小规模企业给职工交养老保险，最少是几个人的。只交老板一个人的可以吗？

小规模纳税人必须给员工交社保吗？不交行吗？如果必须交，可以最少交几个人的社保？~

只要是独立法人资格的单位，就必须依法缴存社保。
不交社保的用人单位，社保部门会对其责令改正，逾期仍未改正的，将面临行政罚款。
至于参保人数，没有限制，只要是与该单位发生劳务雇佣关系的，都要缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

扩展资料：
第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十一条 违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法

无论任何规模的企业，只要是用人单位和劳动者建立了劳动关系，都应当为其缴纳社保，否则属于违法的行为。根据所述其做法是不可以的，也是属于违法的行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》第五十九条　县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动法

小规模企业给职工交养老保险，有一个职工就要缴纳一个职工的养老保险。只给老板缴纳养老保险属于违法的行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国社会保险法

公司想办理社保是没有人数规定的，只要用人单位在成立的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，即可去当地社保局办理社保登记。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法

最少是2个人，因为成立一个公司，至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表（至少合伙人为两个）。缴纳保险是国家强制规定的，需要给在职员工缴纳社保，因此至少交两个人的保险。

公司要给员工缴纳社保，需要先开户。

首先，单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。

需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。

其次，对于另外公司转移，除非这个公司注销或者地址发生了变更之后才可以办理员工社保关系转移，否则就只能按解除劳动关系，让员工本人办理转移关系到新公司。

没有规定的，直接向当地社保局申请社保登记手续即可。

单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请，需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。

小规模纳税人必须给员工交社保吗？不交行吗？如果必须交，可以最少交几个人的社保？
只要是独立法人资格的单位，就必须依法缴存社保。

不交的用人单位，社保部门会对其责令改正，逾期仍未改正的，将面临行政罚款。

至于参保人数，没有限制，只要是与该单位发生劳务雇佣关系的，都要缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

扩展资料：

第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）未履行社会保险法定职责的；

（二）未将社会保险基金存入财政专户的；

（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；

（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第九十一条 违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法

只要是独立法人资格的单位，就必须依法缴存社保。

不交社保的用人单位，社保部门会对其责令改正，逾期仍未改正的，将面临行政罚款。

至于参保人数，没有限制，只要是与该单位发生劳务雇佣关系的，都要缴纳。

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

按原则讲，这肯定是不行的。但有些地方上管理不是很严格的情况下，可以这么操作，成立企业社保账户后，第一次必须按照相关规定给相关人员买社保，买一个月就把其他的人员全部取消，只留法人代表一个人的继续买

可以，没有人数限制，交老板一人的社会保险当然可以。但不实事求是的依《社会保险法》给其他员工上保险，会承担很大的风险。

不是只交老板一个人。没有数额限制吧！

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戚墅堰区19759571289： 公司给普通员工缴纳社保一年最低交多少 - ？
生临核糖： 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定; 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

戚墅堰区19759571289： 我是一家新成立的小公司,准备给员工入保,公司负责全部的费用,请问最少需交哪些保险,怎么办理呢?谢谢 - ？
生临核糖： 给员工入保,主要是养老保险和医疗保险,诸如住房公积金和失业保险一般是不给交的.你就给员工保养老和医保就可以了.但也不能负责全部的,因为员工自己必须要掏一部分的.你去当地的社保局和医保局去办理这些事情,但要有每个员工的档案等关系必须落实,条件审查合格才可以参保的.举个例子,我的年收入为30000元,养老保险分四个档次,高低各不同,交的高档的,退休之后领取的也多.这个年收入就是缴纳各个保险的基数,基数的12%是公司给缴纳的,还有8%是个人缴纳的.所以公司缴纳3600元(全年),个人必须缴纳他个人的那部分,就是2400元(全年).如果你全部给交,也可以,只要在合同中与员工签明就可以了,告诉员工你全部负责,个人不用缴纳.

戚墅堰区19759571289： 现在单位帮员工交金,最低额度是多少 - ？
生临核糖： 建议你带上你的劳动合同、工资条、身份证等,因此养老保险,有单位交社保的是最划算的, 回答你的提问; 一、前提是必须签3年以上的劳动合同 根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,南京市2012年7月~2013...

戚墅堰区19759571289： 企业给职工买的养老保险最底是多少? - ？
生临核糖： 养老保险是根据职工上年平均工资为基数(新参工人员按劳动合同规定工资或者第一个月工资),按固定比例缴费的.依国家规定,如果上年平均工资低于当地社会平均工资60%,按60%核定.

戚墅堰区19759571289： 企业给职工交多少养老保险?？
生临核糖： 按国家政策应该是你月总收入的20%.但是有很多公司为了少交费,按低档(保底)给职工缴纳养老保险费.从2010年起将统一按平均工资缴费,不分档次,就避免了这种情况的发生.

戚墅堰区19759571289： 养老保险缴费标准 - ？
生临核糖： 1、缴费基数是按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,最低标准,请直接咨询当地社保中心.2、社保缴费比例一般如下: 养老保险:单位20%,个人8%; 医疗保险:单位8%,个人2%; 失业保险:单位2%,个人1%. 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准.3、养老保险必须缴费满15年,到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇.

戚墅堰区19759571289： 私人企业需要帮员工交多少社保钱 - ？
生临核糖： 企业帮员工交纳社保一般是以职工工资为交费基数的,一共交纳工资的28%,其中企业承担20%,职工个人承担8%,没有最低标价.

戚墅堰区19759571289： 企业帮员工具体交多少养老保险? - ？
生临核糖： 还有一种回答就是公司交你总保费的80%,个人20%

戚墅堰区19759571289： 大家好!我想问下大家,对于一个小公司,怎么给员工上养老保险?公司要交多少? - ？
生临核糖： 你好! 这中间是有一样东西你可能还不明白! 不管是大公司还是小公司,公司都会给员工买社保,即社会保险!包括很多种险种(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)还有一住房公积金,就是平常所说的五险一金! 在公司...

戚墅堰区19759571289： 请问企业养老保险缴多少我是河北某县企业职工,想知道养老保险最低的 ？
生临核糖： 缴费金额=缴费基数*缴费比例 基数和比例各地不完全相同. 缴费基数按当地上一年人均月工资作为标准,有一个缴费区间(60%-300%),上要封顶下要托底,中间按实际.楼上几位报的最低交费基数是1890元,明显偏高,因为这说明人均工资达到3150元,上海人均工资算高的,去年也就2033元. 缴费比例:按国家办法是单位20%,个人8%.大多数地方是这样执行的,但有些地方可以根据自身特点设计交费比例. 缴了养老保险后可以计入个人帐户11%