生病了休息一天第二天没有病例单公司按旷工该怎么办？
你家有温度表吗？把温度表用热水瓶里热气需一下温度就上去了，注意不要上的太高了38度左右就行，拿着去医院，医生给你表试表到点你把你的表给他，医院的表收起来，倒个一下就行了，医生开药问你麻药都有，也不输液，到最后开一种便宜药就行了，别忘让医生开假条
我觉得是合理的，每个公司都有自己的规章制度，你可以看看旷工是怎么处理的。违反了受到惩罚是正常的。下次记住请假不就完了吗。
那你可以去医院再重新开一个病历单说明你证明你的病没有好那是你的证据没有病历单可以按旷工处理这是合理合法的必须到医院找大夫开病历单你可以去医院开呀，你不要生病的话，去医院开就可以了
和领导好好说说，你去诊所看病让他给你开药的单子拿去给领导看，一般看到单子都会算病假，主要是要和领导先打好招呼，是生病了要请假，一般没什么问题都会要按病假处理。
什么病适合请假一天
1. 感冒发烧：患有轻微感冒或发热症状时，可能需要休息一天以加速康复。2. 胃部不适：如消化不良、胃痛或胃部不适，影响正常工作和生活，可考虑请假一天。3. 头晕恶心：若因身体原因出现头晕、恶心等症状，影响集中注意力，适合请假休息。
医生建议休息一天我三天才好怎么补病假
可以补开病假条，完善病假手续，根据《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查、并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。2、找用人单位协商，并将生病的证据来证明生病舒适，当用人单位同意后去医院补办病假单。
...请医生开个休息证明说是休息一天,是从今算起一天还是明天算起?_百 ...
从今天开始
诊断证明上的休息一天是否包含看病当天
当然包括了，因为你那天肯定也休息了。也算病假的。否则会安你事假或矿工处理的。所以呢＼自己去掂量一下。怎么算才算你休的这天咋上算。
我由于感冒了请假一天不去上班谁知早上他就好一点了下午想去上班可以吗...
由于感冒请了一天假不去上班，结果早上就好了，下午想去上班，这个完全可以的，上班之后惦记着去消一下假就可以了。
开了3天病假单,休了一天然后再上一天班再休可以吗?
一般来说，如果您已经提交了3天的病假单，而您只休息了一天就开始上班，那么负责您的医生可能会认为您已经恢复并可以重返工作。如果您上了一天班但感觉不适，病情加重了，可以再向医生申请病假，但需要再次出具医生证明。所以，如果您想继续休息而不用到医院再次办理病假，建议提前和您的公司请假管理部门...
哪些病可以请一天病假
常见可请一天病假的疾病包括：1. 感冒：由于感冒病毒引起的疾病症状不一，有的可能只是轻微不适，有的可能伴随发热、喉咙痛等严重症状。这些情况一般经过一天的休息，加上适当的治疗可以恢复。2. 肠胃不适：轻微的肠胃炎、腹泻或者消化不良等症状可能影响日常工作。对于这些情况，医生可能会建议休息一天以...
郭松同学病了,医生让他在家休息一天,他打算给班主任王老师打电话,可是...
王老师您好，我今天病了，医生让我在家休息一天。我向你请个病假，今天一天，明天在去上学，您看可以吗？满意请采纳
周末看病医生建议休息一天星期一算病假还是正常上班?
病假一般是需要你当天是去看病，有医生证明才会算病假，如果是医生建议休息一天应该是不能算病假，可以请事假，当然你们公司人文关怀特别到位，这种情况也可以算病假的另说，普通企业应该是不算的。这边建议:先咨询下同事有无相关情况。仔细下公司的行政管理人员，这个病假需要提交什么材料，你这种情况算不算...
简茅筠菲： 那你可以去医院再重新开一个病历单说明你证明你的病没有好那是你的证据没有病历单可以按旷工处理这是合理合法的必须到医院找大夫开病历单
将乐县18420183413： 职工请病假销假没病例怎么处理 - ？
简茅筠菲： 你们单位还需要完善请假规定,如果不能提供病历,提供发票也可以,如果什么也没有,人性化一点可以按事假处理.因为是否是欺骗性质很难界定,故按此处理最为有利.这种情况至少不能按无故请假处理,zhidao他事先还是有请假,只是销假未能提供证据罢了.
将乐县18420183413： 为什么病假公司不给假 - ？
简茅筠菲： 可能是因为没有相应的病例证明,如果申请病假公司不同意的话,可以到当地的劳动部门投诉. 员工请病假,虽然单位有批假权.但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批...
将乐县18420183413： 我因脚痛请假了6天 但我没去看医生 没病假单 他当我自动辞职 一个月工资没了 合法吗？
简茅筠菲：你当时请的假是以病假的名义请的还是事假的名义请的,如果你以病假的名义请的,但却提供不出相关的证明,那么公司就可以一矿工的名义当你自动离职的.
将乐县18420183413： 观澜富士康请病假没病例单怎么?观澜富士康请病假没病例单怎么办 ？
简茅筠菲： 如果请病假的话,是应该提供当天的病假证明的,像诊断证明,病历等资料的.同时可以依法享受病假待遇的.《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
将乐县18420183413： 我因感冒2天未上班,但我发信息通知了用人单位说请假一天, - ？
简茅筠菲： 虽然你发信息通知了用人单位说请假一天,但如果是请病假,应该是需要医院的休假证明的,如果你仅有病历没有医生开的病假休假证明,那末公司有理由认为你旷工.旷工要依据本公司的规章制度处理.如果因此提出辞职,应提前一月提出书面申请.当然用人单位扣取百分之50的工资和200元返工费用的做法也缺乏法理依据.仅供参考.
将乐县18420183413： 请病假没有病历卡或者证明,公司算矿工对吗?？
简茅筠菲： 是很气人 但是单位请病假是需要诊断证明或者病例的
将乐县18420183413： 这样算是旷工吗 - ？
简茅筠菲： 是否作为旷工,要看具体情况.请假了,但领导没同意,从严格要求上讲,应当上班,如果不上班就可以按旷工处理. 但,如果你确实是去医院看病了,医生根据你的病情,要求你休息,向你出具了休息证明.你可向单位负责人出示病历及医生的休息证明,证实你生病,确需休息,而非无故旷工.单位领导应当会根据你的具体情况作出处理意见(病假).需要说明一点,就是上述情况,你也应在去看病前向单位领导请假,及时将医生要求你休息证明情况向领导汇报(电话),这样,领导基本上不会对你的不上班作旷工处理. 如果仅是你口头说明生病没有上班,而无病历及医生的休息证明,则可以按旷工处理.
将乐县18420183413： 在工厂上班,每次我不想去上班的时候,我就给领导打电话过去说我感冒了,他叫我第二天把病历单给他带过 - ？
简茅筠菲： 如果我是你上司,第一次我可以信你,第二次我还是信你.第三次你自己要注意点,请你准备一个充分的说法和理由,否则我会对不起你.假如人多还好安排,没有人你那个岗位谁来顶?难倒叫主管经理去顶?记得,他没说就好了,下次不要这样.要实话实说做回诚实守信的人,不要撒谎 撒谎对你自己不好.
将乐县18420183413： 各位先生您们好!我生病了但公司不给予辞职,又不让请假,如旷工一天罚款200圆,我该怎么办. - ？
简茅筠菲： 1、收集公司不给假期的证据,同时保留医院看病记录(病例等)能够证明你因病需要休息,有了这些可以去举报. 2、同时不要辞职,去跟公司谈医疗期,法律规定,职工因病(非工伤)不能劳动的,用人单位需按劳动者工作年限给予医疗期.协商不成,可以申请仲裁. 3、不管公司有没有成文规定,随意克扣劳动者工资都是违法的.
