月工资收入是否包括五险一金
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
工资性收入包括五险一金吗
法律分析：包括。职工的工资性收入实际上包括了五险一金，这指的是应发工资。1. 个人缴纳的保险和公积金越多，单位投入的金额也相应越多。2. 社保和公积金的缴费是免税的，不会在缴纳时扣除个人所得税。五险一金是指用人单位为劳动者提供的一系列保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
我们现在所说的职工工资收入,是指到手的工资还是包括单位代缴的五险一金...
1. 职工工资收入通常指的是税前工资，即在扣除社保和住房公积金个人负担之前的综合金额。2. 由于保险和公积金等费用由个人和公司共同支付，个人负担的部分由公司从工资中代扣代缴，因此这部分也是劳动报酬的一部分。3. 因此，员工的工资并不仅仅指实际到手的工资，但不包括公司承担的保险和公积金。4. 在...
收入合计包括五险一金吗
工资薪金总额不包括企业承担的五险一金部分，但是包括个人承担的五险一金费用，工资薪金达到5000元以上的，需要按照规定缴纳个人所得税，个税的计算方法是应纳税所得额×税率-速算扣除数。 工资薪金总额不包括企业承担的五险一金部分，但是包括个人承担的五险一金费用，工资薪金达到5000元以上的，需要按照...
职工年收入包括哪些?
您好，五险一金包含两个部分，一部分为单位缴纳，一部分为个人承担，劳动合同中写的年收入是不包含单位缴纳的五险一金的，但是包含你个人要承担的那部分。至于年收入确切是哪些收入，骇家劳动法或者劳动合同法等法律并未明确要求，因为只要不违法社保缴纳等员工基本福利，法律是不须特别限制的。通常来讲年...
最低工资标准包含五险一金吗?
打工人一起学习法律知识最低工资中包含五险一金吗? 最低工资标准不包括五险一金。最低工资标准是国家为保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及用人单位强制规定必须支付劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、福利福利和各种非货币收入。 法律依据:...
五险一金是从工资里扣吗
因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,及住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
五险一金以什么为基数
详细解释如下：1. 五险一金的概念：五险一金是指我国社会保险制度中的五种保险以及住房公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金则用于支持职工购房。2. 工资收入作为基数的原因：五险一金的缴纳基数是以职工的工资收入来确定的。这是因为工资水平直接反映了职工的经济...
工资是职场人关心问题,工资性收入包括哪些?
绩效工资是根据工作量确定的一种工资支付方法，工厂经常使用。我们的工资性收入是多少？包括五险一金和个人所得税吗？奖金是指支付给职员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。年末奖金、业绩奖金、审查奖金等很多人也很熟悉。津贴和补贴，还有区别。津贴是在特殊条件下补偿劳动者劳动消费、生活费追加支出的...
工资收入包括哪些
工资收入是指个人从就业或劳动所得中获得的报酬。包括以下几个方面：1. 基本工资：根据个人的劳动合同或协议约定的固定工资。2. 绩效奖金：根据个人的工作表现和业绩评估，额外获得的奖金或津贴。3. 加班费：在规定工作时间之外工作所获得的额外报酬。4. 假期补贴：在休假、病假或法定节假日期间获得的...
劳动用工合同中写的年收入包括单位缴纳的五险一金吗?年收入确切的说指...
不含五险一金 企业职工年收入包括哪些?一、工资总额由下列六个部分组成：一计时工资；二计件工资；三奖金；四津贴和补贴；五加班加点工资；六特殊情况下支付的工资。二、下列各项不列入工资总额的范围：一根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议奖和技术...
将脉暖胃： 不包括.依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额:是指企业按照国税函[2024]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和;不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.
鸡冠区18438533150： 基本工资包含五险一金吗 ？
将脉暖胃： 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性.基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的.工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.
鸡冠区18438533150： 你好,我想问一下,公司给交的五险一金是包含在基本工资里面吗? - ？
将脉暖胃： 一个单位一个样,一个行业一个样,一般情况下都是从工资里面出.如事业单位上班人员,这些保险什么的都是直接从工资中扣除,当然像公积金有单位给出一半.
鸡冠区18438533150： 基本工资包含五险一金吗 - ？
将脉暖胃： 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴.
鸡冠区18438533150： 劳动者的基本工资里面包括五险一金吗 - ？
将脉暖胃： 基本工资不包含五险一金. 按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分. 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: ①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; ②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; ③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等.
鸡冠区18438533150： 税后工资包含了五险一金吗? ？
将脉暖胃： 根据相关规定,“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.因此,工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于工资.最后,税前税后工资包括五险一金吗在此提醒大家,以上信息,仅供参考.在面试时,一定要跟用人单位商量好,究竟自己心仪的工资是税前的还是税后的,五险一金费用扣除之后的,还是包含五险一金费用的,这些都是关乎自身利益的事情,大家要引起注意!
鸡冠区18438533150： 企业说的月薪是指还没有扣除五险一金的钱吗? ？
将脉暖胃： 企业说的月薪是指还没有扣除五险一金的钱吗?一般来说,企业所说的月薪就是还没有扣除五险一金的钱,属于应发工资,顾名思义就是应该给你的钱.扣除之后叫做实发工资,也就是在扣除五险一金之后所剩下的钱就是你实际拿到的钱.一般在社会保险当中,各项费用都是根据职工上年的全年平均工资为缴费的一个基数进行的.对于那些新招用的人员都已以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数进行的.两者都是按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳.所谓的五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.这样解释好理解吗?
鸡冠区18438533150： 企业所说的“月薪”到底包不包括“五险一金” - ？
将脉暖胃： 一般是指包括的,但是各单位的习惯和实际情况都是不同的,建议还是咨询一下所属单位较为准确.
鸡冠区18438533150： 大家讨论的每月工资是指的纯收入吗?还是包含五险一金 - ？
将脉暖胃： 是应付工资,包含五险一金和个税.也就是合同约定的月工资,不扣除任何费用的.
鸡冠区18438533150： 请问:五险一金职工基本工资是否包含在内 - ？
将脉暖胃： 工资和五险一金是不同的,五险一金的基数是根据你的基本工资来计算的.但是你的基本工资不包括五险一金.
