福建猝死公交司机被认定为工伤，那么自愿放弃社保又是怎么回事儿？
1月25日，福建省福清市一名公交车司机陈师傅于工作期间突发心梗猝死，但被公司以其签署“自愿放弃社保声明书”为名拒予认定工伤，引发舆论关注。
目前，突发心梗猝死的这名司机已经被福清市人社局认定为工伤。福清市交通局将确保赔偿金及时赔付到位。
1月28日，陈师傅的家人已收到由福清市人社局开具的认定工伤决定书。陈师傅的弟弟告诉中国新闻周刊，后续的赔偿问题他们将继续按照法律程序走，“我们也不会提过分的要求”。
但由此引发的讨论还在继续。对于社保问题，外界质疑，到底是自愿放弃，还是被自愿放弃？此类问题为何反复出现？
“自愿放弃”社保
1月25日上午，公车司机陈师傅于车内突发不适。监控显示，陈师傅于驾驶途中捶了几下自己的胸口，随后他将车停稳并独自下车，不久后倒地。经医院抢救无效后陈师傅不幸离世，原因系猝死。
悲剧发生后，陈师傅所在的华平汽车运输有限公司与陈师傅家属就事故的认定及赔偿产生分歧。
陈华称，汽运公司表示因陈师傅曾签署“自愿放弃社保声明书”，因此不能认定他的事故为工伤，公司只能出于人道主义赔偿10万元。
声明书显示，经甲方同意，乙方不强制为甲方在社保机构统一办理社会保险。经双方协商，乙方每月给甲方补贴五百元并与工资一同发放。
记者采访了上述汽运公司的负责人梁先生，对方表示当地政府已经介入，目前无法透露更多。
1月28日，福州市人社局回应媒体称，即使没参保，只要情况属实，员工家属申请，认定工伤是没问题的，只是待遇要用人单位出。同日，国家人社部也发声明称，员工自愿放弃社保不具备法律效力。
陈师傅的弟弟告诉记者，他们已经收到了由人社局开具的认定工伤决定书。决定书显示，陈师傅受到的事故伤害，符合工伤认定范围，予以视同为工伤。
据介绍，陈师傅在该汽运公司入职已有三年多的时间，此前他在司机岗位也工作了很多个年头。
获工伤认定后，陈师傅家人表示将继续与有关方商议赔偿的细节，“按照国家规定的来执行，我们就很满意了”。
律师：给员工购买社保是强制行为
所谓“自愿放弃社保”的问题，并不鲜见。
就在不久前，一则“男子应聘外卖配送员时被要求‘自愿放弃社保’”的新闻登上热搜，引发舆论热议。法律条文虽有明确规定，为何仍有企业以各种方式回避缴纳社保的义务与法律责任呢？
河南豫龙律师事务所律师介绍，实践中，存在公司让员工签署协议自愿放弃社会保险，然后以现金形式发放给个人的做法，事实上是不合法的。根据《社会保险法》相关规定，“不管是不是员工自愿放弃参保，给员工购买社保是强制行为，是不能双方约定的，即使约定也是无效的，因为违背法律规定”。
律师介绍，根据人社部2019年11月印发的《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，用人单位不依法办理社会保险登记，经行政处罚后，仍不改正的，将被列入社会保险严重失信人名单，予以公示并由相关部门实施联合惩戒。
实际上，是否认定工伤，跟是否购买社保没有直接的关系。
付建说，就陈师傅的事件而言，如果因为没有社保，而不能认定为工伤，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，公交公司应该承担此费用。
北京京师律师事务所律师表示，当遇到企业拒办社保，员工有权解除劳动合同，并依法要求补偿、补缴社保。
律师表示，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
“对其他职工而言，在工伤事故还没发生之前，他们应该向社保部门投诉，要求单位补缴社保，来维护自己的合法权益”，律师说到。
自愿放弃社保是因为公司认为公交司机的死亡，不被认定为工伤，作为旁观者，我认为非常的不公平。
因为这些司机是被迫放弃社保的，其实这样的行为是不符合法律规定的。
该司机为了能够得到更多的工资，自愿放弃了社保，但是在该司机出现生命危险的时候，由于网友的舆论使得该公司对该司机进行了补偿。
福建公交司机猝死前停车,公司却不认工伤,后来怎样?
公交司机突发心梗，硬忍疼痛停车后猝死在路边，保障了一车乘客的安全！正当公众为这位司机怒赞时，汽运公司却说不能被认定工伤，原因是他签署了自愿放弃社保声明书。在当地官方的监督下，死者家属费了一番周折，终于拿到百万赔偿。今天，“四哥有法说”就借助这个案件，给大家聊一下，用工单位让劳动者签...
公交司机营运中差点猝死,经急救生还,住院治疗几天后,休息了一个月后...
既然已经有过差点猝死的经历了，那就不可以继续开公交车了，因为这关系到全体乘客的安全，休息结束以后，可以申请调换工作岗位。
公交司机猝死不被认定工伤,公交司机是高危职业吗?
公交车司机猝死不被认定为工伤是怎么回事？这个还要说到最近福建的一个新闻，在福建的一个地区，有一名公交车司机在行驶的过程中猝死，对于这样的一个行为，公交车司机的公司竟然认定为不是工伤，因为觉得这是公司员工的个人行为。我觉得这就有点胡扯了，因为公司的员工是在上班期间发生意外的，这个时候...
又一起悲剧,35岁公交车司机突然猝死,为何司机成为猝死现象频发的群体...
因为猝死就是因为长时间的劳作让自己的身体得不到休息才容易出现。那司机就是这样，而且他一直需要的是注意力，用的是脑子这样就更加容易加大猝死的可能性。2、长时间劳作 因为现在物流业的发达，所以司机的工资并不高，这就是我们通常所说的供大于求。所以说为了得到更多的剩余价值，司机只能用自己的...
公司回应公交司机猝死不被认定工伤且没有社保,你所在公司有五险一金吗...
我们都非常清楚地就是说有的时候公交司机在进行开车的过程中会出现一些长途疲劳的一个事情的，这是我们大家都能够进行一个相应的理解了。但是有的一个公司的一个公交车司机，他却因为猝死而不被相关的公司认定为一个工伤，这样的说法他们的这样的感觉是让人觉得非常的不能够理解。同时它也说是员工在这个...
你怎么看待公司回应公交车司机猝死不被认定工伤?
1月25日，福建省福清市一名公交司机突发心梗，不断捶胸，但他坚持驶离主干道靠边停车，保护了一车乘客安全。福清市华平汽车运输有限公司负责人薛先生说：“有两个乘客帮忙报警，但司机经抢救无效死亡，公司现在配合家属做好善后工作。”目前，公交公司与陈师傅家属就赔偿问题产生了分歧，弟弟对...
公交司机开车途中猝死家属可以得到哪些赔偿
公交司机开车途中猝死，首先应当申请工伤认定；根据《工伤保险条例》第十五条：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。认定为工伤后，司机家属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
西安的哥车内猝死仍遭贴罚单,警方的处理结果是什么?
当然我们也出台了相关的交通措施，无非就是红灯停绿灯行不能随意在路边停车。我感受最深的就是路边停车所带来的一个黄条200元，确实只有惩罚有一定的力度才会让司机朋友们格外注意自己的行车行为。也许只有大家心中都有法律自然才会让道路更加舒畅和便捷，所以说适当的罚款还是很有必要的。但是如果有交警把...
14岁乘客公交车上晕倒,被拒就近送医后身亡,请问司机有没有责任?_百度...
事情发生在广州，当时14岁少年陈某与母亲熊某一起乘公交，突然晕倒。驾驶员让其他乘客拨打了120，然后自己联系公司领导。熊某和其他乘客请求驾驶员直接开往医院，但驾驶员拒绝，坚持等120。6分钟后，熊某无奈将孩子抱下车，准备自己去医院。驾驶员协助拦下一辆小车后，继续营运。陈某经医院诊断为心源性猝...
那个在自己生命最后一刻救了一车人的司机叫什么?
带视频) [复制链接] jerry666 该...他倒下了,再没醒来。他叫吴斌 2011年5月8日，陕西一辆506路公交车司机突发心脏病倒在驾驶座上，在生命最后一刻，他用尽所有力气减缓车速，将车靠向路边。2011年1月26日，浙江东阳公交司机林南珍在行驶中猝死，最后时刻，他努力踩下刹车。
仲苗泰尔： 对于工伤的认定,《工伤保险条例》第十五条有此规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的.因此你描述的情况应认定为工伤
永德县13646989723： 猝死如何认定为工伤 ？
仲苗泰尔： 根据工伤保险条例第十四条第(二)项规定,“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工作.”工伤保险条例第十五条第(一)项还规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工作.因此在职工在厂里吃早餐时猝死应该认定为工伤,可以直接向当地劳动和社会保障局申请工伤认定.
永德县13646989723： 在工作岗位上自然生病死亡的算工伤吗 - ？
仲苗泰尔： 如果在工作岗位上突发疾病四十八小时内死亡的根据《工伤保险条例》第十五条“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定视同为工伤.”规定可算为工伤.应先向当地的社保局工伤认定,然后申请仲裁索赔.因你提供的材料太少无法给你较明确的答复,建议当面或者电话咨询律师,或委托律师为你提供法律帮助,如果需要帮忙,你可以与我联系.
永德县13646989723： 司机在下班后,睡在公司宿舍里,第二天发现猝死了,算工伤吗? - ？
仲苗泰尔： 这种情况与工作无关是不算工伤的. 如果死亡原因也与公司无关,公司无过错,是不承担赔偿责任的. 但员工死亡,单位是支付一定标准的丧葬费和抚恤金,各地标准不太相同,一般是以几个月的工资为标准支付.准确标准请向当地劳动部门确认. 正常情况下,你如果如决定补偿6万,应该够了.
永德县13646989723： 公交司机在岗发病经一年治疗无效死亡算工伤么 - ？
仲苗泰尔： 劳动者在岗发病经一年治疗无效死亡的,是属于非因工死亡,用人单位应当支付其非因工死亡待遇.1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生死亡,且不符合《工伤保险条...
永德县13646989723： 工作中突发疾病死亡,算工伤吗 - ？
仲苗泰尔： 属于工伤 工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
永德县13646989723： 如果在单位里面上班时间猝死的能算工伤么?？
仲苗泰尔： 你好!参考《工伤保险条例》第15条第一款:有下列情形的,可以列为工伤,即“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”. 另外: 第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的. 即上班猝死,只要不是第十六条里面的情形,就可以认定是工伤.
永德县13646989723： 请问驾驶员上班时间猝死发生意外交通事故算工伤吗? - ？
仲苗泰尔： 无论是驾驶员突发疾病死亡还是驾驶员因发生交通事故死亡,只要是工作时间,一般都会认定工伤.
永德县13646989723： 上班路上死亡 - 新劳动法对上、下班途中发病死亡的规定下班途中突发脑溢血死亡 ？
仲苗泰尔： 用人单位对员工猝死的赔偿责任 典型案例: 刘某在某IT企业工作,一天,刘某在去单位上班的路上因心脏病突发猝死.刘某死后,刘某一家生活陷入了困境.单位认为刘某...
永德县13646989723： 在工作中死亡,算不算工亡 - ？
仲苗泰尔： 还与死亡原因有关系,如果是工位上但与工作完全没有关系,应该也不能算工亡.
