单位不缴纳社保怎么办
单位不缴纳社保怎么办
1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违法行为的，不但可以解除劳动关系，还可以要求经济补偿。
2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。例如，用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担，失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。
3、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户，最终劳动者受益，但是实务中很多劳动者不重视这项权益。
社保主要就是指五险，而一金就是指的住房公积金，合起来就是我们说的五险一金。实践中，有的用人单位以新入职的员工还在试用期为由，不为其购买社保，但其实试用期也是包含在劳动合同期限内的，根据有关法律中的规定，在试用期内就应当为员工购买社保才是。
单位没交社保怎么办
第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的...
职工社保公司不给交了怎么办
6、同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。职工如何查询社保账户?1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障...
单位不给缴纳社保应该怎么办
法律主观：单位不缴纳社保的，劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求其补缴社保费和支付经济补偿；不想解除劳动关系的，可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
社保公司那部分没交怎么办?
3、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。如果用人单位没有给劳动者办理社保，将会导致劳动者不能够享受社保待遇。劳动者要求用人单位赔偿损失，这种情况人民法院应予以受理，如果没有缴纳养老保险导致不能退休享受待遇的，没有缴纳医保导致不能报销医疗费的都属于这种情况，劳动者都可以申诉个人权利。
单位不缴纳社保怎么办理
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。同时劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
用工单位没有给员工缴纳社保怎么办
用工单位没有给员工缴纳社保，员工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。法律分析用人单位没有缴纳相应的社会保险的，劳动者可以计算相应比例的社会保险费用，然后...
用人单位不交社保该怎么办
协助划拨欠缴社会保险费通知书》。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
单位不给缴纳社保应该怎么办
一、公司不给交社保怎么办 单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时，申请劳动仲裁。二、公司不给员工缴纳社保有什么责任 用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。(1)先来...
离职当月公司不给缴纳社保怎么办
如果公司在离职当月不给缴纳社保，可以采取以下措施：1、与公司沟通。首先尝试与公司的人力资源部门（HR）沟通，表达自己的诉求，强调法律规定劳动者在职一天就应获得社保待遇，如果HR拒绝或未解决问题，可提出劳动仲裁。2、向社保机构或劳动监察部门举报。如果公司拒绝补缴社保，可以向当地的社保机构或劳动监察...
事业单位未给员工缴纳社保怎么办
综上所述是小编对事业单位未给员工缴纳社保怎么办做出的相关回答，希望可以帮助到您。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动...
妫矿欧力： 单位不给员工缴纳社保是违法行为,可以用以下几个方法: 1、与单位协商,要求补缴社保.因为单位不给员工缴纳社保是违法行为,一般单位会给员工一个说法,可能后期会给员工补缴.这样就避免单位耽误不缴纳,而且个人权益也有了保障...
江城哈尼族彝族自治县17266375257： 公司不给交社保怎么办 - ？
妫矿欧力： 单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的.协商不成,申请仲裁. 第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的. 第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资...
江城哈尼族彝族自治县17266375257： 单位不交社保怎么办? - ？
妫矿欧力： 一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务.用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保...
江城哈尼族彝族自治县17266375257： 如何处理单位不给员工交社保 - ？
妫矿欧力： 单位没有为员工交社保,可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理.如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理.去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动合同、厂牌等...
江城哈尼族彝族自治县17266375257： 公司不交社保,劳动者该如何获得赔偿? ？
妫矿欧力： 一. 公司不交社保如何获得赔偿公司不交社保,员工可获得赔偿.在我国,社保是一项非常重要的社会保障制度,对于公司和员工来说都是至关重要的.然而,一些公司可...
江城哈尼族彝族自治县17266375257： 单位不办社保怎么办 - ？
妫矿欧力： 用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题.根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.
江城哈尼族彝族自治县17266375257： 公司未给员工交社保怎么办 - ？
妫矿欧力： 可以与公司协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,要求公司购买社保,并可以向公司主张赔偿.根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正.
江城哈尼族彝族自治县17266375257： 工作单位没有缴纳社保,我该如何办? - ？
妫矿欧力： 找公司谈,要求给补交,如果不给交的话,可以用如下办法 可以先到当地劳动保障局咨询政策,到劳动保障监察支队或大队咨询也行,如果企业很过分,可以像劳动保障监察部门投诉. 1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为. 2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉.
江城哈尼族彝族自治县17266375257： 单位不交五险一金怎么办 - ？
妫矿欧力： 1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务.2,社会保险的缴纳是由用人单...
江城哈尼族彝族自治县17266375257： 单位不给交社保怎么办 - ？
妫矿欧力： 首先,还是跟公司人事部及相关部门沟通吧,看能够协商成功.但是如果单位坚持不交,可以到劳动部门申请仲裁.因为单位有义务给职工缴纳五险.
