国企合同工该不该跳出体制内
国企一般都有比较完善正规的人事制度，请假制度以及财务管理制度。行业待遇和福利待遇都是比较好的，一旦从国企跳槽，你就回不去原来的阵营，即使还在国籍工作，你的上次领导也对你有所不满，因为现在很多国企领导。在大局上都是属于不同派系的，当你从一个派系融入另一个派系，是很难有发展的。
我认为国企合同工不应该跳出体制内。因为现在的就业环境不是很乐观，所以国企合同工还是应该继续在体制内工作，并且不断提升自己争取转正。
如果你觉得有发展前途，就继续留在里面，如果感觉不太合适，那你就选择离开好了。
想知道国企合同工是什么体制内？？😂😂😂😂😂
国企合同工该不该跳出体制内国企合同工不该跳出体制内因为现在国企的太少了待遇也会越来越好
国企合同工算不算考公务员时需要的基层工作经验?
不算，只有在私企等企业工作才算，国企不算。
大学毕业三年了!2年多的生涯贡献给镇政府的合同工职业!工资和一些企 ...
个人看法，推荐你去做技术，大学生刚出来也啥也不会，一样的，通过你这几年的打拼，相信你人际关系处理要比他们强的多，等在技术这块混开了，出路就多了，创业也是很靠谱的
国企或央企合同工是正式的吗?有什么依据?
此外一方面，许多国营企业为了更好地区别全日制合同书用工和劳动派遣用工的方法，也或是习惯将全日制合同工作为是正式工，对于劳动派遣用工，对比于全日制合同工，就如同是并没有真实身份和并没有保证的代称。央企也好，国营企业也吧，只需是同时与公司签，便是宣布员工，别的都并不是，国营企业与央企...
国企合同工,想换岗,没有做领导的人脉关系,不可能换吗?
没有人脉也是可以换的，只是走流程繁琐一点而已，换岗有正常的手续及流程的，按流程来把该填的表单资料都填全，上交相关部门，等换岗审批结果下来就可以换岗了！
企业编制和合同工有什么区别
1、待遇不同，合同工的工资是用人部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保之后，会更低；有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高，退休后的待遇也不错；2、工作权限不同，合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法；3、招聘方式不同，合同工是通过...
国企一样是合同工, 为什么那么多人要去国企?
国企稳定，不用担心突然有天丢了饭碗，而且国企生活节奏慢相对私企压力小要很多
事业单位企业管理所招的“4险1金”合同工,请问这是正式工吗?待遇和正...
你有就是正式工 没有就是合同工 总的来说 正式工和合同工干的是一样的活 但正式工工资是合同工的两倍 三倍以上 正式工除了保险 另外还会提到住房公积金 照以上分析 你的应该是合同工 合同工转正也不难 关键看有没有关系 关系有多硬！祝好！
劳动合同工是企业正式员工么?
劳动合同制员工是正式工的。严格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工，但是劳动合同制员工签约时间长，有合同做保障。因为 劳动法 规定都要 签订劳动合同 ，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。实行劳动合同制的工人，其 工资 和保险福利待遇，与本企业同工种、同...
国企和私企的合同工有什么不同
国企也是企业,国企工人分为事业单位编制,合同工,前者不需要签订劳动合同,参照公务员管理,适应公务员法。后者适用劳动法,由劳动法调整。 合同工:企业,事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限,任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986...
编外工作(合同工),985,211名校的你该不该来?
单位的员工，大抵分为两大类，一类是大家熟知的编制内员工，一类就是我想分享的编外员工了。而对于编外员工又分为两类，一类是逢进必考型，即将该工作作为暂时过渡，不考虑薪酬、前景等因素，看上该工作没有加班，空闲时间多而来的；二类是家里有矿型，一方面不差钱，另一方面工作强度不大，又有面子，...
莱杜参术： 你可能没有在其他体制的企业工作过,外企工作比国企在更辛苦,私企也是一样,老板把人往死里用.国企一般来讲,还有一些福利,也不能随意开除职工,有一个私企老板有几次看到他的一个员工在洗手间吸烟,就找到人事部门说我怎么总是看他吸烟不干活,开了!其实,那个员工是一个很不错的研发人员,但老板发话,别人也不好说什么,只好走人了.现在有多少人想进国企,特别是大型国企,都不得门而入,所以你最好不要放弃.
眉县18495877566： 我要不要从体制内走出去 - ？
莱杜参术： 这得看自己的性格,能力.体制内,比较稳定,竞争性小.
眉县18495877566： 厌倦了体制内的工作,要不要出来去私企发展? - ？
莱杜参术： 如果你觉得自己有足够的适应能力,并且比较年轻,还有拼搏的空间,可以考虑去私企发展呀. 体制内的工作和私企差别还是很大的,一般来说体制内的工作会比较稳定,但是工作内容比较单调,而且工资不高,同事有可能跟自己的年龄差距也...
眉县18495877566： 待在体制内,还是跳出体制 - ？
莱杜参术： 这就是人们常说的,待在围城里的想出来,围城外的都想拼命进去,楼主还年轻,刚大学毕业就进了围城,确实不怎么好,出来工作是自由,是有前景,但也更看中你的个人能力,需要你更多的打拼,如果混个四五年,没混出名堂,再进围城也许更好些,到了三四十岁的时候,你就会想起体制里的好处了,毕竟人到了那个时候,更多的时候是想安定些,能多照顾家庭一些,不想再那么拼了!
眉县18495877566： 聘用制和编制的区别 - ？
莱杜参术： 聘用制就是合同工,跟在私企上班一样,没有行政编制,不能享受体制内福利.编制一般是指行政编制和事业编制,可以享有很多福利待遇,也就是所说的公务员.二者与单位发生纠纷的处理方式也不一样.
眉县18495877566： 进国企就有编制吗?？
莱杜参术： 国企里面工作是没有编制的,有编制的单位都是体制内的单位.在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源. 如果是他们国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只要自己不犯一些原则性的错误,同时自己不主动离职,基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的. 如果是国企里面的劳务派遣人员,或者是外包的人员,相对来说就不稳定了,因为国企外包的一些工作,本来就是临时性的,这样的话你在国企里面虽然说也是上班,但是其实你签订合同的时候,并不是和国企签订,而是和另外一个劳务公司签订.
眉县18495877566： 硕士入职建筑、工程类的国企,发展前景如何 - ？
莱杜参术： 国企都是挺好的,进国企有两种去干活的合同工,去养老的体制内.前者可以学到好的经验,毕竟国企项目规模也不会小的了,学习经验当跳板或者等待进编的机会都行.要是关系硬是进了体制内也是不错的.前景来说是不错的,先进的工作方式和技术都是国企来试水的,比如说BIM.国家推广了这些年懂的人也就设计院和大型企业人多.不要说算量就用BIM那只是一个小功能而已. 能进国企就进,大胆去试.很多时侯只考虑前景这一点其实是很片面的,各行都有大神,还是得看你自己努力.
眉县18495877566： 体制内员工跳槽到体制外需要考虑清楚哪些问题 - ？
莱杜参术： 根据我自己的经验,如果我想跳槽,我会考虑:第一,你真的非跳不可吗?第二,跳出去真的比现在好吗?第三,你能胜任跳过去的工作吗? 对于职场人我个人觉得还是尽量不跳槽,薪水和职位不能作为跳槽的唯一理由,还是以自身职业发展为重;
眉县18495877566： 体制内的人到底该不该离开 - ？
莱杜参术： 这个问题取决于你自己,体制内那么多岗位,必然有很多人要去工作
眉县18495877566： 未来十年,公务员,事业单位以及国企会怎么样 - ？
莱杜参术： 提起公务员、事业单位、国企,我们想到更多的是福利好、待遇高,最重要的是有面子,别人一问起,你是在哪里工作的,我是公务员,我在事业单位上班,我在国企上班.当这些话脱口而出的时候,更多的会有一种自豪感,很多人也会投来羡...
