生产经营单位安全生产责任制的范围
1.设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
2.公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。 公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
3.《中华人民共和国公司法》 第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
企业管理的三大核心
企业管理的三大核心,企业是社会经济的基本单位,它的发展将影响整个社会经济生活发展水平,因此企业管理需要有一套完整的规章制度,一般来说企业管理有三大核心,下面介绍企业管理三大核心的内容。
企业管理的三大核心1 计划管理
计划管理常常被人们和计划经济联系在一起,这种偏见带来的直接后果是使管理处于无序状态。在对计划本身的理解当中,大多数人都认为计划是一组数据,是一个考核指标的指导文本,没有人认真的想过,计划本身属于管理的一部分。计划管理要解决的是目标和资源之间关系是否匹配的问题。因此,计划管理由三个关键元素构成:目标、资源和两者的匹配关系。
目标是计划管理的基点。计划管理也被认为是目标管理,目标管理的实现需要三个条件:一、高层强有力的支持;二、目标要能够检验;三、目标是经过高层管理者确认的。
资源是计划管理的对象。很多人对于计划管理的理解多是与目标联系在一起的,通常会以为目标是计划管理的对象,其实计划管理的对象是资源,资源是目标实现的条件,要实现计划,唯一的办法是获得资源。
目标与资源匹配是计划管理的结果。也可以说两者的匹配关系是衡量计划管理好坏的标准。当所拥有的资源能够支撑目标的时候,计划管理得以实现;当资源无法支撑目标或者大过目标的时候,要么是“做白日梦”,要么是浪费资源。
所以我们不必关心企业确定什么样的目标,企业设立多大的目标,我们只需要关心是否有资源来支撑目标。当企业高调进入国际市场的时候,是否拥有国际人才、国际渠道以及符合国际标准的产品呢?如果没有这些,空有一腔鸿鹄之志也是徒劳。
战略管理
有利于学习和创新的组织管理机制、以团队管理为中心的分权化扁平状网络组织、创造充满活力的创新激励机制、以市场为导向、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围。最后,是依赖既开放又相互信任的合作环境。
基于此,企业核心竞争力同样是一种以企业资源为基础的能力优势,而且是异质性战略资源,如:技术、品牌、企业文化、营销网络、人力资源管理、信息系统、管理模式等。只有在这些方面进行强化突出,建立互补性知识与技能体系,才能使企业获得持续的差异竞争优势。
提高企业效率的关键是流程。实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯:一是打破职能管理习惯;二是培养系统思维习惯;三是形成绩效导向的企业文化。
流程管理
打破职能习惯。中国企业中的职能部门很大程度上秉承古代官制沿袭下的“自利取向”而非“服务取向”。
在“自利取向”情况下,各职能部门特权膨胀,大家都只关注部门的职能完成程度和垂直性的管理控制,部门之间的职能行为往往缺少完整有机的联系,由此导致企业总体效率下降。因此,必须打破职能区隔习惯。
培养系统思维习惯。流程导向侧重的是目标和时间,即:以顾客、市场需求为导向,将企业的行为视为一个总流程上的流程集合,对这个集合进行管理和控制,强调全过程的协调及目标化。
每一件工作都是流程的一部分,是流程的节点,它的完成必须满足整个流程的时间要求,时间是整个流程中最重要的标准之一。时间作为基本坐标决定了我们需要系统地思考问题,而不是仅仅依据自己所在的部门或所处的位置。
形成绩效导向的企业文化。形成以绩效为导向的企业文化是流程管理的保障。管理层要重视转变员工观念,通过让员工理解的概念激励每个员工参与流程再造,重视员工的建议等完成管理方式改变。没有这样的文化氛围,流程管理只能是流于形式,这也是很多企业引入流程再造不能取得成功的根本原因。
由于企业内部的资源是有限的,因而要确保企业在一定时期内能够协调有限的资源达到预期的目标,就需要计划管理作为管理方式和手段,以达到最佳的经营管理效果。
企业管理的三大核心2 企业管理基本概念
(一)企业概念与特征
企业是指从事生产、流通、服务等经济活动,以及产品或劳务满足社会需要,并以获取盈利为目的,依法设立,实行自主经营、自负盈亏的经济组织。企业是社会经济的基本单位,企业具有技术和组织特征,企业的发展状态影响整个社会经济生活发展水平。
(二)管理的定义和作用
管理是由组织的管理者在一定环境下,通过计划、组织、领导和控制等环节来协调组织的人力、物力和财力等资源,以期更好地达成组织目标的过程。管理是由组织的管理者在一定环境下实施的。管理是一个过程。管理由若干个职能构成。管理的工作内容是优化调配组织的人力、物力和财力资源。管理的目的`是使组织高效地达成组织目标。
各种组织都需要管理,管理是现代生产力要素之一。
(三)企业类型
根据企业资产构成和承担的法律责任划分,可将企业分为个人独资企业、合伙企业和公司三种基本类型。
个人独资企业的优点是:设立、转让、关闭容易,出资人拥有绝对决策权,利润独享,结构简单,管理灵活,易于保护商业秘密,法律限制较松,政府管制较少。
个人独资企业的缺点是:负无限责任,当企业资产不足以清偿企业债务时,法律强制企业主以个人财产来清偿企业债务,可能造成倾家荡产;规模有限,受资金和个人管理能力限制,企业的发展受到限制,企业生存寿命不稳定。个人独资企业不适宜经营风险大的项目。法律 敎育 网
合伙企业的优点是:由于可以由众多合伙人共同筹资,因而可以扩大资本规模;也由于合伙人共负偿的无限责任,减少了贷款者的风险,其筹集资金、获得商业贷款的能力较个人独资企业强;集中合伙人的才智与经验,可以提高合伙企业的管理能力和竞争能力;比较容易成长和扩展。
合伙企业的缺点是:合伙企业属无限责任企业,合伙人对经营负有连带责任,风险大;产权转让困难,须经所有合伙人同意才行;合伙人皆能代表公司,权力分散,多头领导,意见易产生分歧,决策缓慢;企业寿命不稳定。
公司是法人,在法律上具有独立的人格,这是公司与个人独资企业、合伙企业的重要区别。
公司的优点主要表现在:一是股东负有限责任,以其出资额为限对公司负责,而公司则以其全部资产对债务负责;二是容易筹资,公司可以通过发行股票和债券来筹资,且股票易于转让,较符合投资人转移风险的要求;三是公司具有独立寿命,不受出资人寿命影响,可以长期生存;四是易于吸收人才;五是所有权与经营权分离,使得公司的经营管理职能均可由各方面专家担任,可以更有效地管理企业。
公司的缺点主要表现在:一是创办公司的手续复杂,组建成本较高;二是政府对公司监管较严;三是透明度较高,企业盈亏机密难以保守;四是公司易受"内部人"控制。
公司是最典型的现代企业形式。
对工业企业,大型企业需满足从业人员在2000人及以上,销售额在30000万元及以上,资产总额在40000万元及以上;小型企业从业人员在300人以下,销售额在3000万元以下,资产总额在4000万元以下。
企业管理的三大核心3 企业管理的基本知识
1、流程管理
企业管理的核心是“流程”。它是所有企业运作的基础,一个企业所有的业务都是需要流程来驱动,就像人体的血脉,流程把相关的信息数据根据一定的条件从一个人(部门)输送到其他人员(部门)得到相应的结果以后再返回到相关的人(或部门)。
2、法治管理
随着企业规模的壮大,部门和员工增多,管理层级增多,老板一双眼睛越来越难照看整个企业了。于是,我们想到了建立制度,淡化人治,通过制度化管理来提高效率,这就是法治。法律、制度具有刚性、公平性、公开性、稳定性,它不同于人治那样有很大弹性,法律弹性很小,任何人都必须遵守,包括制订者和执行者本身。
3、制度管理
对员工来说,制度就是一只无形的手,约束他们的行为,若有违反便会受到处罚;另一方面,不仅仅是企业,我们所在的这个世界充满了各种各样的规则,遵守规则是一个成年人的基本职能,好的制度更是会给我们带来许多的好处与便利,激励我们更好的工作,使生活和工作更加规范化,更具有程序性。
4、文化管理
文化是企业全体员工一致的价值观念和行为准则,企业文化决定了企业的内部凝聚力和外部感染力。文化和理念是企业经营的基本思想,在持续经营和长期发展过程中,是打造优秀团队的坚实向心力。
生产经营单位安全生产责任制的内容:
1)生产经营单位主要负责人的职责:
建立、健全本单位安全生产责任制;
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
保证本单位安全生产投入的有效实施;
督促、检查本单位的
安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
及时、如实报告生产安全事故。
2)生产经营单位其他负责人的职责:
生产经营单位其他负责人在各自职责范围内,协助主要负责人搞好安全生产工作。
3)生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员的职责:
职能管理机构负责人按照本机构的职责,组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实,对本机构职责范围的安全生产工作负责;
职能机构工作人员在本职责范围内做好有关安全生产工作。
4)班组长的职责:
班组是抓好安全生产工作的关键,班组长全面负责本班卖贺亮组的安全生产,是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者。贯彻执行本单拍毕位对安全生产的规定和要求,督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程,切实做到不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律。
5)岗位工人的职责:
岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。要接受安全生产教育和培训,遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程,不违章作业,遵守劳动纪律。特种作业人员必须接受专门的培训,经考试合格取得操作资格证书,方中宽可上岗作业。
依据中华人民共和国安全生产法的规定生产经营单位对承包单位承租单位的...
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作负有统一协调、管理的职责。生产经营单位应当通过制定安全生产计划和措施、组织安全生产培训和教育、开展安全生产检查和评估等方式,确保承包单位、承租单位的安全生产工作与整体的安全生产工作保持一致。同时,强化责任落实...
安全生产法第二十五条规定生产经营单位应当建立
安全生产法第二十五条规定,生产经营单位应当建立安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。一、安全生产责任制 生产经营单位应当明确各级领导、各部门和各类人员的安全生产职责,形成权责清晰、分工明确的安全生产责任体系。各级领导要履行安全...
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员在保障企业安全生产过程中扮演着至关重要的角色。一、制定并执行安全生产规章制度 安全生产管理机构以及安全生产管理人员首先应当结合企业的实际情况,制定切实可行的安全生产规章制度。这些制度应当明确各级人员的安全生产职责,规定安全生产的具体要求和操作规程...
根据《安全生产法》关于生产经营单位安全生产保障的说法正确的是...
(2)生产经营单位的安全生产管理机构及安全生产管理人员职责。矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述单位以外的其他生产经营单位从业人员超过100人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员...
生产经营单位发生安全生产事故时单位什么
综上所述,生产经营单位发生安全生产事故时,单位应该立即启动应急预案,组织救援并及时向有关部门报告。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第六十八条规定:“生产经营单位应当制定生产安全事故应急救援预案,组织定期演练,提高应对突发事件的能力。”(第XXX条)《中华人民共和国安全生产法》第六十九条...
生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位
生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。第四十六条 生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人,有关负责人应当及时处理。
安全生产法的适用对象
中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用安全生产法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的,适用其规定。本条是关于本法适用范围和调整事项的规定。安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命...
依据安全生产法的规定生产经营单位
生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第四十条 生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知...
生产经营单位应当具备安全生产条件
根据查询百度题库得知,问题:生产经营单位应当具备()安全生产条件。A.安全生产法和有关法律规定的;B.地方标准;C.国家标准或者行业标准规定的;D.地方政府规定的;E.行政法规规定的;答案:AC。企业应当具备下列安全生产条件:(一)建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程。(...
安全生产法规定生产经营单位采用新工艺新技术新材料
根据安全生产法规定,生产经营单位在采用新工艺、新技术、新材料时,应当采取相应的安全防护措施,确保安全生产。这包括进行充分的安全评估,制定安全技术措施,对从业人员进行专门的安全生产教育和培训,并建立健全相应的安全管理制度和操作规程。一、安全评估与风险识别 生产经营单位在决定采用新工艺、新技术、...
宰崔肝太: 生产经营单位安全产责任制的范围,纵向到各级人员的安全生产责任制,横向到各级.安全生产责任制的目的:为了贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,将各级管理人员、各岗位人员及各...
昌邑市13014503466: 生产经营单位的安全生产责任制度主要包括哪些内容? - ?
宰崔肝太: 《安全生产法》第规定:“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产”. 该条规定主要是依法确定了以生产经营单位作为主体、以依法...
昌邑市13014503466: 安全生产责任制的主要内容有哪些? ?
宰崔肝太: 安全生产责任制的主要内容有:1.生产经营单位主要负责人(《安全生产法》的规定) 规章:(1)建立、健全本单位安全生产责任制; (2)组织制定本单位安全生产规...
昌邑市13014503466: 生产经营单位的安全生产责任制应当包括那些层面? - ?
宰崔肝太: 上至单位最高领导,下至每个员工;各个部门、各班组;全方位的、全员的、全面的管理.
昌邑市13014503466: 人员密集场所经营单位安全生产责任制的内容有哪些? ?
宰崔肝太: 安全生产责任制是根据《中华人民共和国安全生产 法》第3条确定的."安全第一,预防为主”的安全生产 管理方针建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、 岗位操...