发工资去的。
作为员工应该先了解一下公司里面为什么总是会出现拖欠员工工资的现象，可能由于有一些老板资金短缺的时候，就不得不选择先压一些员工的工资。尤其是在工厂里面的一些老板，每天的生活也是非常的紧凑，由于上面的一些老板没有打工程款，从而导致开办厂的老板没有钱给工人发工资。就不得不选择临时拖欠员工的工资，只要客户给老板钱了，那么老板也一定会定时的给员工发工资。
员工在自己的公司岗位当中和老板之间的意见不统一，就选择辞职，在辞职的过程中也会担心，之前的工资拿不到。其实员工也千万不要有这样的担心，应该意识到，既然老板能开得起公司，就能够给予员工足够的工资。如果在辞职以后长达几个月的时间，还依旧没有收到公司的打款，就可以直接去到公司里面找领导的问题询问一下，究竟是因为什么原因迟迟不发工资。
作为一个公司，想要能够长久的发展下去，在发工资的问题上，一定要定时定点的给员工发工资。虽然说老板的日子都不好过，但是要想想啊，当代的一些年轻人每个月就靠着一些微薄的收入来支撑自己的生活。如果领导再不给员工发工资，员工也会觉得在这样的地方上班极其的没意思。
离职之后怕不到钱，可以收集一些在职期间的凭证，比如平时发的工资条，就业的工牌，上班的打卡记录，平时的工作制服，并保留好和公司签订的合同。另外最好也和人事有一个好的人际关系，这样如果公司有什么新的政策，也可以第一时间知道。
我认为遇到这样的情况一定要及时止损，有两个月不给你发，甚至有半年不给你发，所以提前走掉，跟他伸手要钱，毕竟自己是处于占理的一方，不用太害怕。
个人认为这个时候可以主动向公司去要工资，可以跟领导好好的沟通，如果依然是不给工资的话，那就去申请劳动仲裁。
公司发工资推迟三四天还没发
相信很多劳动者都有这样一种感觉，那就是自己的利益经常被公司侵害，尤其是在工资方面。有的公司到每个月该发工资的时候都是迟迟不发的，像这样的情况我们可以认为是公司拖欠员工工资，那么对于员工来讲该怎么办?为您介绍。公司迟迟不发工资怎么办 1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常...
公司每个月拖工资 怎么办
一般情况下，如果想在公司继续工作就需要“忍耐”。可以在适当的时候提醒老板这个是违法的，会面临相应的风险，比如罚款，为减少企业的损失，最好按时发放工资。根据《劳动法》公司应该及时支付足额报酬给劳动着，公司一个月不发工资属于恶意拖欠工资，可以向当地法院申请支付令，或者向当地机关申请仲裁。第...
为什么公司每个月都要推迟发工资呢?
拖一个月是很多公司都这样的，因为这样的话有些人员在有特殊的原因没有向公司提出辞职，因本工作岗位暂时不能运作而造成的一连贯工作怠后，可以安慰一下他们的心，也算是对员工的惩罚，如果你正常辞职，有人来跟你交接的话，就不会照成很多麻烦。还有就是明明已经推迟了一个月，有的公司却是月初，...
公司到月不发工资,总是用各种理由拖,怎么办
那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行 ...
公司发工资老是拖几天为什么
为什么老板到时间不给开工资？为何总是要托着？以前在老家上班的时候一个老板就是，不到月底最后一天是绝对不会发工资的。但是面试的时候说是每月20号发工资的，进去才知道根本不是这样，这也许就是我们老家当地企业发工资文化吧。还好工资月底一定会发的，不会再拖到下个月。你说这个老板没钱吧，他...
老板每个月发工资都推迟,怎么办?
用人单位不得无故拖欠劳动者工资。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。对拖欠工资的行为，劳动者可向当地劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得...
我们单位每月工资都要拖个3,4天才发,这算违反劳动法吗?
他就是每个月18号发工资，只要相隔是一个月就不违法的，这是公司规定的问题，只能说明你们公司管理不太好，人事的绩效没人管，仅此而己，向公司投诉倒是可以的，但是这个确实不算什么的，向劳动局举报的话，你们人事的人可以有N个理由来给自己推脱的，没用，但是如果他拖很长时间不发就可以举报，...
遇到一个每个月都不准时发工资的公司是种什么体验?
遇到不准时发工资的单位会让员工产生迷茫的感觉。每当遇到每个月都延迟发工资的单位会让员工产生各种的迷茫感觉，仿佛感觉单位没有信用甚至怀疑单位是否不景气。不准时发工资的单位会让员工心里面产生很大的动荡，一方面担心企业突然资金链不足而倒闭也方面也担心企业拖欠工资，因此不准时发工资真的会直接影响...
我们公司每月拖发工资我应该如何投诉
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害...
和公司合同签订每月25日发工资,结果每个月都要到29.30日才发,这样...
不违法，虽签订每月二十五号发工资，但每月迟四天，这都是在情理中，只要不欠工资，如数兑现，就没违规违法，因公司按月付薪，没有恶意拖欠，所以，任何部门都不会认定公司违法。法律分析公司拖欠四、五天发工资是不法的，但如果拖欠工资超过一个月就是违法行为。根据劳动法规定，公司是需要依法及时足额...
戏邵妇科： 主要看你工作的单位属于什么性质 基本上,这样的企业,乘早换,资金链有问题,管理一定有问题 员工没有归属感,抱怨多.
花都区17217246869： 我们厂里拖欠工资,每个月都会推迟到下个月才发工资,这个怎么弄 - ？
戏邵妇科： 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
花都区17217246869： 您好,问一下就是我们这边公司的工资经常出现拖欠不发的情况,拖欠工资两到三个月才发一次,这该怎么办? - ？
戏邵妇科： 您好,建议您向单位所在地的劳动监察大队举报此事,由他们出面解决.
花都区17217246869： 公司老拖工资 压着合同不给 - ？
戏邵妇科： 可以.因公司经常拖欠工资,导致你辞职,你可要求经济补偿.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
花都区17217246869： 公司拖欠工资长达四个月,员工该怎么办??(有详细内容) - ？
戏邵妇科： 1、公司拖欠工资长达四个月,员工可以向当地劳动监察大队投诉.2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(...
花都区17217246869： 我公司每个月都要托到第三个月月初发工资,能要求仲裁劳动合赔偿吗 - ？
戏邵妇科： 这种情况很难要求赔偿,企业只是晚付工资,但是不是不付!
花都区17217246869： 我想问下我在的公司他是规定压2个月才发工资啊!这样可以去告他吗? - ？
戏邵妇科： 一般公司都只压一个月的工资的,建议先找老板协商,问一问情况,协商不成就去当地劳动局申请仲裁,也可以打12333投诉热线进行投诉,仲裁不成,还可以去申请诉讼.还有就是你要有证据.
花都区17217246869： 进厂压工资是什么意思?第三个月才发?意思是前两个月没工资吗 - ？
戏邵妇科： 一般工厂都会压一个月工资(钻劳动法的空子,工资不能拖欠三个月).所以,刚进厂必须干两个月之后,到第三个月发第一个月的工资,第四个月发第二个月的工资,永远压一个月发.直到你辞职不干,会给你被压的一个月工资的
花都区17217246869： 公司四个月才发工资(合同写可延迟2个月)是否违反了呢？
戏邵妇科： 这是严重违反劳动法的,因为企业一般情况下是不能拖欠员工工资的,除非企业破产,财产冻结等特殊情况,一般当月工资都必须在下个月30日前发放,如果劳动合同上注明可以延迟2个月你可以申诉那是部分无效合同.
花都区17217246869： 公司拖欠工人工资问题？
戏邵妇科： 公司拖欠工资是违法的,你可以拨打12333电话向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
