正科级国企干部能否转公务员

正科级国企干部能否转公务员~

国企、事业单位一般需要到副处级经过组织部门考察可以调入公务员队伍。以前是正科级就可以,目前除了江苏能做到正科级就能转换公务员身份,大多数地方需要到副处以上。”国企人员调升为公务员的几个必要条件1、被调升的人员级别必须较高国企人员并不是都有机会调升为公务员的。首先被调升为公务员的这一个国企人员，必须是在市属或者企业又或者是央企单位工作的才有机会被调升为公务员。此外，在这些级别较高国企单位工作的工作人员身份必须要处副处级以上。只有满足级别较高的这一要求，国企人员才有机会在不参加考试的情况下被调升为公务员。2、年龄上有着极高的限制虽然说能够进入国企的工作人员都是十分优秀的，但是在不参加考试的情况下，被调升为公务员的国企人员还是有着相关要求的。就比如说必须有四年的工作年限才有机会被调升为公务员。除了要求有四年以上的工作年限之外，每一个国企工作单位上能够被调升为公务员的人们都有着年龄上的要求。比如：乡科级领导人员能够被调升为公务员的年龄限制在45岁以下；巡视员被调升为公务员的年龄限制不能超过55岁。3必须在相关单位有工作位置说起以上几点有资格被调升为公务员的条件来看，确实有不少的人员都符合这个要求，但是为什么每年从内部调升为公务员的人数不是特别多呢？这是因为虽然以上这一些相关人员都符合调升为公务员的条件，但是想要成功调升为公务员的人们身上还是有着一大硬性要求，那就是必须在所调到的工作单位有相应的职位。如果说在被调去的相关单位并没有该人员所对应的职位，那么内部的调升公务员这一项制度即使有无数的人符合这一个要求，也很难被调升为公务员。由此看来，虽然硬考公务员的要求非常高而国企人员被调升为公务员的难度较小，但是真正符合调升为公务人员并且在相关单位有对应工作岗位需要的国企人员实在是太少了。公务员是什么意思？公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。法律依据：公务员调任规定》第二条，明确指出国企人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级，转为公务员。调任有三个基本前提：一是在国企或事业单位取得副科级以上领导职务，或者副高以上职称；二是科级调任年龄要求在45岁以下，处级在50岁以下；三是有行政机关接收，且接收单位有空编。

事业单位正科级能转成公务员吗？
事业单位正科转为公务员，从政策方面来看是可以的，但是，很少出现这种情况。

按照相关的规定要求，对于科级干部来说，只要满足职务任职年限和个人年龄的要求，都是可以通过交流任职转为公务员的，但是，在实际的工作当中，这种情况很少见，而大部分事业编制转为公务员，都是通过乡镇人大选举的方式。
乡镇人大选举虽然也实现了从事业编制转为公务员的目的，但是，这个过程和交流任职还是有着本质的区别，而且通过人大选举产生的公务员，没有使用期限，且在任期内不能调动交流，而直接转的公务员却没有此限制。

可以。根据公务员法和公务员调任有关规定，国有企业正科级干部是可以通过调任程序进入行政机关获得公务员身份的，但是需要满足一定的要求和条件，符合流程规定。
国企职工想要转为公务员，首先是自身级别足够高。就目前的规定来看，只有副处级以上的领导才满足调任公务员的条件。而且不能是一般的国企，通常都是市属一类企业甚至是央企才行。除了级别以外，工作年限、年龄也是有明确要求的，在原岗位上至少有4年工作经验才能调任。国企领导调任为乡科级领导职务的，原则上不得超过45岁；调任县处级领导职务或调研员的，原则上不得超过50岁；调任厅局级领导职务或巡视员的，原则上不得超过55岁。
国企正科调任行政机关领导职务需要满足的标准条件：
1、级别或专业技术职务要求。拟调任企业人员必须具有副科级（相当于副科级）及以上级别或具有副高及以上专业技术职务的中层以上干部才具有调任资格，一般员工是没有调任资格的。
2、身份和学历要求。拟调任企业人员必须具有干部身份且具有大学专科以上文化程度。
3、年龄要求。调任科级领导职务的国企员工，原则上不超过40周岁。
综上所述，国有企业正科级部门经理，在符合公务员调任规定所要求的级别、学历、年龄等条件的情况下，是可以通过公务员调任程序进入行政单位成为公务员的。
法律依据：
《公务员调任规定》第二条
本规定所称调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。
调任领导成员另有规定的，从其规定。
《公务员调任规定》第六条
调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：
(一)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。
(三)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
(四)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
(五)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
(六)调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
(七)符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要，前款第（四）、（五）、（六）项所列条件需适当调整的，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者调任职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。调整时，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
必要时，省级公务员主管部门可根据本地区干部人才队伍实际，对第一款第（四）、（五）、（六）项条件作统一规定，报中央公务员主管部门同意后实施。

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吴兴区13542627498： 国企员工可以调任公务员吗 ？
恭馥杜仲： 不可以.国企只是国企,也不是事业单位,只是企业类型的单位,若是想要进入到公务员的行列的话,那么只能通过公务员考试,只有成绩合格了后,才有可能成为公务员中的一员.记得,公务员是不能由国企员工调入而成为公务员的.而且公务员的选拔或者是选举里,也没有明确规定要国企的员工才可以参与.

吴兴区13542627498： 企业科级干部能调入行政单位吗 - ？
恭馥杜仲： 不同地方要求不一样.县里的的副科级根据组织安排可以直接调任公务员;地市及以上的副科级干部可以调任,但具体规定要看当地组织人事部门的规定,可以直接向有关方面咨询.

吴兴区13542627498： 在央企或者国企上班,怎么样才可以转公务员? - ？
恭馥杜仲： 首先就要对自己的能力进行相应的提高,可以通过内部晋升的方式,等自己可以做到副科级以上的领导人员,这个时候就可以顺利转成公务员,也可以选择再次参加公务员的考试.

吴兴区13542627498： 国企正科级干部是否可以调到公安局工作 - ？
恭馥杜仲： 县级以下单位往县级以下可以,市以上必须是企事业单位的副处级,注意只是可以,想调动的多了去了,要是没有特别出类拔萃或者很硬的关系,还是参加招考吧.

吴兴区13542627498： 考任为正科级领导干部后,是否可以进行公务员登记 - ？
恭馥杜仲： 可以 .

吴兴区13542627498： 在国有企业担任正科职后考上公务员,是否承认正科级?？
恭馥杜仲： 中央国有企业也是国有单位,因此以前级别在新的单位定级时能够起到参考作用,究竟能不能认定看你报考的单位,如果报考的单位是厅级这样的大单位,估计应该没问题;但如果报考的单位本身是科级单位的话,那肯定没戏了.

吴兴区13542627498： 国有企业正科十五年以上能否参照公务员有关规定执行 如果不行还有其它什么政策 - ？
恭馥杜仲： 你们企业如果是参公单位就可以按照公务员规定执行,如果不是参公单位就不行了

吴兴区13542627498： 组织部任命的事业编制的正科级别!能不能转到行政机关部门!如果可以,他的职务会变吗? - ？
恭馥杜仲： 可以转到行政机关,事业编制(尤其是参公的)的副科级实职以上的,可以转到行政机关,身份可以视情况转为行政编制,职务变动视情况而定.

吴兴区13542627498： 国有企业职工是不是公务员? - ？
恭馥杜仲： 国企员工当然不是公务员. 国企的干部达到处级之后可以和政府之间进行转任,但也只是进入政府之后才具有公务员身份,离开政府进入企业就没有公务员身份.