关于招商引资工作人员的面试

我要参加招商引资人员的面试，各位大哥有经验的来给小弟点指示~

首先自我介绍越详细越简短越明了越好，面对主考官要自信（尽管不是这个专业的看着主考官的眼睛回答问题）。由于将来需要与商家谈判，所以应聘时语言表达能力要强，这也是主考官帅选的地方。通常问题：1.你以前学什么的？年龄？2.跳过几次槽？以前老板怎么样？（回答时要多说原老板好话）3.你了解招商引资主要干什么吗？4.你觉得干这个行业你的优势在哪？5.你平时爱好什么？6.你对薪水有什么要求？7.你害怕失败吗？8.你的理想是什么？9.给你10万元 你会干什么？（这是考验投资理念的也是考验社会公德的）等等。他不会问真么多 ，记住 回答问题时的眼睛神态、表达能力、行为举止，尽量放松，不要古板、呆滞，声音要响亮，充满自信的感觉...希望能帮上你 ，也衷心希望你应聘成功！

1、你为什么应聘这个职位。这个问题没有固定的答案，大概可以先说你自己的特长和性格，比如你本人性格外向，善于沟通，有开拓精神等。另外，可以说公司的发展前景比较好，你愿意与公司一起努力，一起成长。
2、可能会问你应聘成功之后的？
这个回答要突出重点，下面给你一些详细的资料：
一、招商人员应具有的能力
第一，要有良好的政治素质和时代责任感、使命感。
第二，要有良好的政策水平和业务素质。招商引资工作是一门综合的专业工作，招商工作涉及的行业领域很多，它不仅要求招商人员有一定的公关水平，更要求招商人员具有金融管理、投资、国际经贸、法律及相关行业的专业知识和良好的外语水平。
第三、卓越的成事能力。要能分析判断出国内和国际市场经济发展、资金供需和资金流向的未来趋势，高瞻远瞩，准确地预测机遇；在市场中能够从各种综合信息和各种资源的配置当中创造机会，用谋略从各种契机当中找到结合点，未战先算，制定出引资战略；通过运作，最终取得引资谋略的预期效果，使某一引资项目从不可能成功变为可能成功。要不断追求融资新目标，拓展新思路，开拓新领域。
第四、强烈的效益观念。要千方百计地运用金融头脑去思考招商项目。仅预测到机遇来临还不够，还要用娴熟的融资技巧准确地把握融资变化的战机，引入有效资本。坚持一切经营活动都要以恰当的投入取得最大的效益，以实现招商引资的综合效益最大化。从某种意义上说，招商引资专家也是具有竞争性、战略性的金融家。
第五、敏锐的信息意识。要有新闻眼，时刻注视国内外政治、经济新动向和资金流向，善于在竞争中用敏锐的眼光捕捉最新信息，抓住关键机会。为此要注意收集、分析各方面信息，并及时向客商提供相关信息成果，以方便客商投资意向的形成；建立客商投资意向档案，不断跟进，把各项工作运作好，为客商提出建议。
第六、超凡的组织能力。必须具有开放的思维、协调关系的艺术和超凡的组织能力。能把招商活动的各个要素，各个环节，从纵横交错的相互关系上有效合理地组织起来，建立强强联合、战略伙伴关系等都需要具备此种能力。招商引资专家也是社会关系活动家，协调、处理好各方面的关系和利益对引进大量外资至关重要。
第七、卓越的谈判策略。在融资过程中，从招商意向达成到最终拍板签约，每一步骤都要熟练运用谈判策略、技巧和口才，争取达到双赢效果。
第八、诚信服务。招商引资过程中要为对方的利益和发展着想，要具备在最佳时机采取最佳手段表现最佳信誉的才能，信守签订的合同，形成信誉的良性循环链条，从而提高知名度，增加招商引资的成效。
第九、强烈的法制观念。市场经济就是法制经济，要按照WTO的有关法律条款和规则引资，其引资融资的一切行为都要受到法律规范的约束。廉洁自律，不该做的事坚决不做。
二、招商引资人员在具体操作中应注意的事项
第一、重视第一印象。在对外接待和交往过程中，给客商的第一印象非常重要。招商人员要注重自已在对外交往中的表现，要强烈意识到个体形象就是代表单位乃至全县的形象。
第二、要有主动性、耐心和毅力。要成为一个优秀的招商人员，必须充分发挥主观能动性，不断探索新的招商方式。
第三、在对外洽谈中，充分体现灵活性。这里所说的灵活性，不是毫无原则的灵活，而是在招商人员熟知理解国家有关政策和本地法规、优惠政策基础上的一种融会贯通，是一项创造性的思维。在对外洽谈中，招商人员要充分体现灵活性，就要遵守一个原则不轻易说“不”字。
第四、熟悉不同类型项目的特点。招商人员必须具有相应的投资专业知识，掌握不同类型项目的特点及市场状况，找出影响其经济可行性的主要因素，以便在谈判中有的放矢地作出妥协。
第五、介绍情况、回答问题要实事求是。一方面，对一些较难承诺的事情，要作出实事求是的解释，并指出解决问题的途径。另一方面，一旦给予承诺，就要千方百计地做到。

面试主要考查应聘者从事招商引资工作的综合能力素质，包括综合分析、语言表达、计划组织与协调、人际交往的意识技巧、自我情绪控制、动机匹配性、举止仪表等。
以上这些素质，是一个合格的招商引资工作人员所具备的。现在各地都在想尽千方百计，上好项目，引进外资，借助外力来带动地方经济的增长。那么，谁是最大的赢家，就看谁的招数新，措施到位，招聘人员素质高。所以招商人员的素质，是直接牵涉到好项目成功落户，外来资金成功到位的关键。要想应聘成功，必须在个人素质上下下功夫。祝你成功！

自我介绍很重要，这是第一印象。结合自身的情况尽量往招商引资岗位的招聘条件上靠。招商工作必须对于区政府的总体规划与战略定位很了解，建议花点时间了解。你可以看一些公务员面试的问题和资料，掌握其中回答问题的技巧，相信对你有所帮助。面试无非是考察你的专业知识以及综合素质，你临场应变很重要，一定要自信，就算碰到回答不上的问题也要很淡定，别慌，面试只要大略的问题准备好就可以了，太具体的问题千千万，没必要花大量时间的。思路要清晰，分析问题要从多角度思考，建议看一下申论的写作方法，他会帮你的思路拓宽不少

我面试的时候会问这些问题
你对本市的规划了解多少？
来我们工业园都有那些公路？
你有什么客户资源或者挖掘相关客户资源的渠道或能力？
对工程建设了解多少？
基本就这些 答案你自己去想 希望会对你有所帮助

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融水苗族自治县15829796462： 我要参加招商引资人员的面试,各位大哥有经验的来给小弟点指示 - ？
封叔盐酸： 首先自我介绍越详细越简短越明了越好,面对主考官要自信(尽管不是这个专业的看着主考官的眼睛回答问题).由于将来需要与商家谈判,所以应聘时语言表达能力要强,这也是主考官帅选的地方.通常问题:1.你以前学什么的?年龄?2.跳...

融水苗族自治县15829796462： 怎样面对开发区招商工作人员的面试? - ？
封叔盐酸： 1.理想的工作是有挑战的工作,比如金融业,营销,招商等等.理想的公司就是关于我理想工作的公司,待遇当然是越多越好,但是还是要看我的工作表现,这与待遇应该相匹配的.2.我的理想是在我所理想的工作单位中,有出色的表现,得到...

融水苗族自治县15829796462： 招商局面试 - ？
封叔盐酸： 我刚刚参加完招商局的招聘内容主要如下: 首轮海选:抽签入考场(主要为了防止有人开后门),桌上有考题3分钟准备时间(说是三分钟基本上你看完就让你开始了),5分钟计时回答三个问题,每个问题时间自由分配.主要是自我介绍,来招聘这个岗位的原因,自身优势,以及紧急问题的处理(会给你一个模拟场景,考察应聘者的应急处理能力) 一般这轮过后就剩不下几个人了,很多人在固定的时间内作答紧张的要死,一进去就懵了,再加上准备时间短还有应急题,大多数人面试过后胜负就有分晓了.

融水苗族自治县15829796462： 我要参加政府工业园区招商人员面试,需要做哪些准备? - ？
封叔盐酸： 等待面试的时候不要让自己过于放松,否则会和你一会进考场高度紧张的心情形成巨大的反差,会让你脑子一片空白,什么也想不起来.偶本来也是悠哉悠哉的等,因为抽的考号不是很靠前,但是一会偶就发现这样不行,因为假设下一个是偶,...

融水苗族自治县15829796462： 商务局面试咨询 - ？
封叔盐酸： 不知道你是公务员面试还是事业单位的面试.通过你的描述来看.“面试主要考查应聘者从事招商引资工作的综合能力素质,包括综合分析、语言表达、计划组织与协调、人际交往的意识技巧、自我情绪控制、动机匹配性、举止仪表等.” 是结构化面谈考试的标准表述.也就是说面试是以结构化面谈的形式进行的,不会涉及从事具体商务工作的专业性知识,所以不用太害怕.至于结构化面谈是什么,以及如何复习.建议你参考一下公务员的结构化面试教材.

融水苗族自治县15829796462： 明天去面试招商人员 对着方面一点都不了解 一头雾水 他们都会提问哪些 - ？
封叔盐酸： 虽然我很聪明,但这么说真的难到我了

融水苗族自治县15829796462： 有没有专门做招商引资的来谈一谈招商引资中都有什么技巧啊. - ？
封叔盐酸： 面试主要考查应聘者从事招商引资工作的综合能力素质,包括综合分析、语言表达、计划组织与协调、人际交往的意识技巧、自我情绪控制、动机匹配性、举止仪表等.以上这些素质,是一个合格的招商引资工作人员所具备的.现在各地都在想尽千方百计,上好项目,引进外资,借助外力来带动地方经济的增长.那么,谁是最大的赢家,就看谁的招数新,措施到位,招聘人员素质高.所以招商人员的素质,是直接牵涉到好项目成功落户,外来资金成功到位的关键.要想应聘成功,必须在个人素质上下下功夫.祝你成功!

融水苗族自治县15829796462： 请问一般招商局面试都会问些什么问题,是招英语专业的 - ？
封叔盐酸： 如果是县级市,那么不会问太难得问题.只要你基本英语过关就可以.就算是考商务英语,也不会问很专业的问题.比如可能会问如何提高本市的招商引资之类的

融水苗族自治县15829796462： 面试大型商场的招商经理,初试已过,说十天之内会通知复试.听说面试官有 5,6个人,不知道都会提什么样的问题,好想请教一下大家. - ？
封叔盐酸： 可能会问到下列问题: 1、如果你是招商经理应该怎么来进行我们商场的招商引资工作? 2、你有过成功的案例没?有的话请说明? 3、如果你能够成功担任本商场招商经理你怎么带领你的团队,发挥团队的作用? 4、你计划在我公司任职多久? 5、你觉得你的薪资待遇多少才达到你的要求?或者是你期望有多少薪资? 6、因为工作需要可能会需要你加班或不定时加班,你愿意吗?如果在公司不给你任何加班费的情况下加班,你会愿意吗? 7、请你对你自己的一个自我评价做以明确的文字描述?(技能、特长等) 8、请你认真描述你的工作规划? 上述是相关部门可能要提到的问题,也是你需要准备的问题.

融水苗族自治县15829796462： 什么是驻外招商?驻外招商人员的面试,应该准备哪些应对问题? - ？
封叔盐酸： 1 不知道你说的“驻外”是外地还是外国.2 估计会问到问题是:注意公司形象,服从公司管理;承受心理压力