一个月里面31天，有一天是加班3倍工资，出勤30天，那3倍工资那天算不算在出勤天数

国家法定节日加班3倍工资有没有时间段~

　　国家法定节日加班3倍工资没有时间段，只要是法定节假日0点到晚上24点期间加班都需要计算三倍工资。加班时间横跨期间的，三倍工资只计算在该区域时间段的三倍工资。
　　《劳动法》
　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《劳动合同法》
　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

法定节假日及周六日都是不算出勤里面的，如果法定节假日跟周六日有出勤是另外算3倍及2倍的加班费的，正常出勤8小时外的时间，如果有上班，也是算1.5倍的加班费的。所以你说一个月有31天，你就要减掉周六日及法定节假日，就是你的正班出勤天数，其它都算加班。

是的。只有法定假才会有3倍工资，如果当月没有法定假是不会有3倍工资的。法定假放假不扣基本工资，算全勤，若加班则再算3倍工资。

是的

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龙潭区18021739736： 一个月里面31天,有一天是加班3倍工资,出勤30天,那3倍工资那天算不算在出勤天数 - ？
洪闻益心： 法定节假日及周六日都是不算出勤里面的,如果法定节假日跟周六日有出勤是另外算3倍及2倍的加班费的,正常出勤8小时外的时间,如果有上班,也是算1.5倍的加班费的.所以你说一个月有31天,你就要减掉周六日及法定节假日,就是你的正班出勤天数,其它都算加班.

龙潭区18021739736： 2017年 1月份 三倍工资 双倍工资 各几天 求正确答案 - ？
洪闻益心： 一月份共31天.其中法定节假日四天,上班属于加班,应得到不低于工资的百分之三百的工资报酬;双休日十天,上班属于加班,应得到不低于工资的百分之二百的工资报酬.

龙潭区18021739736： 今年寒假我去我家附近的大超市打工 就干一个月 而且是31天没有休息 初一二三也在上班 请问这样有加班费吗 - ？
洪闻益心： 初一、二、三根据国家规定是应该三倍工资的,其他时间是上一天给一天,看你们怎么规定的.另外:根据你们老板的情况,他会决定是否给三倍的工资或其他什么补助啊,福利啊,什么的,不给也正常!一般都应该有些表示.

龙潭区18021739736： 加班费的三倍工资,有一倍是在工资上吗? - ？
洪闻益心： 国家假日加班费用就是三倍,比如如果你三千月薪,一天一百元,如果当地休息,就是有一百元工资,如果上班就是三百元工资的.

龙潭区18021739736： 工资核算及调休:当一个月有31天的情况下 - ？
洪闻益心： 劳动法规定的是每周五天工作制,每周工作时间不得超过40小时.凡是超过这个时间的都应按加班计算或者调休.每个月的制度工作日都是不一样的,以2011年为例,1月满勤是21天;2月是16天;3月是23天;4月是20天,5、6、7月都是21天,8月是23天,9月是21天;10月是18天,11、12月是22天.每个月在制度工作日内上班的,满勤的即的全月工资,超出制度工作日的天数按加班计算,休息日加班的,按2倍算,法定节日加班的按3倍算.

龙潭区18021739736： 5月1日的时间,是不是要算3倍的加班工资 - ？
洪闻益心： 是的,假如在2018年1月1日元旦、春节(正月初一、初二、初三)、4月5日清明节、5月1日劳动节、6月18日端午节、9月24日中秋节、国庆节(10月1日、2日、3日)这11天当日加班就要发给三倍工资,其他双休日加班发给两倍工资.

龙潭区18021739736： 加班3倍工资怎么算的 - ？
洪闻益心： 三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷月计薪天数)*3,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期,由原来的10天增设为11天.

龙潭区18021739736： 2400一个月,28天制上了31天班,多上三天按加班算,一天多少钱 - ？
洪闻益心： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...

龙潭区18021739736： 2400一个月,28天制,上到31号,多三天按加班多少钱一天 - ？
洪闻益心： 计算:2400/28=85.7元/天.员工如果是月薪制的,没有一个月上了31天半也只有2400元.如果计算加班费的话,那么按照1.5倍计算,每天加班费为128.6元/天.

龙潭区18021739736： 工资加班费到底怎么算? - ？
洪闻益心： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-...