面试官在面试你的时候，问你在面试我们公司之前面试过其他公司吗该怎么回答啊？
可以如实回答应聘过其他公司或者没有应聘过，如果再问你为什么选择他们公司，可以直接告诉对方感觉待遇可以，适合自己发展。
讲真，说自己只投递了一家公司，可信度不高，就算不海投简历，投上三五家也是正常，所以说自己只投递了一家，会让面试官质疑说话的真实性。
如果真的只投了一家公司，那要解释一下原因，表达出自己对公司的热爱，因为只想来这家公司，所以没有投递其他公司，可以再说一下自己为此做了哪些准备。
如果还投递了其他公司，也没必要隐瞒太多，适当地说出一两个其他投递的公司，注意一下表述的技巧即可，至少别傻乎乎地说自己海投了好多家。
要知道，当HR问这个问题时，通常是比较看好你的，想通过这个问题知道如果给了Offer，选择接受的几率是多少，会不会因为别家Offer放弃这个，所以，要做的就是让面试官放心。
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首先，在面试前，一定要先了解一下面试公司这个岗位的大概薪资，可以通过公司发布的招聘信息和公司内部人员进行了解。
其次，最好不要直接说出具体数字，而是给出一个大致的范围，这样更保险。如果面试官要求说出具体薪资，可以结合行业内这个岗位的平均薪资和公司这个岗位的薪资，说出预期。
最后，如果面试官说期待薪资高了些，这时要有足够的自信，表明自己的能力配得上这样的薪资。切记，小范围可以商量，漫天要价一定凉凉。
还投递了几家同为xx行业的公司，都是xx岗位。
因为喜欢xx行业和xx工作。（简单讲下自己喜欢这个行业和岗位的原因）
最想去的还是贵公司，从xx时间起，第一次接触到公司，就被公司的产品所打动，之后又通过各种渠道，对公司有了深入了解，更加坚定了想要加入贵公司工作的信念。
ps：=勇敢承认+表明稳定性+表达诚意。
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尽管面试工作的所属行业和岗位不同，但大多数的面试题都是共通的。学习这些技巧不是为了背下答案，照搬套路，而是让你避开这些本可以避开的“陷阱”，提高面试成功率。
面试就是一场没有硝烟的战场，面试成功与否，是由面试中的每一个问题，每一句话决定的，所以，在面试时要格外慎重。
不要因为某些问题看似简单，就敷衍回答；也不要因为某些问题看似困难，就放弃回答。
准备充分，保持平常心，真诚认真，表现出自己应有的能力，面试成功的几率就已经很大了。
首先，我们来寻根问底，看看面试官为什么要这样问？
1.求职意向的确认
面试官觉得你很不错，但是不知道你是怎么想的，你是否有其他选择？你是否把公司当成第一选择？如果面试其他比较知名的公司，是否把公司作为备胎选择？这些确认可能影响你下一轮的面试。
2.求职者对自己的认知
面试官想听听你都面试了哪些公司和职位，看你对自己的职业规划是否有清晰的认知。如果求职者手里拥有其他公司的offer，侧面还会显示出求职者能力的优秀。如果求职者很实诚的说面试了N多公司 N多职位，面试官会get到求职者没有明确的求职方向目标，会对求职者的稳定性有一些质疑。
3.随口八卦
面试过程很融洽，随便的聊到这里，顺口问问。可求职者瞬间拉起警报，觉得是考察测试，费尽心机的编瞎话。编的顺溜还锦上添花，就怕编着编着前后矛盾，让面试者对你的诚实度表示质疑。
不管是基于以上哪种原因，这个问题一提出来，代表面试官对你总体是肯定的，所以你要记住回答问题的套路。
1.否认
当面试官问道这个问题的时候，态度很真诚的回答并没有看其他的工作机会，原因是因为投递本公司简历后一直在准备面试的资料，体现自己对现在求职职位的用心，转移话题化解尴尬。
2.实话实说
实事求是的说出自己面试的其他公司及岗位，当然你说的尽量和你面试的公司的行业职位相匹配。如果面试的公司有比较知名的，作为加分项亮出来，无需谦虚更无需卖弄，态度真诚的同时间接体现自己的实力。
3.真诚表达
虽然已经面试过几家公司，手里也有其他公司的offer，但是对本公司的面试很心水，一定要着重表达自己的意愿。话里行间一定要表达出虽然面试过其他公司，但是最在意此次面试，属于重中之重，很愿意加入本公司。
面试官：除了本公司外,还应征了那些公司？如何回答？
有面试过其他公司，因为人在做选择时都会三思而后行，工作也是一样。招工作是看这公司是否有足够的实力和发展的空间，若公司本身都没有发展的空间，我若选择了该公司，岂不是还要重新择业吗？所以在来贵司面试前我已面试过其他公司了。目的就是想找个有发展的公司，谢谢
遇到这八类面试官,就应该这样应付!
5、自大型的面试官 这类面试官认为自己生杀大权在握，并故意给人一副惟我独尊的样子。他们说话虽然客气，但眼神傲慢，且不带一丝笑意，总是一副爱理不理的样子。这种面试官会让你觉得很难对付，会让你丧失掉所有的自信心，在面试的时候显得不知所措，过于紧张。毕老师支招：遇到这种面试官，首先心理...
在面试的时候,哪些行为可以获得面试官的好感?
这个时候你需要注意他说的每一句话，因为这关系到你最后的决定。如果面试官给你一个满意的答案，那么你当然会选择这家公司。但是如果他给的答案都和你的理想不一样，那你可以再想想。面试官热情的带你在公司各处面试。通常他直接去面试室等面试官过来和你说话。说完，他就可以离开了。但如果面试结束...
求职过程中你遇到过哪些糟糕经历?
不得不说，求职真的是人生的一大难关啊~顺利的话你会在这一阶段见到这辈子都没见到过的大奇葩，火速增长阅历值；也会在赶场面试中磨炼自己的脸皮、锻炼自己的肺活量，为入职后的修仙之旅打下坚实的基础。这就来含泪分享一下，那些年，我的奇葩求职经历。因为我上大学的时候有好几年的兼职老师工作经历...
面试官的哪些行为会让你觉得舒服并自信?
第四，面试官在交流时保持友好正面的语气，避免了使用过于正式严肃的语气。通过友好和轻松的交流方式，让我感到舒适和自在，从而更好地展现我的能力和优势。第五，在面试过程中，面试官对我的回答做复述和总结，以确保理解我的含义。这种行为让我感到面试官非常认真地听取了自己的回答，并且让我更好地...
面试官对你有意暗示
不同于固定流程的简单介绍公司，面试官在很努力地向你推销公司\/职位。如果面试官很主动的和你聊起公司情况，组织架构，部门组成，岗位内容，发展空间等，你可以理解为面试官在向你描绘优势来吸引你。3、询问你的入职时间 面试有固定的流程，不可能当场出结果。当面试官对你特别感兴趣时，他会询问你的...
面试官的哪些行为让你觉得他很暖心?
其次，其中一个暖心的行为是面试官在面试前主动询问我的情况。在一次面试前，面试官主动联系我，询问我的面试准备情况和个人情况，帮助我更好地准备面试。这种关心和关注让我感受到了面试官的人性和温暖，也让我更加自信和放松地面对面试。第三，另外一个暖心的行为是面试官在面试中给予鼓励和肯定。在...
面试的时候面试官主动教我如何准备面试,为什么啊?
这说明面试官对你面试前的准备还应该是有所不认同，也就是说认为你的面试准备的是不充分的，所以说也告诉你应该从哪方面进行准备。希望在下次面试中，应该取得更好的成绩。
面试中出现这些信号,表明你面试通过了
3、面试时长 如果面试没聊几分钟，就结束了，那大概率说明这次面试黄了，如果面试聊了很长时间，则说明有戏，因为面试官都是很忙的，不会花费时间在不合适的人身上。4、告诉你岗位的具体情况 面试的前期，我们从用人单位了解到的岗位情况一般都是比较模糊的，而如果面试官想要你，他会具体的给你介绍...
职场面试,面试官最看重的是什么?
二、实习或者是实践经历 应届毕业生平时接触社会很少，大部分时候都是待在学校里面。所以，有一定的实习和实践经历就会很吸引面试官，能够让你在面试中脱颖而出。三、谈吐和神态 好的谈吐和神态也非常被面试官重视。能够在面试过程中讲话条理清晰、层次分明也会让面试官感觉眼前一亮。好的谈吐和神态绝对...
面试官想录用你的表现
HR独白:我们企业面试一般有两轮,第一轮由我们HR负责。当我与求职者约定下一场面试时间时,只能说你“可能”有戏了。但最终会不会被录用,还得看你接下来的表现了。 表现五:面试官主动询问薪资要求 有戏程度:★☆ 求职者情景再现:我是一个喜欢在面试时开门见山的人,一般在面试谈薪环节,我都会主动向HR表明薪资...
仪肃钆贝： 面试的时候回答要有点技术,即使面试官这样问你,你应该回答:“我相信我的选择是最好的,假如贵公司真的存在什么问题,我相信只有我和贵公司合作过了才能发现.谢谢”
曲周县15081033184： 求职面试时问,你准备在我公司做多久?为什么?时怎么回答? - ？
仪肃钆贝： 你就说看情况,前期3-5年,如果公司适合自己,自己也能为公司贡献自己的力量,就继续做下去,如果自己在公司不能创造利润,那就离开.千万不要一上来就说自己会一直干下去,,他们不会相信,你自己都不相信.记住做到不卑不亢..求职面试时问,你准备在我公司做多久?为什么?时怎么回答?
曲周县15081033184： 在面试过程中,面试官问我“你觉得在我们公司你能胜任什么样的工作?”我该怎么回答 - ？
仪肃钆贝： 工作经验都不是重要的!重要的是你想要在这公司上班! 说说你想找的工作的就好了!你有什么样的能力,就能适应,胜任什么样的工作!直说就好! 要是自己也没有把握,最好马上走人 (企业是要你赚钱的!) 不要期待公司给你一个好的工作,做事轻松工资又高!
曲周县15081033184： 面试的时候,面试官问:你问什么选择我们公司?我该怎么办? - ？
仪肃钆贝： 实话实说 因为面试官的每一个问题都是指向性 连续性和逻辑性的 一个问题很有可能就是为了引出他的下一个问题或是根据你的回答找到你的问题然后抓住不发 步步紧逼 一般比较强势的hr 会这样做 你所问的问题和你是因为什么原因...
曲周县15081033184： 考官问我,假如如果你面试成功了,你认为是什么地方打动了我们?假如你面试失败了,你认为是自己什么地方导致 - ？
仪肃钆贝： 第1个问题只是考你应变能力而已!你有权利或者是义务来自吹自擂.告诉别人,你的技能和兴趣及渴望在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用.最后你强调我们都相信自己的眼光! 第2个问题也同样考你应变能力:你可以这样说:面试失败了,肯定是那里不够符合公司的要求!我会事后很诚恳的用电话或者邮件请教主考官!以便让我最快改正!要知道这方面能力你是很强的! 稍微带点幽默效果会更好!
曲周县15081033184： 在面试的时候面试官问你“你有什么问题要问我们么”该怎么回答 - ？
仪肃钆贝： 要看具体情况再来决定这个问题该问些什么? 如果是初试,面试官很可能不是负责人,而只是人事助理之类的,实际上并没有权利决定是否录用你或者决定你的薪水待遇,对你的个人印象面试时就决定了,回答这个问题并不重要,如果非要问的话,可以问问工作时间、主要工作内容等你想要了解的简单问题就行了,工资问题没要必要太早谈到. 如果是复试,或者你能确定面试者是负责人,那么问问个人发展,谈谈自己的职业发展规划都可以,当然薪水待遇问题也可以问,甚至还可以谈.并不是所以单位都顾忌谈这个问题的,我也曾遇到有企业老板认为:如果一个人连钱的问题都不关心,那我不敢相信这个人会关心工作.呵呵!
曲周县15081033184： 面试官在电话通知我去面试问我有没有什么要求什么意思 - ？
仪肃钆贝： 楼主你好:面试官这么讲有两种可能,第一是习惯,第二是刻意问的.习惯上来讲,很多面试官每天要面试百来号人,面试环节都会问面试者有什么想问的或者有什么要求吗?长此以往,他会形成习惯,口头禅.如果是刻意问的,那就有意思了,他想考验你某方面的能力或者特质是否符合他们的职位,比如市场调查员遇到这种问题就会说,我想知道具体时间,大概问题,着装要求,尽可能搜集信息.不过这种试探真的少见,又不是选特工.估计就是随口一问,楼主不用挂心,放心去面试吧祝楼主面试成功
曲周县15081033184： 在面试过程中,怎样回答面试官的问题?有什么技巧? - ？
仪肃钆贝： 面试时最主要的是把自己的特长展现出来,让面试官了解你对这个职位是有用的就行了,还有就是面试的时候讲究小技巧,如果你一下子回答不上来问题,可以先跟面试官说“请允许我思考一下”之类的,这样就能显出你处事比较冷静.相信面试官也会在印象上对你的评价比较好.这是我的班主任说的, 我个人认为有点道理.
曲周县15081033184： 面试时人家问你这个问题你该怎么回答? - ？
仪肃钆贝： 如果你事先做过该公司的调查和本人适应性分析,则可以趁机说明你对该公司和应聘岗位的认识,以及对你本人和该公司的好处.(极为重要!!!)如果你因为时间仓促确实不很了解该公司,则不妨表现诚实和谦虚些:1. Well, I like the ...
曲周县15081033184： 应聘时怎么称呼面试官 - ？
仪肃钆贝： 称呼面试官的方法: 一般来说,在刚刚进去面试的时候,可能还不知道面对的人是谁,所以进去之后,若面试官是一个人,那就称呼“您好!”,如在面试的过程中,面试官进行了自我介绍,在面试结束的时候,就可以称呼对方“姓+职务”,...
