如何在企业里快速成长？

如何在企业中快速成长~

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一个企业，就像是一个心的学校，在学校里面要学习，当然也要出成绩，也要有所成长，做一份工作，并不是只为这一份工资在工作，而是为了自己的全面发展，那么我们在一个企业里面，要如何做才能快速成长呢？我会建议先从以下几种能力入手： 

能力一：做好时间管理时间

对每个人都是公平的，每个人每天都是24小时，每个人怎么对待时间怎么利用时间安排时间却是人与人不断拉开距离的关键。 学会利用好你的每个小时，学会有规划地利用你的时间，让每一分钟都利用到最佳，把自己的价值在时间的沉淀中不断得到提升。 

能力二：学会及时反馈

初入职场的小白最容易出现的问题就是只顾埋头苦干，不会及时反馈，总是以为领导会一直观察注意到自己的工作，不需要自己去反馈。实际上每个领导都会很忙，交给你做的工作更需要的是你的主动反馈，而不是他问你的时候才反馈，往往这个时候，领导对你的印象已经不太满意了。 及时反馈并不是说每做一步都反馈，而是说在一些关键节点要及时进行反馈，以及遇到问题的时候及时反馈，有时候在你这是问题，在领导那只是一个说句话就能解决的小事。

能力三：善于学习

在职场中需要学习的东西并不比在学校的少，并且只会越来越多，每天都让自己学习一点新的东西，保持对行业的敏感度，不断学习新的东西，让自己的能力越来越强，成为一个不可替代的人。 现在已经到了酒香也怕巷子深的年代了，如果你真的有能力，真的能做事情，要学会主动呈现。

有句话说能力不够，态度来凑，一个公司除了看你的专业技能，更看重的是你的工作态度是什么，所以在修炼自己技能的时候，也不要忘记端正自己的工作心态，最终才能在众多的员工中脱颖而出。在一个企业工作，除了是给老板打工，更是在给自己打工，这样才能获得更多的成长。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505

想要快速成长，得向大卫奥格威学习，大卫奥格威是世界广告业的传奇人物，他既没有上过大学，也没有早年经营广告行业，而是在38岁的时候才开始进入广告行业，创立广告公司，并短短几年间成为最有名的广告公司。
大卫奥格威在一个新的领域快速成为翘楚的秘诀是什么？跨界，深入，目标感：

1,【跨界学习】做个有心人。向各个行业的高手学习，向自己的经验学习，不拘泥于领域。奥格威做个很多行业，这些行业的工作经历，从生活中汲取灵感。例如向直销行业学习广告的吸引力写作，向厨师学习管理广告人的方法，向杂志编辑学习文案写作等。

2,【深入学习】学习与问题相关的一切知识。我们普通人一般会积极学习与工作任务相关的专业知识，但通常也到此为止。但奥格威是死磕自己，学习与你需要解决的问题涉及的一切知识，包括所有环节涉及到的一切相关知识。你需要比客户对该领域的知识还要专业。

3,【目标导向】除了要深入学习，还需要有目标感，避免过度搜索信息。例如你做音乐产品方面广告，你研究音乐相关的知识。可能你发现对吉他很是喜爱，一不小心就陷入到音乐的细节中例如去学习吉它。那与问题解决相关性就很小。时刻要保持目标感，你是要做研究性学习以解决你的或者客户的问题。研究性学习与掌握性学习不同，研究性学习更多是旁观者评论者，学习性是参与者，不要混淆。

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曾鸣老师讲过一组概念叫做“点、线、面、体”。面就是平台，平台连接了不同的角色，让它们互相协作。比如说淘宝就是一个面，它连接了商家和消费者。线就是平台上的众多商家，点是我们每个个体。

类比到生活中，面可能是你所处的城市，或者你就职的公司，你所在的学校；线是你工作的岗位、所学的专业；点依然是你自己。

还记得文章开头那个买了腾讯股票和上海房子坐拥1000万的故事吗？

价值翻100倍的原因并不是做这些事的人“运气好”，而是前者依托的是腾讯公司这个快速崛起的“面”；后者依托的是“上海”这座快速发展城市城市的“面”：城市聚集的资源越来越多，经济地位越来越高，房价自然会上涨。

这就是快速发展的面带来的红利。一个人再努力工作，他还是一个点。一个点最大限度的努力，就是把走改成跑，但速度依然是有限的。就好比你坐在火车里谈笑风生，地面上的人跑断腿也追不上你。

所以，为什么我们拼了命要去名校读书？为什么总是想要一份在名企工作过的履历？

如果仅仅是觉得一个名校的牌子可以成为找工作的筹码，一份名企的工作经历可以为以后跳槽镀金，未免太肤浅了。更重要的是，这样一份学习或工作经历，会给你带来作为一个“点”难以获得的见识。

如果你在名校的话，那些曾经你以为只能在书中和电视上见到的人，可能有一天就站在你面前的讲台上给你讲课；可能上千元门票才能听到的跨国音乐会，你能免费听得到。

学校愿意花几百万元建一个实验室，让你对基础实验有更直观的认识。如果你在名企的话，可能会参与某些“传说中”的大项目，见识到一些你以个人名义几乎不可能约见的人。

站在巨人的肩膀上，你能看的更远。

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丰台区15226847221： 如何在企业中快速成长 - ？
祝顷壹枚： 一个企业的发展,要根据市场需求制定合理的产品范围,如果你是一个刚发展的企业,就要充分利用网络等媒体增长企业的认知度和信用度.但切记不要把资金过多的用于广告宣传,一定要把产品的质量和售后服务提高上去,你的信用好,消费者才信的过你的企业,不然就没有固定的客户群体,.还有就是及时推出新的产品,不要让消费者觉得你的企业很滞后,很长时间也没有发布一种新的产品.即使发布以吸引消费者对你的关注度,扎实的走好每一步,不要徒快速,也要重质量,两者兼顾方能让企业处于不拜之地.最后,祝你能成功!!!

丰台区15226847221： 谁知道小公司如何快速成长? - ？
祝顷壹枚： 企业做大、快速发展有很多因素在里面,主要是人才(团队骨干),资金、产品缺一不可.还要看团队核心层面是否有行业经验,是否刚开始创业没有经验,是否外请运营人员,还是自己摸索来做,是否有足够的运营资金,是否产品有优势等都要认真地分析,现在靠投机、运气是不长久的. 如果以上的条件都不具备,没有经验、资金、产品无竞争优势,建议还是打好地基,稳步发展,良性发展,企业的发展就像种庄稼,先把地下根基扎好,苗破土以后就自然成长了.企业发展累积的过程不可缺少,锻炼学习的过程不可缺少.一定要花点精力好好想一下,好好定位一下,哪个模式适合自己,适合自己的模式就是好模式,别人的模式不一定适合自己,要找到自己的特长、优点.

丰台区15226847221： 怎么在企业中快速成长起来?？
祝顷壹枚： 1、遵守公司各项规章制度,从上至下,言行必果. 2、做好成本核算,厉行节约. 3、积累客户资源. 4、提供优质服务,诚信经商,树立口碑. 5、发现人才,重用人才,留住人才. 6、形成自己的企业文化. 总之,还有很多,实践中摸索吧,齐心协力!

丰台区15226847221： 如何在职场快速成长,成为优秀员工 - ？
祝顷壹枚： 在职场中要想快速成长,成为一名优秀的员工,要从以下几个方面做起: 一、总是乐于承担更多的责任 优秀的员工认为工作就是责任,无论你干什么工作,都应该做到最 好.当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真的对待工作,努力...

丰台区15226847221： 对于刚毕业的学生,在公司里怎样才能快速成长 - ？
祝顷壹枚： 1、先跟公司的老同事处理好关系,有了好的开端,什么就好说了2、不耻下问,不会的东西,多问问他人3、肯吃苦、能吃亏,手脚勤快,愿意加班,在这样的苦练下,必定会成长快速的4、多抽业余时间看些跟工作有关的专业书籍,能帮助自己提升

丰台区15226847221： 如何在公司快速成长 - ？
祝顷壹枚： 一看就是新手 让公司快速成长 记住这是社会不是大鱼吃小鱼而是快鱼吃慢鱼 做小做实做稳做强做大

丰台区15226847221： 如何在职场中快速成长? - ？
祝顷壹枚： 首先要看你选择什么样的职业!在职场中你要从小事开始磨练自己的意志要做到干一行,爱一行,不怕苦、不怕累,多看,多学习,还要做到爱岗敬业,一生作则,对每一件事要认真去思考,因为各行各业的职业性质不同,个人要养成高尚的职业素质和高尚品德的行为养成,在成熟过程中不断探讨新思路、新发现、发挥个人特长在大风、大浪中茁壮成长,敢于创新、敢于投入社会竞争发表自己的言论,不断寻找自己喜爱的职业开拓进取、稳步发展、辉煌成就!

丰台区15226847221： 如何快速的在一个企业里成长? - ？
祝顷壹枚： 争取做优秀员工是在企业成长的唯一捷径 世界500强优秀员工什么样? 标准一:狂热执著的“传教士” 1.热爱公司及产品的员工 2.热情工作的员工 3.热爱并专注于自己工作的员工 4.为客户着想的员工 5.提供最完善服务的员工 6.干一行爱一行并...

丰台区15226847221： 职场新人该怎么快速成长 - ？
祝顷壹枚： 适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题,是很多职场新人共同的烦恼.中华英才网日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示,老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新人目...

丰台区15226847221： 如何提升自己在公司的价值 - ？
祝顷壹枚： 1.任务分配,不怕累,多干活 任何公司、老总都喜欢勤快、不怕苦的人.这是你获取上司认可和团队关注的第一步,也是你职场原始积累的开始.同时,也是争取自己在工作中的＂市场份额＂,成为不可缺少的角色的预热. 2.出现问题,少抱怨...