全职舞蹈老师聘用合同怎么写
第 1 页 共 1 页 舞蹈教师聘用合同 聘用单位(甲方)： 聘用对象(乙方)： 身份证号： 因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下： 一、聘用期限： 自2014年 月 日起至2014年 月 日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。 二、报酬： 1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课 元。 2、奖励：根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准： 学员人数达到 人，每月奖励 元人民币 学员人数达到 人，每月奖励 元人民币 三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1. 依据教学需要制订管理规章制度规范乙方； 2. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数； 3. 甲方因故需停课，需提前通知乙方； 4. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止； 5. 乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方【摘要】
前台全职舞蹈老师合同范本【提问】
第 1 页 共 1 页 舞蹈教师聘用合同 聘用单位(甲方)： 聘用对象(乙方)： 身份证号： 因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下： 一、聘用期限： 自
2014年
月
日起至
2014年
月
日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。 二、报酬： 1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课 元。 2、奖励：根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准： 学员人数达到 人，每月奖励 元人民币 学员人数达到 人，每月奖励 元人民币 三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1. 依据教学需要制订管理规章制度规范乙方； 2. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数； 3. 甲方因故需停课，需提前通知乙方； 4. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止； 5. 乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方【回答】
时间自己改【回答】
第一条：本校聘任 担任 （ 这个中间看是填兼职还是全职）教师，合约期为 — 年自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条：全职教师工资计算标准，底薪 元+课时费+教学质量奖（辅导奖）
第三条：兼职教师按课时计薪，按照“兼职教师兼课费标准”执行
第四条：教师应确实遵守本校之各项规章制度。
第五条：教师于合约期间，若中途离职，视同违约。违约除扣除培训费外，还须赔偿违约金 元，学校又权在保证金及其薪水扣除。教师须完成各项交接工作，对于未完成交接工作者，另罚款500元。
第六条：教师约满欲离职或续约时，请于两周前书面呈校长核准。
第七条：教师若因工作态度不好，工作责任心不够或教学方式不适，导致教学效果不佳，学生续度率偏低，引起家长学生不满，经校方提醒无改善者，校方有权调换师资并终止合约。（因此而终止合约者，一律不退培训费）
第八条：若因校方教学质量考核（培训、备课、教课等教学常规检查方面）不合格者，校方有权调换师资，终止合约。若教师考核在75分一下者，则随时解聘。
第十条：本校设续读奖金。
第十一条：对于将学校生员据为己有的 教师，视为违约，立即予以解聘。
第十二条：若有未尽事宜，随时补充完善。
第十三条：本合约一式两份，由双方各执意份。本合约自即日起生效。
校长签名： 教师签名：
学校公章 身份证字号：
家庭住址
联系电话：
这可是我一个字一个字打出来的，你可以根据你的情况再调整，希望对你有帮助.
法律分析：聘用单位： (甲方)
聘用对象： (乙方) 身份证号：
工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。
二、工资福利待遇：
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
三、双方的权利和义务
（一）甲方职责
1. 对乙方的工作进行考核；
2. 依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；
3. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；
4. 甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；
6. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；
7. 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
（1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
（2） 乙方不服从甲方工作安排；
（3） 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；
（4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；
（二）乙方的权利和义务
1．热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
2. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；
3. 刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；
4. 为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；
5. 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；
6. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元
旷课、缺课：每次课扣100元
请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元
附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任；
五、其他
1. 初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；
2. 合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；
3. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方： （盖章） 乙方：
年 月 日 年 月 日
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法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
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