被员工告到劳动局后不理睬的后果
法律分析：劳动者基于劳动争议申请劳动仲裁，无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决，不影响劳动仲裁的开庭。劳动仲裁做出的仲裁结果，对未到庭的用人单位，具有约束力。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
我想打电话去劳动局投诉我目前公司,劳动局会不会处理?
一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。具体还要看是因为...
被员工告到劳动局后果
如果用人单位违规操作，就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有：1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响；2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任。公司拖欠工资将受到什么样的处罚用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
被员工告到劳动局后果
一、被员工告到劳动局后果 1、如果用人单位违规操作，就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有：（1）会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响；（2）用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人...
被员工告到劳动局后果
一、用人单位若存在违规操作，员工可能会将其告至劳动局。这样的行为可能会导致以下后果：1、对用人单位的信誉和形象造成负面影响；2、用人单位可能需要花费金钱和承担法律风险来应对员工的仲裁和诉讼。二、如果公司拖欠工资，将面临劳动行政部门的处罚。具体包括：1、劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动...
被员工告到劳动局后果是什么
企业的诚信度和形象受损，企业可能会面临相关行政处罚，不利于公司招揽人才、融资贷款。如果，企业存在违反劳动法行为侵害劳动者利益的事实，或是员工对劳动关系践行有所不满，都可以到劳动局投诉。投诉的理由千千万，企业一定要辨明员工上告劳动局的缘由。根据我国劳动法的规定，员工到劳动局投诉企业，企业所...
公司侵害劳动者权益,被员工告到劳动局,公司会承担什么后果?
1. 单位可能侵害的员工权益包括降薪、克扣工资、调岗、未依法缴纳社保和不当辞退等。除了辞退外，工资、岗位和社保本来就是法律规定的劳动者权益。如果公司合法地辞退员工，那就没有问题。但如果公司违法辞退，那么它们需要支付赔偿金，这也是法律规定的。2. 当员工因此将单位告到劳动局，即申请劳动仲裁时...
被员工告到劳动局后果
如果员工将用人单位告到劳动局之后，劳动局首先需要对该案进行备案，然后对其进行整改处理。用人单位必须将整改处理的结果上报至劳动局，由劳动局的相关工作人员进行检查才行。法律分析：如果员工将用人单位告到劳动局之后，劳动局首先需要对该案进行备案，然后对其进行整改处理。用人单位必须将整改处理的结果...
被员工告到劳动局的后果有哪些
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理，依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定，责令改正，不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。《劳动监察条例》第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查...
被员工告到劳动局后果是什么?
如果被员工告到劳动局，将会按照劳动法和相应的法律程序来处理。根据劳动法规定，用人单位应当遵守国家的劳动法律法规，按照合法合规的原则管理员工关系，保障员工的合法权益。如果被员工告上劳动局，可能会面临一些法律后果，例如要承担相应的法律责任，需要按照劳动法的相关规定进行赔偿等。如果被员工告上劳动...
被员工告到劳动局后果是什么
当企业被员工告上劳动局，其影响深远且不容忽视。首先，企业的信誉和公众形象会遭受严重打击，可能面临来自劳动局的行政处罚，这对企业的商业运作和长远发展极其不利。在招聘新人才和争取外部融资时，这样的负面记录会成为一大障碍。员工的投诉源于对企业劳动法规执行的不满或个人权益受到侵犯。无论是违反...
才旦毕硫酸： 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚.一、...
定结县19257837280： 老板被员工告到劳动局后果是什么 ？
才旦毕硫酸： 老板被员工告到劳动局的后果:1、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;2、员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响.3、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的.4、员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任.
定结县19257837280： 工人讨工资到劳动局,劳动局会怎么处理 - ？
才旦毕硫酸： 一、若是劳动关系: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿e799bee5baa6e79fa5e9819331333363393735金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下....
定结县19257837280： 工厂员工受伤了,工厂不愿处理,我想上报去劳动局,工作会有什么后果 - ？
才旦毕硫酸： 员工在生产工作中受到的伤害都属于工伤企业必须负责.企业如果不想承担责任,那么只能去劳动部门投诉.至于后果,当然会有,具体要看老板的人品,一般员工走到这一步的话都会辞职走人
定结县19257837280： 去劳动局投诉用人单位,如果用人单位不理怎么办 - ？
才旦毕硫酸： 您好.首先,劳动监察大队是行政部门,单位一般会做出应对的.其次,如果劳动监察大队解决不了,你可以申请劳动仲裁.
定结县19257837280： 员工告厂方工资待发工资,劳动局是怎样进行处理的?这对厂方以后有没有影响? - ？
才旦毕硫酸： 根据实际情况实事求是处理,不过员工是弱势群体,所以一般是足额发放,另外是公司情节处以一定数额的罚款或者警告等等.一般要求当天处理好,因为现在拖欠工资是很严重的问题,社会都很关注.工厂最好不要这样被劳动局常常光顾,不然以后办事很不方便,还不得不花时间和劳动局来搞关系.
定结县19257837280： 没有买社保被员工告到劳动局后果 ？
才旦毕硫酸： 1.用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉.2.根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的.
定结县19257837280： 申请劳动仲裁的后果有哪些 - ？
才旦毕硫酸： 根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径.劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为.但是,如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话,有可能冻结财产、加入失信黑名单.
定结县19257837280： 被员工告到劳动仲裁了怎么应对 - ？
才旦毕硫酸： 如果单位没有专门法务人员,建议委托律师协助处理.一般案情不同,需要准备的材料也会不一样.
定结县19257837280： 要工资劳动局也不管怎么办? - ？
才旦毕硫酸： 21、员工需要提供存在劳动关系的证明.劳动局才会去管的.先收集证据,再投诉、如果劳动局不作为可以申请劳动仲裁,起诉公司
