人才规划纲要目 录

作者&投稿:田轻 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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人才规划纲要目


本规划纲要旨在遵循党的十七大人才强国战略,以全面建设小康社会的人才需求为导向。纲要分为六个主要部分:


1. 指导方针与部署


  • 明确指导方针,为人才发展设定明确方向

  • 设定战略目标,为人才队伍建设设定长远蓝图

  • 总体部署,细化实施步骤和资源配置



2. 队伍建设任务


  • 重点培养创新型科技人才,提升国家科技创新能力

  • 开发急需紧缺人才,确保经济社会发展关键领域的人才供给

  • 全面加强各类人才队伍建设,实现人才结构的优化



3. 体制机制创新


  • 改革人才管理体制,提高管理效能

  • 创新人才工作机制,激发人才活力



4. 重大政策支持


  • 财税金融政策支持人才培养

  • 产学研合作培养创新人才

  • 引导人才流动到农村和艰苦地区

  • 创业扶持政策,鼓励人才创业

  • 科技人员潜心研究和创新的政策保障

  • 人才流动多元化的政策

  • 非公有制和新社会组织人才发展政策

  • 公共服务政策,支持人才发展

  • 知识产权保护,保障创新成果



5. 重大人才工程


  • 创新人才推进行动

  • 青年才俊培养项目

  • 企业经营管理人才培养

  • 教育领域人才提升计划

  • 文化领域名家培育

  • 健康卫生人才保障

  • 海外高层次人才引进

  • 专业技术人才知识更新

  • 高技能人才振兴计划

  • 现代农业人才支持

  • 贫困地区与边疆地区人才支援

  • 高校毕业生基层培养



6. 实施与保障


  • 强化纲要实施的组织与领导

  • 构建人才发展规划体系

  • 营造实施纲要的良好社会氛围

  • 夯实人才工作基础





扩展资料

《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》,是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择,对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会,具有重大意义。 《人才规划》全文约19000字,共分序言,人才发展指导方针、战略目标和总体部署,人才队伍建设主要任务,体制机制创新,重大政策,重大人才工程,组织实施等部分。




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