2022廊坊市安次区财信建设投资有限公司招聘公告

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一、公司简介
廊坊市安次区财信建设投资有限公司是廊坊市安次区财政局出资设立的国有企业，注册资本20亿元人民币。公司聚焦服务经济社会高质量发展，负责授权范围内的区属国有资本管理、国有资产管理、重大产业和基础设施项目投融资等职责。
公司营业范围包括：市政基础设施、棚改旧改、道路新建改造、辅助设施、交通基础设施；污水垃圾处理、供水、河道综合治理、环境绿化、产业园区项目开发、投资、建设、运营；国有资产经营管理、辖区内重大项目的运营与管理、房地产开发经营；能源、农林水利、生态环保、社会事业、城乡冷链等物流基础设施建设、智慧化改造城市建设、物业管理、广告发布及代理等以及依法合规取得的其他特许经营项目。
二、招聘岗位
中层管理岗
工程管理部副经理1名、综合办公室副主任1名。
普通员工岗
1、综合办公室：2名。
2、监察审计部：3名
3、工程管理部：3名。
4、财务管理部：4名。
5、资产运营管理公司：4名。
共计：18名。
三、报名条件
通用基本条件。
1、报名人员应符合下列条件：
1.1具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
1.2身体健康，能适应工作岗位要求；
1.3遵守职业道德，爱岗敬业，为人正直诚信，具有较强的开拓创新能力和团队合作精神；
1.4具备履职所需的独立性；
1.5遵纪守法，无违纪、违法或无个人征信等不良记录；
1.6符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
2、有下列情形之一的不得报考
2.1曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.2尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2.3涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.4曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；
2.5其他不符合招聘单位有关要求的人员。
岗位报名条件
中层管理岗：全日制本科学历，40周岁以下，五年以上相关岗位工作经验；主管会计岗：全日制本科学历，40周岁以下，五年以上企业会计工作经验，中级以上职称；基层员工岗：全日制本科学历，35周岁以下，应聘岗位相关专业，两年以上相关岗位工作经验，具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用；以上应聘人员凡涉及到年龄等需要确定时间的，时间截止到2022年11月31日。出生日期以身份证记载为准。
四、招聘实施
招聘流程
本次招聘将严格按照公开招聘有关规范要求组织开展，分为公告发布、简历筛选、资格审查、笔试面试、政审和确定聘用等主要环节。
报名方式及注意事项
1、报名时间：即日起至2022年10月23日17:30截止。
2、报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员填报信息统一采用《应聘报名登记表》，另需提交材料：身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书等相关证明材料，以及能反映专业或工作能力的其他材料，一并发送至邮箱hrzhaopin139@163.com。
3、应聘人员须对提供的材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
注意事项
1、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、电话或电子邮件方式将笔试、面试及聘用信息通知到应聘者本人。
2、根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。
3、应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
4、公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，公司将保留追究法律责任的权利，请应聘者提高警惕，防止受骗。
五、考试考核
笔试
1、在简历筛查后，工作人员将与符合招聘岗位条件人员进行联系，通知笔试安排。
2、应聘人员须按通知的时间、地点参加笔试。参加笔试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、“河北健康码”、填写齐全的《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》和48小时内核酸检测报告测量体温正常后，方能进入考场。出现发热等症状，将按疫情防疫工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
3、中层管理岗按招聘计划人数1:3的比例，普通员工岗按招聘计划人数1:4的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员，比例内末位成绩并列者全部进入；复审合格者，将通知进入下一环节，其他人将不再通知。
资格复审
1、资格复审时间、地点及相关事项将另行通知。
2、进入资格复审的考生须出具的证件和材料：携带二代身份证、毕业证书、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、相关资质证书、相关工作经验证明材料等。以上材料原件及复印件两份。
复印件装订顺序：身份证复印件、学历学位证书复印件、学历证书电子注册备案表、其他证明材料各两份。
3、因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入后续环节资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。
人才测评
资格复审后进行人才测评，测评的时间及相关事项另行通知。
面试
面试的时间、地点及相关事项另行通知。
体检
1、面试结束后，工作人员将通知候选人体检，其他人不再通知。
2、体检人员需提供县级及以上医院体检报告，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格，按照考核成绩先后排名顺位通知其他候选人。
政审
考生接到政审通知后，应按要求到户口所在地辖区派出所开具无犯罪记录证明。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
聘用
政审合格人员与公司签订劳动合同。聘用人员试用期为3个月，试用期发放工资80%，在合同期限内遵守公司有关规定，服从调剂、统一管理。
六、薪酬待遇
财信公司将提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
财信公司将依据安次区相关政策要求缴纳“五险一金”。
七、其他相关事宜
1、若招聘岗位出现空缺，公司结合综合情况进行岗位调剂。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
3、为保证招聘过程的公正性和规范性，本次招聘工作委托专业第三方招聘机构组织实施。
4、招聘公告发布后，如疫情突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
5、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
报名工作咨询邮箱：hrzhaopin139@163.com
点击下载文件：应聘人员报名表.docx
附件：安次区财信建设投资有限公司招聘岗位要求
一、工程管理部副经理，招聘1人
岗位描述：承担建设工程项目的施工管理工作；承担工程项目招标管理；承担项目前期手续，审查施工单位的施工组织设计，对施工方案进度计划施工措施进行审核，负责组织工程项目开工前的准备工作，并进入现场施工现场的各种原材料把关。督促施工单位做好安全生产，文明施工管理。
招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在40周岁以下，具有相关专业中级及以上职称；五年及以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。
二、综合办公室副主任，招聘1人
岗位描述：协助分管领导完成办公室工作；管理文字工作，把好收文办理和发文办理的程序关，负责组织公司文件审核，把关各类材料文字；负责档案工作，组织落实档案收集、整理、分类、归档等工作；做好调研信息工作，负责公司重大工作及专题调查研究，及时收集反馈信息，负责企业外宣、文化建设工作，负责员工内部管理考勤、考核等工作，做好与股东单位及业务往来单位的工作协调沟通。
招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在40周岁以下；五年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。
三、综合办公室行政专员，招聘1人
岗位描述：负责支委会、董事会、总办会的会议组织与管理工作。负责党建及工、青、团、妇等党群相关工作。负责公司人力资源工作。开展公司行政后勤管理相关工作.负责公司固定资产管理工作。负责收发文工作。负责下属各单位考核工作。负责信息化建设工作等。
招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上工作经验；具有相关工作经验、具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。
四、综合办公室人力资源专员，招聘1人
岗位描述：负责日常招聘工作，根据用人部门配置计划，招聘并选拔合适人才，进行员工工作目标指定，人员计划控制，优化招聘体系；完成员工入职培训、离职交接、转正晋升、转岗调任等各项工作的完成；负责管理员工考勤；负责维护人事档案，签订、解除、续签劳动合同等问题；
招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年及以上工作经验；具有有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。
五、监察审计部法务专员，招聘1人
岗位描述：负责公司法律风险防范体系建设;建立健公司各项基础管理制度和工作流程;参与重大合同、项目的论证、谈判等工作；参与解决公司重大经济纠纷、民事纠纷涉及的有关法律问题；负责公司普法培训工作；法律服务工作；负责为公司的重大投资合作项目、重大经营决策提供法律服务，做好项目合作投资、决策的法律论证;负责对公司生产经营等各个环节的各类重大法律风险的研究分析、防控和解决，做好法律风险防范和化解工作;负责处理本单位在生产经营、管理过程中涉及的其他非诉法律事务；负责外聘律师的管理、对外签署法律文件的审核。
招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年及以上工作经验；具有有相关资质证书、审计任职经验和专业技能等特殊人才优先录用。
六、监察审计部审计专员，招聘2人
岗位描述：负责落实公司审计、监察管理办法，对公司开展的业务进行监察审计，对公司的重大资金及日常支出进行审计监督，对公司落实“三重一大”进行监督，沟通协调上级纪检监察、审计部门工作指导。
招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。
七、财务部主管会计，招聘1人
岗位描述：负责财务管理相关规章制度建设，以及财务报表的编制和报送，负责组织并落实年度财务决算工作，配合内外部各项审计及财务检查等工作，负责牵头拟订公司年度业务发展计划和财务预算，并组织落实，定期监控执行情况；负责全面预算管理、资金管理、会计核算、税务管理等工作，确保资金安全高效运转。
招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在40周岁以下；具有五年以上企业会计工作经验，中级及以上职称；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。
八、财务部会计，招聘1人
岗位描述：负责财务管理相关规章制度建设，以及财务报表的编制和报送，负责组织并落实年度财务决算工作，配合内外部各项审计及财务检查等工作，负责牵头拟订公司年度业务发展计划和财务预算，并组织落实，定期监控执行情况；负责全面预算管理、资金管理、会计核算、税务管理等工作，确保资金安全高效运转。
招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。
九、财务部出纳，招聘2人
岗位描述：负责按照公司规章制度，准确及时办理各项报销业务，做到日清月结。完成现金收付工作，按照公司有关规定提取、送存、保管现金。完成现金收付的会计记录、日常盘点清查工作，确保资金安全。按照工资奖金发放表按时发放。完成公司公积金的缴纳、封存、人员新增业务。保管有关财务印鉴，按规定使用印鉴，做好印鉴的借用登记工作。负责及时准确办理银行存款的结算业务，支付审批手续必须完备。及时取得各开户银行的对账单，进行逐笔核对，发现问题及时处理。将各开户银行的余额与会计进行核对，发现问题及时处理。每月结账后，按开户银行编写银行存款余额调节表,保证银行存款安全准确。负责银行汇票、转账支票、现金支票、电汇凭证、收据等的安全保管。
招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。
十、工程管理部招投标及工程管理员，招聘3人
岗位描述：跟进项目招标投标具体流程、进度及招标投标时间等关键节点情况；汇总收集项目招投标所需商务资料；按招投标文件进行汇总、制作、排版、核对、装订等工作；处理招投标过程中价格、竞争信息等问题并及时汇报，保证价格准确且具有竞争性。工程现场管理，资料管理备案、审核，项目安全生产监督管理，工程各项手续的办理。
招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。
十一、资产运营管理公司物业管理员，招聘2人
岗位描述：对物业工作实行全方位管理，保证物业完好状态，提高使用效益；积极探索数字城市、智慧物业发展新路径；负责公司资产运营中的安全生产及服务保障工作；制定年度工作计划，明确目标、任务，履行岗位职责。
招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。
十二、资产运营管理公司资产运营管理员，招聘2人
岗位描述：负责贯彻执行国家国有资产相关法律、法规、规章和制度，制定全系统国有资产管理实施办法等；负责拟定年度国有资产管理工作目标、工作计划；负责办理国有资产增加和处置审批手续；负责全系统国有资产管理业务指导、监督和检查工作，发现工作异常情况，及时报告；负责全系统国有资产占有使用年检工作。
招聘条件：全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；两年以上相关工作经验；具有相关资质证书和专业技能等特殊人才优先录用。

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