单位领导明明志大才疏却又好大喜功、为什么还受捧?

作者&投稿:濯鲁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 这个问题我最有发言权了,给你讲个我经历过的,实实在在发生的事。因为领导好大喜功,认识不到自己的缺点,自以为是,把有能力、办实事的人都得罪完,逼得人家自离,留下一些没能力经常拍马屁的人,最终把公司给搞垮了。

  • 我曾经入职的一家公司,老板属于暴发户,靠曾经开的小煤窑发家,开了一家休闲旅游农庄,这个创意还是非常好的,也符合当下人们的休闲娱乐心理,因为现在人在工作之余都爱旅游,放松一下。
  • 刚开始初期,老板从社会招了一些像我们这样的人,踏踏实实、认认真真,非常努力的人,景区的生意逐渐变得越来越好,老板心里非常高兴。感觉自己的眼光就是好,搞煤矿挣钱,搞个旅游景点也挣钱。
  • 到后来的时候,景区的营业额,能达到每年上千万,这个时候老板的心越来越膨胀,说话也越来越财大气粗,但因为他是个暴发户,本来就没多大文化,说话上有点粗俗,对下面的员工说话经常带脏话,因为员工知道老板就这个样,因为效益好,工资也还行,员工都还理解。

  • 后来,自从效益越来越好以后,老板想更多的挣钱,他看到别的景区搞了个玻璃桥项目,游客众多,非常挣钱。就也想上一个大的旅游项目:玻璃桥,这个项目投资是非常大的,基本要把所有的利润全部投进去,还要贷款才能把这个项目做起来,老板想着这个肯定能挣钱,就不惜一切代价去搞这个项目。拿出3000万去搞这个项目,其中贷款1000万。其实周边已经有2个景区有这个项目了,他也没找个专家核算一下成本和以后的收益周期,公司的高层大部分都不同意这个项目,并把利弊给老板分析了一下,可老板自以为是惯了,根本不听,最后把给他提反对意见的人,想法给逼离职,留下了几个平常能力没有,拍马屁功夫一流的人。老板说啥都附和的人。
  • 最后,不到半年的功夫,因为游客并没有想象的那么多,收益不好,加上银行贷款的利息,再加上本年的疫情,听说已经接近破产了,员工已经半年没发工资了,员工陆陆续续都快离职完了。

通过以上的经历,我认为在这样自以为是、好大喜功、喜欢拍马屁的人的领导下分情况而定:

1、如果你是一个有能力,并且为人非常正直的人还是趁早离开比较好,因为你的性格决定了他不会重用你,如果你和他的意见不同,他一定会打压你,你在他手下是不会有出头之日的。

2、如果你属于爱拍马屁的人,这样的领导刚好适合你,混到公司倒闭、破产,你再找一个这样的领导继续拍马屁就行。

3、但我的性格是不喜欢没有能力,爱拍马屁的人。



我觉得既然当上了单位的领导,肯定有他的优点,那肯定是一个情商非常高的人,能够把他的上司给捧的很牢

因为他是单位的领导,决定着下属的工作内容,如果不捧着,很有可能会给你很难很麻烦的工作。

因为这种人很会办事,非常的有心机,很会讨好别人,自然就很受大家的喜欢,很正常。

事实证明,越是没有什么真本事的人,越是喜欢唱高调、喜欢别人吹捧!
我就遇到这样二个同事:一个是我的顶头上司,一个是我的同事。结果这二个人是“相亲相害”,彼此害了彼此!

这个顶头上司,是靠着关系当上位的,对业务根本不懂,而且也不喜欢学习,还经常自吹自擂。这样的上司,自然就会有喜欢吹捧和表现的下属。同事小T就是这么个人:明明半吊子,却老是在上司面前不懂装懂,还时不时的吹捧上司,搞得上司非常受用,很快就把T当成了亲信。
小T的师傅,几次劝他要多看多听多思少说,可是小T并没有接受,反而对自己师傅很不尊重。所以,又来小T的师傅也就不再指点他了。
结果,就造成了一个怪圈:上司认为T很有本事,依为肱骨。而小T呢,得到了上司的垂青,更是变得除了上司谁都不放眼里。而上司在T的吹捧下,也是越来越迷之自信:明明不懂业务,却老是对业务指手画脚,弄得其他同事敢怒不敢言。
结果,报应来了!最近,上司和小T亲自操弄的几笔业务,接二连三的出现问题,而且很难处理。其他同事,都是事不关己高高挂起,就连T的师傅也是不愿意插手。大家都在等着事情捅到老板那里,看老板如何处理他们二个。
不过,根据我的判断,由于上司是老板的关系,被训斥几句,最多换个部门,而T八九成会被当做替罪羊!


职场中快速升迁的人都具有哪些特点?
4、领导力强,人格魅力大,聚人心,总能让别人心甘情愿为他赴汤蹈火。这样的人多数是领导或者是团队中的领头羊,无论是决策力还是分析能力都比较强,个人魅力很大,别人愿意听他调遣,情商高,能聚人心,很受欢迎。她们的杀手锏是:能发现别人的闪光点并能激发,是别人的良师益友,能给你中肯有用的...

项羽志大才疏性格和特点
秦人大喜,献上牛羊酒食犒劳军士。沛公又推辞不受,曰:“仓粟多,非乏,不欲费人。”这样秦人更加高兴了,唯恐沛公不为王。这一点,聪明的范增看的十分清楚:“沛公居山东时,贪于财货,好美姬,今入关,财物无所取,妇女无所幸,此其志不在小。”刘邦的本性也是贪财好色的,但是为了达成目标,...

一个男生毕业就进事业单位是不是就废了?
废了的人有种种,第一种是志大才疏、眼高手低的人废了!这种人,本来就不想考公务员或进其他事业单位,迫于家庭压力和就业形势,干上公务员或事业单位后,每天做一天和尚撞一天钟,吹点牛,喝点酒,陪点饭,阿点谀,奉点承,唯唯诺诺,自己总觉得大才小用了,大事做不来,小事又不做,总想洗手不干,却没真洗手不干...

志大才疏讲的是谁的典故故事梗概?
【志大才疏】成语出处:《后汉书·孔融传》:“融负其高气,志在靖难,而才疏意广,迄无成功。”说起孔融这个人,名头很响,孔融字文举,家学渊源,为孔子的二十世孙,三国时代的大文豪。满腹经纶的他不但位居“建安七子”之列,还担任过北海太守,太中大夫等职务。如果上面这些都没有听过,孔融让梨的故事总该知道吧...

形容领导能力的成语
身先士卒、朝气蓬勃、崭露头角、初露锋芒、草创未就。一、身先士卒 白话释义:作战时将帅亲自带头,冲在士兵前面,现多用来比喻领导带头走在群众前面。出处:《宋书·檀道济传》:“率厉文武,身先士卒,所向摧破。”朝代:南朝梁 作者:沈约 译文:率领督促文武双将,亲自带头,冲在士兵前面,十分...

项羽志大才疏翻译
原文:项羽名籍,字羽,秦末时期起兵反秦,三年入咸阳破秦。后与刘邦争天下而败。籍少时,学书不成,去学剑,又不成。项梁怒之。籍曰:“书,足以记名姓而已。剑,一人敌,不足学。学万人敌。”于是项梁乃教籍兵法,籍大喜;略知其意,又不肯竟学。《项羽志大才疏》选自《史记·项羽本纪》...

志大才疏的李自成内容简介
在米脂之地,他毅然举起义旗,自称为闯将,面对无数挑战,虽有挫折但屡败屡战,积累了宝贵的教训。他以“迎闯王,不纳粮”的口号,广施仁政,开仓济贫,尊重贤士,赢得了广大人民的衷心支持,起义队伍迅速壮大,成为明朝末年农民起义的主要力量。李自成领导的起义军势如破竹,五次击败明军,最终建立大顺...

很多年轻人现在都敢手撕领导,他们就不怕被开除吗?
在交往的全过程中也能觉得到她随处为职工考虑,做事实,不画饼,那样的领导怎能被年青人撕呢?年青人如何懂得撕这类领导?回望我上一份工作中的领导,我认为,他确实没有我想学的地区,并且他很志大才疏。快40岁的单身男领导了解,只需事儿一点点,就扔锅。山在哪家公司的第一天,俩位朋友由于公司...

怀才不遇的情感你怎么办?
千里马常有,而伯乐不常有。”首先你不但有才,还得遇到赏识你的人,然后你才可能有了用武之地。所以,你要等待发现你的人,遇见才是你的缘。暂时的沉寂,不代表不爆发,也许是黎明前的黑暗,伯乐马上就回出现,“是金子什么时候都会发光的”。所以说,需要的是等待时机。二、妒能害贤,明明知道你...

怎样才能做到不怕领导,不怕同事,无视他人,又不失礼貌和友好
眼高手低会使你成为志大才疏式的人,要举轻若重、一丝不苟地做好每一件“小事”,为以后做“大事”积累资源。不要参与办公室里的是是非非,不要混入任何“办公室帮派”,在各种利益冲突中超脱一点,不要议论和公司有关的任何事情,满意也好,不满意也好,都不要去议论,你只需要把自己应该做的那...

苍南县15264228036: 什么是漂浮之气 -
时俊大补: 古人云:“心浮则气必躁,气躁则神难凝.”这说的是做人不踏实,做事不扎实,志大才疏,急功近利,领导干部如果产生浮躁之气,从浅层次看是一种情绪、一种心理状态,从深层次看,则是为官从政的一种不良作风.

苍南县15264228036: 两级班子在四风方面存在的主要问题有哪些?具体表现是什么/
时俊大补: 四风问题的主要具体表现是什么 四风问题的危害有哪些. 形式主义表现方面: 一、... 有的哗众取宠,欺上瞒下. 2、好大喜功,欺上瞒下.有的在领导面前,不报实情、...

苍南县15264228036: "形象工程“字面什么意思 -
时俊大补: 所谓政绩工程、形象工程,是某些领导干部为了个人或小团体的目的和利益,不顾群众需要和当地实际,不惜利用手中权力而搞出的劳民伤财、浮华无效却有可能为自己和小团体标榜政绩的工程....

苍南县15264228036: 铺张浪费原因剖析 -
时俊大补: 一、形式主义方面我认为公司的形式主义主要体现在几个方面:一是工作作风不实.文山会海,“以会议落实会议,以文件落实文件”的现象还一定程度地存在.广东公司工作多、事情多、项目多,每天的文件都很多,因此更应注重突出重点、...

苍南县15264228036: 怎样和好大喜功的“小主管”相处 -
时俊大补: 这种人 少得罪 多做自己的事情 如果他的位置很踏实 你又暂期需要在这里工作 而你确实很讨厌这个人的话 你只有忍着 要是你可以离开了 机会成熟了 或者是你们领导确实不知道他是这样的人 首先要能确定领导的太度 你就可以越级反映下 或者干脆另谋高就 能忍耐必定要有忍耐的理由 不能忍了 而改变不了你的环境的话 你就只有换个环境

苍南县15264228036: 怎样做一个成功的领导 -
时俊大补: ” 现在想起来,感觉这句话还真的非常精辟,之前很多人长篇大论的来谈领导和领导力,谈了很多高深理论和新鲜的概念,把本来都不明天的我们搞的更头大了,感觉做一个成功的领导,非常复杂,相当的麻烦,需要具备很多种能力...

苍南县15264228036: 人物品质的成语 -
时俊大补: 描写人物品质的成语: ⑴高尚 高尚 暗室不欺 不同流俗 不欺暗室 不忘沟壑 赤子之心 德厚流光 高情远致 高山景行 功德无量 厚德载物 怀瑾握瑜 蕙心纨质 见危授命 鞠躬尽瘁,死而后已 精金良玉 敬老慈幼...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网