民主评议党员细则范文

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~ 根据《村民委员会组织法》的相关规定,并结合实际工作需要,制定本评议细则。
一、评议原则
坚持走群众路线,实事求是,客观公正地评价党员;
重视政绩,注重实效;
保护并调动干部、群众的积极性;
结合工作总结、个人述职、民主测评与组织考核进行评议。
二、评议对象
评议对象包括村党组织成员、村民委员会成员、村集体经济组织成员,以及享受村民或集体承担误工补贴的其他村务管理人员。其中,村党组织书记、村委会主任、村财务人员是评议的重点。
三、评议形式
在镇党委、政府的领导和监督下,村党支部和村民委员会通过村民大会、村民代表会议或村民座谈会等形式具体实施评议。由村民代表、各级人大代表、党代表及社会各阶层代表组成的参评人员,将客观、公正、全面地评价村干部的工作表现。
四、评议内容
评议内容主要以村干部的岗位职责为依据,依据德才兼备的原则,对思想素质、工作能力、工作态度、工作成绩、廉洁自律等方面进行评议,尤其注重考察工作实绩。
五、评议程序
民主评议过程分为六个步骤:
1. 村干部述职:评议对象需从自己分管的工作、履行职责、存在的问题及未来的努力方向等方面,实事求是地向参评人员述职。
2. 参评人员询问:参评人员可以向每名评议对象提出问题,评议对象需如实回答。
3. 民主评议:参评人员填写《民主评议表》和《征求意见表》,完成后投入投票箱,确保评议过程背靠背,充分发扬民主。
4. 汇总核实:乡镇党委、政府考评组负责组织实施评议工作,对评议结果进行汇总,对反映出来的问题进行分析,并进行必要的核实,最终形成对班子和个人的评议报告,提交给乡镇党委、政府集体讨论。
5. 反馈公布评议结果:将评议结果反馈给评议对象,向村党支部、村委会和村民代表会议通报,并在村务公开栏中公布。
6. 建档备案:将民主评议结果归档,存入干部业绩档案,作为年度村干部政绩考核、工资报酬评定的重要依据。
六、成果运用
对评议结果为优秀的村干部进行通报表扬;
对评议中不称职票数超过半数的村干部进行诫勉;
对连续两次评议不称职的党组织成员,应按党内有关规定处理;
对村委会班子成员或集体经济组织班子成员,应责令其辞职或依程序罢免;
对其他村务管理人员,由村民代表会议作出处理决定。


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