杨燕绥建议延迟退休方案的设计可采取早减晚增模式，什么是早减晚增？

求几句简单、较罕见的退休祝语~

1、老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌，祝愿你在退休的日子里，每天快乐啊。
2、我衷心的祝愿领导：退休的生活更加丰富多彩。我相信你的退休生活，应该会比工作的时候更加美丽。
3、珍惜人生中每一次相识，天地间每一份温暖，朋友间每一个知心的默契。就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。
4、我们的老会计，几十年过去了，你未说假话；一万多个日子，不做假账。你是我们的榜样。
5、老哥，你终于有铁饭碗了，不工作还有钱拿，真是美啊，羡慕你呀！


6、退休了，岁月不饶人啊，祝愿你在以后的日子里，快乐幸福地度过每一天。
7、宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天边云卷云舒。祝愿您退休快乐，退休幸福。
8、眨眼间，您已经到了退休的年龄，祝愿您以后的生活更加快乐啊。
9、我们匆匆告别，走向各自的远方，没有言语，更没有眼泪，只有永恒的思念和祝福，在彼此的心中发出深沉的共鸣。

2018年法定退休年龄并未改变，并未出台新规定。“从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。”只是中国社会科学院提出的一个改革方案。
现在仍然有效的法定退休年龄，仍然是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
一、干部
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、工人
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
三、自谋职业者
根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
四、提前退休年龄
工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

扩展资料：退休年龄延迟是平均预期寿命延长和人口老龄化背景下的必然趋势。我国人口老龄化形势严峻，截至2013年，我国60岁以上的老年人口占总人口比例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上占总人口的比例已经达到10%。到2020年，60岁以上占总人口比例将近19%，65岁以上占总人口的比例将近13%。
从养老保险制度的可持续性角度考虑，延迟退休也有必要性。职工养老保险目前是3个在职人员养1个退休人员，到2030年这个比例将变为2：1，人口老龄化相对严重的上海等地区更甚，有专家预测2020年上海可能出现养老金缺口830亿元，相当于财政收入的10%。
参考资料来源：人民网——报告建议从2018年开始延迟退休年龄
参考资料来源：百度百科——法定退休年龄

每个国家都会根据国情制定相应的退休政策，对于我国的人们来说，现在的政策是男性年满60周岁可以退休，女性的话如果是女干部需要年满55周岁，女工人则需要年满50周岁即可退休。这个退休政策相比最早的退休政策是已经延迟之后的，而在2020年我国将制定新的延迟退休政策，这个消息一出，就引发了很多人们的关注和讨论。

延迟退休的原因

对于退休的年龄，其实是根据人口的平均寿命来计算出来的。而退休的人如果越来越多，必然造成社会上的劳动力越来越少，而且会让养老金及老年人的其他福利支出增大。如果老年人的寿命逐渐增长，那么就需要相对应的延长退休年龄，这样才能适当减轻社会上年轻人的负担，同时减轻养老金和老年人其他福利的支出压力。

杨燕绥建议早减晚增

我国在2020年11月明确了要逐步实施新的延迟退休的政策。对于延迟退休，很多人也提出了很多意见。清华大学的杨燕绥教授建议延迟退休可以用早减晚增的方式，即可以设定一个退休的最低年龄供人们自行选择，如果选择了在最低年龄就退休也是可以的，但是领取的养老金需要按照相应比例进行打折，也就是说选择早退休的人领取的养老金相对较少，晚退休的人领取的则相应较多。

我国的老龄化社会程度不断加重

我国近年来发展迅速，科技、医疗水平稳步提升，人们生活水平变好的同时，人均寿命也在不断增长，这就造成了社会老龄化的问题，而老龄化社会必然会导致退休进行一定的延迟，才能让社会达到总体的平衡状态，所以这是一个必然趋势，我们应该给予更多的理解和支持。

就是提前退休的人领的养老金金额相应减少，晚退休的人领的养老金金额相应增加。

早减晚增就是退休后一开始发放的退休金较少，越往后拿到的退休金越多，这样子一定程度上可以减少退休金的支出。

就是早退休的人领取退休金会少一点，晚退休的人领取的退休金可以多一点，这就是早减晚增。

“早减晚增”的意思是：在标准退休年龄之外，规定一个可以领取养老金的最低年龄。但是由于提前退休领取养老金，领取时间相对更长，因此他们的养老金可根据标准进行一定比例的打折领取。相反，如果标准年龄相比更晚退休的人，他们领取时间相对更短，领取标准可以按比例提升。

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饶看加迈： 由劳动与社会保障部提出、由清华大学设计延迟退休的方案、 在去年十二月份已送到劳动部、该方案中指出延迟退休最早在2018年实施最终男女退休统一到65岁