企业可根据实际情况选择( )等薪酬水平的市场定位策略。
企业可以根据实际情况选择下列四种薪酬水平的市场定位策略:一是市场领先策略,企业的薪酬水平高于市场平均水平,向75分位甚至90分位看齐;二是市场跟随策略,根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位,向50分位看齐;三是市场滞后策略,企业的薪酬水平落后于市场平均水平,如向25分位看齐;四是混合策略,企业在确定薪酬水平时.根据职位类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。
人员流动对人力资源管理的影响
企业可以根据自身的实际和员工的特点、行业特点来设计薪酬菜单。员工可以根据企业和自身的具体实际情况在菜单中进行选择。在菜单中每一种方案的制定,企业都要将市场状况、企业现有情况、企业以往的薪酬情况和不同的岗位、员工的能力进行充分而深入细致地调查研究,制定出阶梯式的薪酬方案。阶梯式薪酬方案是指随着目标任务...
债务筹资为什么弹性大
一、灵活多样的筹资方式 债务筹资可以通过多种方式进行,如银行贷款、发行债券、商业信用等。这些方式各有特点,能够满足企业不同场景下的资金需求。企业可以根据自身实际情况,选择最适合的筹资方式,这种灵活性使得债务筹资具有较大的弹性。二、资金规模与期限的多样性 债务筹资的规模和期限可以根据企业的...
iso9000 和iso9001什么关系
属于体系相关的标准。2、ISO9001:国际标准化组织在1987年提出的概念,是指“由ISO\/Tc176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会)制定的国际标准。属于体系要求的标准。ISO标准有很多,内容更是万花筒一般。企业只需针对自身发展的需要找到适合自己的标准,进行有针对性的学习应用。更多的企业会选择认证...
安丘申请建筑企业资质升级流程及费用详解
1. 申请条件:在安丘地区,企业申请建筑资质升级需要符合一定的条件,包括注册资金、从业人员数量、施工项目经验等。通常情况下,企业需具备一定规模和实力才能进行资质升级申请。2. 资质等级:安丘地区建筑企业资质分为不同等级,包括建筑业企业资质等级、建筑装饰装修资质等级等。企业可以根据自身实际情况选择...
营业执照拿了如何判别是一般纳税人还是小规模纳税人?
2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以...
餐费做什么科目好
业务招待费通常涉及的是企业为了拓展业务而发生的餐饮消费支出,这也反映了企业在扩大市场份额的过程中所发生的相关成本。对这些费用进行清晰的核算和管理,有助于企业更准确地把握自身的经营状况和成本控制情况。因此,企业可以根据实际情况选择最合适的科目进行记账和核算。同时,对于具体的记账操作和规范建议...
为什么靠可转债筹资
1. 灵活筹资方式 可转债作为一种混合证券,兼具股权和债权的特性,企业可以根据自身需要灵活选择筹资方式。当企业处于发展初期,资金较为紧张时,可以通过发行可转债获取资金,同时避免了立即进行权益或债务筹资可能带来的压力。随着企业经营状况的改善,可以根据实际情况选择将可转债转换为股权,从而避免偿还债务...
经开区注册公司:公司设立时企业类型怎么选
其次评估公司的规模和未来发展计划小型企业可以选择个体工商户或个人独资企业而有一定规模的企业则更适合选择有限责任公司或股份有限公司等形式。第三考虑税收政策和成本控制不同类型的公司在税收优惠和会计处理上有差异需要根据实际情况选择最有利的形式。第四了解股东结构和责任承担有限责任公司可以有效隔离股东...
半包装修应该注意哪些
比较价格增加的幅度就可以看出报价的水分。同时还可以去了解一下市场上的平均价格水平,尤其是水电这一部分,因为它是装修公司主要的利润来源。4避免谎报面积众所周知,装修业主最关心的就是做价格与质量,有些装修公司在报价时就将单价做的稍低一点,而在填写施工面积时就将面积增加一点,这样在不知不觉...
自考专科本科都报的一个专业?
相同层次之间自考也可以同时报两个专业,但考生同时报考两个或多个专业时应量力而行,科学地安排好学习时间和每次应考的课程门数,以免顾此失彼。 (3)自考专科本科都报的一个专业扩展阅读: 考生可参考各省的考试计划,考生结合自身实际情况选择专业。 1、兴趣是最重要的出发点。只有感兴趣的东西,才会真正投入的去...
卷方湿毒: 选择薪酬模式 在企业里常用的薪酬模式有五种:岗位工资制、能力/技能工资制、绩效工资制、市场工资制、年功工资制.五种模式各有各的理论基础,也各有各的优缺点.实际上,在明确企业的付酬因素和薪酬设计的基本原则后,可以对以上...
梅江区17522056842: 薪酬制度的分类 - ?
卷方湿毒: 薪酬不是单一的工资,也不是纯粹的经济性报酬.从对员工的激励角度上讲,可以将薪酬分为两类:一类是外在激励性因素,如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等; 另一类是内在激励性因素,如员工的个人成长、挑...
梅江区17522056842: 部门的绩效考核管理流程怎么制定啊?要遵循什么原则? - ?
卷方湿毒: 1. 如何建立绩效管理体系?企业开展绩效考核的前提,必须具有明确的战略目标、规范化的运作流程、良好的企业文化和共同的价值观.就绩效管理开展的过程而言,完整的绩效管理过程是以绩效考核结果为依据,以准确的计划、预算和严格...
梅江区17522056842: 工资等级有哪些,该如何选择最适合自己的呢? - ?
卷方湿毒: 一般有两种类型:1.分层式工资等级类型 特点是企业包含的工资等级比较多,呈金字塔形排列,员工工资水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的,这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见.2.宽带式工资等级类型 特点是企业包含的工资等级少,呈扁平状,员工工资水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的,也可以是因横向工作调整而提高的.这种等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见.各有优劣,你可以根据自己企业的实际情况、业务特点综合考虑而定.
梅江区17522056842: 薪酬设计可分为哪两种 - ?
卷方湿毒: 薪酬是企业组织运营的一项成本,但是合理的薪酬设计不仅可以增加员工对于企业的凝聚力,还可以激发员工的工作积极性,而这些对于企业的发展都是非常有利的.因此制定合理的薪酬设计对于企业而言是非常重要的,其实薪酬设计我们可以...
梅江区17522056842: 如何规划超市商品促销? - ?
卷方湿毒: 虽然开了超市,但是没有好的销售业绩,也是让你头疼的一件事,那我们采用什么方式来提升营业额呢?经常我们会进行超市商品促销促,目的都是为了提升销售.那么,我们就得看看销售额等式中的因子,是商号吸引力/商店吸引力/商品吸引...
梅江区17522056842: 薪酬水平的调整方法有哪些? - ?
卷方湿毒: 薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面. 一、薪酬水平调整 薪酬水平调整是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下,将薪酬水平调整的过程.薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整以及薪酬个人调整三...