卡耐基教你如何正确处理好人际关系的技巧（干货）带思维导图

~ 每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负！不断提升自身学习力，哪怕天再高，努力踮起脚尖也能更接近阳光！我是爱思考的阳光女孩儿美玲，赋能他人，共同成长！我能为你提供的帮助1.如何学会应用思维导图工具高效管理你的工作，生活，学习。2.高效阅读，教你读完书能学以致用。3.分享茶艺知识，让你爱上喝茶，找到生活的乐趣。

读书摘要：人性的弱点向我们阐述了如何用正确的方法有效的与他人沟通，和正确处理人际关系，为人处世的技巧，如何增强你的影响力，如何影响他人的好方法。同时解除你遇到人际问题时的忧虑，打破思维定势，使成功有迹可循，一起见证赞赏、微笑、真诚、尊重的魔力。

金句分享：

1.批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。

2.假如别人在批评你之前先承认自己也有诸多缺点，批评的话语就没有那么刺耳了。

3.成年人最感兴趣的是健康问题，其次是与人相关的问题，包括待人接物，如何理解他人，如何讨人喜欢以及如何让他人认同自己的观点.

4.假如你立志要能言善辩，请先学会专注聆听。做一个有趣的人，并对他人感兴趣。问对方乐于回答的问题，鼓励他们谈论自己的经历。

5.你是否也曾想过教训或者改变别人？我全力支持你。不过，为什么不从你自己开始呢？自私一点说，改变自己远比改变他人令你受益更多，并且风险更小

6.和人打交道时，请牢记这一点-人并非理性生物。他们由情感驱使，被偏见支配，傲慢与虚荣是他们的动力之源。

7.发自内心的关注他人，不出两个月，你就能交到许多朋友，只想博得他人的关注，哪怕两年你也交不到朋友。

8.父母的关注与认可是孩子最渴求的，却总是被我们忽视。

9.真相是赤裸裸的，每个人心里都认为他在某一方面比你强。走进他们内心的方式，是不动声色得让对方知道，你真心觉得他们很重要。

10.再知心的朋友也更愿意在我们面前谈论他们的成就，而不是听我们自吹自擂。

11.如果你希望被他人喜爱，如果你渴求真正的友情，如果你希望助己的同时，助人请记住下面这个原则：建立对他人的兴趣，真心诚意的关注他人。

我交友广泛，认识的名人雅士遍及世界各地。我发现无论对方成就有多么斐然，在被赞许时都会工作得更加尽力，而被批评时则截然相反。

只有不断地复习，不断地运用，才能把理论变成习惯。

12.一个人的成功只有百分之十五是依靠专业能力取得的，另外百分之八十五有赖于“人类工程学”，即人格特点和领导能力。

人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念转化为行动，并且坚持到底。

思考题：

同读完《人性的弱点》的总结与反思：

善于寻找人性的弱点、认真体味人性的弱点、好好利用人性的弱点，正确处理人际关系，才能让你的人生更加精彩。

大致浏览完人性的弱点这本书，对我而言，感受非常的深刻。他教会我们如何正确的处理人际关系，告诉我们处理人际关系也是需要有原则的，也是有方法的。卡耐基总结的这些原则，和方法论，简单朴素，无论是在现今互联网时代还是在过去的20世纪初期，这些规则无论是在职场当中，还是生活当中，还是我们的人际交往当中，都是同样的适用。我们生活在这个比节奏比较快的社会里，在这个被海量信息吞噬的时代，在这个走路时低头玩微信，吃饭时拍照，发微博的时代，专心倾听，真诚感恩，专注认真的爱自己爱他人的处事方式，会因此具有更高的价值。

  卡耐基在著作中反复强调，他并非教人投机取巧，而是在倡导一种积极的生活态度，他的作品不是居高临下的人生道理，不是高深莫测的教条理论，也不是富丽堂皇的心灵鸡汤，而是脚踏实地的行动指南。每一字每一句都是他在人际交往中的所思所得，这些经验并非源于他个人的特例，而是他将这些生活经历提炼总结，华为以及待人接物的良方，对人性的了解，令他深知，读者需要立竿见影的药效和切实可行的行为指导。

本书带给我的几点重要的收获：

第一点：让我了解到正确处理人际关系的基本技巧。

当工作不顺心的时候，当家庭琐事烦杂的时候，压力大的时候。有时候会对身边最亲近的人，出现一些抱怨，一些唠叨，甚至是指责。自己一时痛快了，完全没有顾及对方的感受。想想这种行为是非常的不可取的。这周读了人性的弱点，读到卡耐基教我们正确处理人际关系的这些基本原则：不要批评，不要指责，不要抱怨，真心实意的感谢他人，赞美他人。激发他人的需求。我就立刻把它们应用到工作还有生活当中，深刻的反省自己。改变自己遇到问题时的这种不良态度。做到要充分从对方的角度去考虑问题，多多的和他人能有效的沟通交流。设身处地的为他人着想，多赞美他人，多感恩他人。

第二点：学会了幸福家庭生活的7个法则。

能轻松的处理好家庭成员之间的人际关系，让家庭关系变得和谐，美满，温馨幸福，也是需要技巧的。在书中卡耐基讲述了幸福家庭生活的7个法则，非常适用。在婚姻生活当中，我们要多尊重对方。真心诚意的去欣赏对方。当出现问题时，我们要共同的解决，要杜绝唠叨和抱怨。要给对方一定的空间，不要试图改变对方。在接下来的日子里，我要好好的学习这些技巧。

第三点：如何改变他人，成为领导者。

要想成为一名优秀的领导者，让他人愿意帮你做事情，也是需要潜心修炼的。卡耐基通过几个经典的案例。向我们阐述了如何将这些原则应用到各个场景当中，分析的非常的细致。教会教会我出现这些问题会怎么做？欲抑先扬，间接的引起对方的注意。批评对方之前，先谈谈你自己的过错。以引导代替命令。给对方留足面子。夸奖他人，每一点微小的进步，由衷的赞许，不吝啬赞美之词。用美玉激励他人，他就会努力，不辜负你的期望。鼓励对方勇于改变，让改正错误听起来轻而易举。让对方乐于为你做事。我会好好学习这几项原则，来提升自己的领导力，先做到改变他人的态度。

第四点：赢得他人喜爱的6个方式。

要建立他人对你的喜爱，让他人更多的关注自己。首先要建立对他人的兴趣，真心诚意的关注他人。对于陌生人，我们要微笑建立美好的第一印象。无论对于任何人，无论以何种语言，自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的词汇。一定要学会记住别人的名字，谈论别人感兴趣的事情，真心实意的让对方知道他有多重要。

我觉得这几点对我的影响非常深，接下来好好修炼这些硬本领。让自己的人际关系更加和谐。

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