法律规定公司工资给扣个税吗
一、公司工资给扣个税吗
公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
二、一次性经济补偿金如何计算个税
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：
1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算;
2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除;
3.企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税;
4.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
劳动者的收入不同，那么就关系到其是否需要缴纳个人所得税的问题。一般工资收入达到了一定标准之后，对于超出的部分，才需要按照规定缴纳个税，否则的话就不需要缴纳，也就是说公司对于员工，也不是全部都需要代扣个税。
员工的基本工资能扣吗法律的规定是什么
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个...
扣工资违反劳动法吗
扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到当地劳动局劳动监察投诉，拿出用人单位侵犯的相关证据。因为凡属当地管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均...
工资暂扣规定是怎么样的?
工资暂扣规定是必须要符合法律规定的事由才可以进行；一般在用人单位扣代缴的个人所得税或者是各种社会的福利费；以及应该要从劳动者工资扣除的，这些在扣除的时候才不会承担法律的责任。 一、工资暂扣规定是怎么样的？《劳动法》明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
老板扣员工工资多少算违法
扣工资超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后工资比最低工资标准还要低，这个是违法的。但如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，从劳动者本人的工资中扣除当月工资的20％，则是合理的。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。随意克扣员工工资可以向以下部门...
劳动合同有扣钱行为有效吗
1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；4、因劳动者请事假等相应减发工资等；5、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）。
单位扣钱的法律规定
单位减工资的情况只是在扣社会保险费用，个人所得税这些的，其他的是法院代扣的也是可以的，不然是不行的，要是公司有出现这种违法的行为，员工可以举报。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害...
公司扣钱超过多少违法
2、作为劳动者，只要公司的规章制度符合法律法规中规定的，不违背国家的法律法规，在公司里面违犯公司的规章制度，公司有权对劳动者进行处罚，但罚款额不得超过当月工资的百分之二十，如公司规章制度中规定某一项只能扣款20元，而公司扣了你的工资百分之二十，那就不合法了。公司罚款的形式如下：1、责令...
单位扣钱的法律规定有哪些?
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；...
扣除劳动者工资应遵循什么法律规定?
【法律依据】《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以...
公司有权利罚款扣工资吗
公司没有权利罚款扣工资。在公司制度中不能有扣工资的条款，即使有也是无效的。公司没有罚款的行政权力，也不能随意扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。工资应当以货币...
直宙碧洁： 工厂是没有权利扣员工个人所得税.直接在工资里面扣员工个人所得税是属于违法行为..当然如果说你们公司是银行待发工资.那么你可以去银行查下是公司直接扣了还是银行转帐的时候扣的....是公司扣的话你可以去检举公司..
绥滨县19261895189： 公司代扣个人所得税是什么意思? - ？
直宙碧洁： 当个人工资总额达到一定标准,就应该上交个人所得税,这是法定的,当你的工资应该交税的时候,法律规定是由给你发工资的单位负责从你工资中代扣税金,并代缴给税务局,这就是代扣个人所得税.
绥滨县19261895189： 企业员工被扣发的工资是否缴纳个人所得税?企业员工被扣发的工资是否 ？
直宙碧洁： 根据《个人所得税法实施条例》第八条规定,工资、薪金所得, 是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动 分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.个人实际取得 的工资薪金才需计入个人所得税应纳税所得额,因请假、迟到、工作失 误被扣发的工资,个人并未实际取得.因此,这部分扣发的工资不需计 人个人所得税应纳税所得额.
绥滨县19261895189： 一般在企业上班,月收入超过一定数额,要扣除个人所得税,但是,如果? ？
直宙碧洁： 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税.
绥滨县19261895189： 公司拖欠工资要交个税吗员工经济补偿要交个税吗 ？
直宙碧洁： 一、公司拖欠工资要交个税吗1、您在该单位工作的证据;(如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如工资条、工资卡、银行转账...
绥滨县19261895189： 发放工资及提成还要不要扣税? - ？
直宙碧洁： 发放工资及提成是要合并在一起计算缴纳个人所得税.由公司在发放工资时,从员工的工资中代扣个人所得税(由员工个人承担),然后再代缴.
绥滨县19261895189： 工厂上班,再没有五险一金的前提下,发工资要不要扣除个人所得税? - ？
直宙碧洁： 工资个税的计算公式百为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数度 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳内税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税. 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 你现在工资收容入为6680元,那你应纳个人所得税为:(6680-3500)*3%-0=95.4(元).
绥滨县19261895189： 公司的工资是打在银行卡的,请问2000元工资会被扣税吗. - ？
直宙碧洁： 不会被扣个税的,目前个人所得税征税起点是3500元! 从2011年9月1日起,实施修改后的《个人所得税法》第六条规定: 应纳税所得额的计算: 一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额.也就是说新税法规定的工资薪金减除费用标准3500元.月收入超过3500元以上,就超过部分按适用税率计算征收个人所得税.在这里有必要说明一下,人们习惯上把“减除费用标准”,口语化为“个税起征点”.其实在税收理论上,“减除费用标准”与“起征点”是二个不同的概念.前者是就超过部分征税,后者是指达到起征点后,包括基数一起计算征收税款的.
绥滨县19261895189： 公司工资不走对公的情况下会被扣个人所得税吗 - ？
直宙碧洁： 公司代扣个税是义务,如果通过现金等方式发放并且逃税,纳税人个人和公司都会被追究法律责任的.
绥滨县19261895189： 请问工资薪金税是不是就是个税?是从工资中扣除的吗?还是单位交的? - ？
直宙碧洁： 当然不用了,你的个人所得税是你个人承担的,公司在发放工资给你的时候就事先从你的工资里面把个人所得税扣下了. 假如你的工资是2500块钱,不考虑其他社保扣款,你当月的个人所得税是500*5%=25元,实际发放工资的时候你只能拿到2500-25=2475元,那25元公司为你缴纳个人所得税.
