单位领导有事就想到你，你的个人进步他从不放在心上，你会跟领导主动说吗？
有些时候，职场中如果你不立即向领导汇报思想工作中，领导是没法了解你的现实观念用意。仅有常常去和领导沟通交流，才可以领导进一步了解自身，提高领导对自身信任感，进而才有很有可能被领导破格提拔仼用。自然有些时候，你自己一定要有强劲的个人工作能力，有相对应的管理方法素养，可以与新岗位相符合，不然领导也不太可能提拔任用。
人有时要有耐心，要沉得气，温火熬成的粥才聚香爽口，火变大，着急了，非常容易糊，乃至会烧糊！自然，如果你觉得自身做好准备，条件成熟了，你完全可以找个时间和领导沟通交流沟通嘛！你不可以那样处于被动嘛，等领导让你＂往口中送肉＂，你可以学好积极去争取机遇，动向领导毛遂自荐，即使不了也罢过你自己在老是胡思乱想；起码你能了解这其中缘故，然后你就可针对性的提升自己的能力。
做好本职工作的能力，是一个人能不能胜任工作的前提条件。并没有这一因素做为支撑点，人们在公司的存活支配权都很难获得维护保养。不要因为见到、听见过所说的小人、亲戚关系之类的状况，而觉得工作中能力不重要。无需羡慕人家那些人！我们是出生草根创业、心里刚正不阿的职场人。应以本人具体情况为立足点，接受这一见解：本人本职位的工作中能力、销售业绩就是我们存活、发展趋势的不可缺少的因素！
多与领导沟通交流。不仅摆脱自我感觉良好，也需要摆脱“只需把作业做好了领导便会器重”的认识误区，在和企业领导日常沟通交流时，不但要请示汇报工作上的事，也需要报告个人想法和准备，这不是跑官要官，反而是以直报怨，交人交心，你需要让领导觉得“你是自己人”，你没报告，领导怎么会了解你的想法和标准呢？别忘记多一事不如少一事，你不讲，领导又何苦自寻不便呢。
如果你想在这个公司出人头地，那么不建议你拒绝领导的工作安排。毕竟在人屋檐下，不得不低头。职场，胳膊拧不过大腿。你对领导的安排说不，领导就会对你的能力说不！当然，如果你有点个性，大不了辞职不干，则另当别论！其实，问题的核心是“你不是自己人”。任何一个领导提拔下属，贴心都是第一位的，能力并不是你想象的那种重要。这就是领导和下属思维方式的不同，也就是屁股决定脑袋。如何进入领导的小圈子，成为领导心中的自己人呢？我想这个应该不用教你吧。在这个社会，如果你连这么点人情世故都不懂，想提拔岂不是一句笑话！记住，有了感情，领导才会对你有感觉，有了感觉，领导才会让你感动！
我会跟领导主动说的，如果领导仍然置之不理的话，我会选择离职的，跟着这样的领导没有任何的发展前途。
我认为在遇到这种情况的时候就应该主动和领导表达出自己的想法，如果领导非常不重视的话，建议自己选择一些其他的发展方向或者是跳槽去其他的公司，这样更有利于自我的发展。
领导每次有新任务都安排你,明知道你手头工作很多,你会拒绝吗?_百度知 ...
但，领导干部可不可能那样觉得，就好似题主所指的这样的事情：明知道你手头上工作中许多，但每一次有新任务都安排你。其实就是领导干部有新任务的情况下最开始想到你，使你以身作则。毕竟是新任务，很有可能对于你来说有点难度，即使你可能犯错，领导干部也不会斤斤计较你不正确。一来是信任你，二来...
为什么现在的一有事就想起你,没事你是谁都不知道!
可能是你的办事效率和办事能力比较高，当别人遇到困难的时候，有可能首先想到的就是你，当然，在没有事情的情况下，一般不会有人去打扰你
领导经常夸你但不提拔你,该怎样做呢?
单位领导找你要东西，却从来不关心你的进步，显然只把你当成做事的工具。你再好，做的都是脏活或者边缘活。你该怎么办？首先，正视问题中的问题公司领导一有事就想到你，不批不提拔你，学学这些招数，走出困境，如果出现这种情况，专业人士必须正视问题中的问题，然后找到打破游戏的关键。现在有个词叫...
只要有什么活,领导第一个想到我?
【1】开会。开会是一个最有效的正式沟通场合，只要领导把你着急过去参与会议，不管对领导布置的事情，或者是领导的倡导，你首先要表明自己的态度，对领导绝对的支持没有任何意义，在这种情况下，你的表态不仅是对领导的一种支持，还体现了你非常懂领导，非常明白领导的意图，特别知道如何与领导进行配合，像...
领导想栽培你的话会有什么表现?
4、总是喜欢叫你在身边做一些事情或者有事第一个想到你 有时候领导总是喜欢安排你帮忙做一些事，用电脑做资料修改文档PPT、整理材料或者是跟着一起出差等等，有些可能是琐事，但都是与领导工作息息相关的事情，若他认为你没有能力，也不会交给你去办。或者是其他员工找到领导时候，总是叫这些员工去找...
领导干活的时候才会想起我,有好事的时候从来都不会想到我,该怎么办?
在工作之余需要通过学习努力地提升自己的综合能力，在节假日期间可以多拜访一下领导。
领导有事找你找同事代替转告是因为什么原因
你与领导的关系,不如你的同事与领导的关系更近、更铁。 关系不亲近。领导对你不了解,关系不亲近,就不愿意与你直接打交道,优先选择那些关系亲近的同事,让同事联系你,次数多了,你和领导之间,越来越远,这是非常不利的局面。你自己想一想,人之常情,连工作安排,领导都先想到你,提职加薪这种好事怎么能想起你呢?
如果你领导把你往坑里推,你还会相信这个领导吗?
说明你得罪领导了。针对领导的推坑人选，都是领导慎重考虑后的结论，并不是每个人都有这一“有幸”做为快穿炮灰的。这类吃力不讨好，乃至有很有可能挨处罚的深坑，一定要交给这些平常得罪领导，让领导很不开心的人。如果遇见这样的事情领导第一时间想到你，那么你除开要在最短时间内想方法独善其身...
领导什么事都找我,是不是我太好说话?为什么好处总是给另一个惹我,我...
在职场中要找准自己的定位。职场中确实存在一些不公平的现象，有人靠着溜须拍马上位，但更多的是通过兢兢业业地工作，提高自己能力，踏踏实实成长起来的。与其抱怨，不如借此机会好好提升自己的能力吧，领导有事都找你恰恰是因为你办事他放心而不是你好说话。付出和收获不对等时有发生，先自我检讨下自己...
如何才能做到让领导工作时忘了你,吃饭时才想起你?
可以选择在吃饭的时候引起领导的注意，给领导留下一个深刻的印象，可以选择讲一个笑话或者是让你领导吃一顿终生难忘的饭，这样就可以让领导在吃饭的时候想起来你这个人，但是要记住一定要留下的是好的印象，至于在工作的时候忘记你，可以选择在工作的时候表现的不突出一些。
仰巧胃康： 我不会,正当的要求我会努力去做,并且要求你进步对你自己对公司对企业都是一种帮助,等你有了成就,你当了上司,你同样会去这样要求你的下属,因为社会是很现实的,一个人不追求进步,终究被被社会淘汰
临潭县15552888762： 作为一名企业员工应该如何做好本职工作 - ？
仰巧胃康： 一、 严肃认真的工作态度 在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度.首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作.这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲...
临潭县15552888762： 如何让老板赏识你? - ？
仰巧胃康： 有能力,有潜力,有头脑.老板一般都是见多识广的人,一个刚出来工作的人,一般是很难得到赏识的,只有在平凡的工作岗位中,默默奉献,做到最好,为公司节约成本,让老板对你的能力,做事情的方法和忠诚,得到认可.老板一般都很赏识有衷心的员工,如果你能力一般,但忠心耿耿,还是有可能被发现的.能力是可以培养的,态度决定一切.
临潭县15552888762： 想进步 如何找领导谈心 - ？
仰巧胃康： 答案1:这年头,工作埋头苦干,领导看得见,会中用你吗?我相信“会哭的孩子,有奶吃”这句经典的老话.认真工作的同时,必须能让领导知道,但如何找领导谈心才能在事业上进步呢?答案2:首先自己在业务上要有能力,其次就是要有口碑,有人缘(起码跟领导要对路),然后年节的卖点东西,去领导家坐坐,顺便就说了,这是直接说不见得能有多好的效果,不如迂回前进,这样也给了领导一个了解你的机会.除非你是大拿,没你不行如果本信息还未帮到您,请在这里搜索: 浏览器不支持嵌入式框架,或被配置为不显示嵌入式框架.相关知识:更多
临潭县15552888762： 如何在每天工作中更加踏实并且取得更大的进步及上司的看重? - ？
仰巧胃康： 首先将你的需求与公司匹配,这样工作起来有赶紧,因为他们可以满足你的需求.至于说取得更大的进步,自然就是要努力、有效且主动工作和学习,提升自己的竞争力帮助公司产生更多价值,同时尊重你的领导,常与之沟通成为其左膀右臂,自然上司就会看重你
临潭县15552888762： 他人对你提出的问题 证明你的进步空间还很大 - ？
仰巧胃康： 1、希望你继续努力再接再厉的工作;2、领导看好你,希望你自己通过单位的平台通过他的提拔能在上一个台阶;3、不要停滞不前要多做多思多想,多提领导分担一些工作;总而言之领导不会无缘无故的和你说这些话,挑剔也好,鼓励也好做好自己的工作就是对领导的最大支持.
临潭县15552888762： 怎样做好在领导身边的工作 - ？
仰巧胃康： 一个年轻人能够在领导身边工作那是很有意义的. 主要是在领导身边工作是在领导视野之中,有利于自己的进步;在领导身边可以得到领导的关爱和帮助,学到一些别人难以学习到的领导艺术和领导智慧;在领导身边工作,接触到的高层次人与...
临潭县15552888762： 今天在办公室领导对我 - 郁闷!!!高分求前辈指点!!!领导最近对我明显冷淡,我该怎么办?? ？
仰巧胃康： 我是做人力资源工作的,我的意见是: 1.分析好你的领导.(性格.嗜好.处事.对上\下级的态度). 2.自己的工作能力是否属于佼佼者. 3.你周围的竞争对手的实力. 4.你与竞争者的群众基础.
临潭县15552888762： 如果你的顶头上司很器重你,但是当他发现你在各方面比他还要强时就想方设法刁难你,你该怎么办?？
仰巧胃康： 做好你自己,多给他一些帮助,让你们一起进步!让他自己改变对你的做法!
临潭县15552888762： 为何自己在单位干的最多,可总得不到领导的认可? - ？
仰巧胃康： 是因为做事很普通,不善于表现,没有闪光点可以让领导足够重视. 不妨改进一下工作方式方法: 第一,要在形象上下功夫 俗话说“第一印象很重要”,第一眼是看衣着和精神状态,所以务必每天都要保持一个精神饱满和充满自信的状态.上...
