2019中国工商银行校园招聘面试是怎样的形式？

2019中国工商银行春季校园招聘面试有什么内容？~

中国工商银行作为五大行之首，自然是很多同学都期望进入的银行，随着2018银行春季校园招聘面试通知陆续发布中，我们即将面临面试的环节，面试环节对于每个人来说更是尤为重要。
从全国银行面试来看，商业银行采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演、商务谈判等新兴形式。
一、半结构化：
1.你为什么选这个专业以及你对该专业有什么看法？
2.请把一张一毛钱的A4纸推销给面试官卖100元以上。
3.请评价一下工行以及其他银行。
4.你认为你在无领导讨论过程中你有什么不足？
二、无领导小组讨论：
1.企业面临恶性竞争时是该迎接挑战还是开辟新市场？
2.应该选择第三方模式还是自有客户的模式进行直销？
总体来说，工商银行的面试主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，关注希望大家通过自己的努力，都能顺利进入面试环节~
北京银行招聘网

2019工商银行春季校园招聘面试通知暂未发布！敬请期待！
银行面试主要是以半结构化和无领导小组讨论为主。
半结构化面试
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用
半结构化面试和非结的特点是简单、容易组织。
无领导小组讨论面试
无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁临场发挥较为突出。
无领导小组讨论采取群面的形式，一轮大概8-12人，考官给出一个讨论的话题，小组成员自由讨论，最后得出一致结论。一般的操作流程是考生读材料，一般5-10分钟；之后，各人称述自己的观点，也称为独立发言阶段，一般2-3分钟；之后是自由讨论阶段， 一般25-40分钟；最后是小组选出代表，进行总结陈词，时间一般5分钟。目前来看，无领导小组讨论的新趋势是逐渐弱化甚至取消独立陈词阶段，另外，在小组讨论结束后，考官可能会有追问，如：你觉得谁表现的最好或者最差。

中国工商银行面试多采用半结构化或无领导小组讨论的形式

半结构除了自我介绍外，侧重考查应聘者求职动机类问题，其次是个性特征类和行为经历类，专业题为当前经济形势有关的热点题目。无领导题目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题，侧重与银行业务、银行发展相关的题目，较专业。个别银行还有演讲类和情境模拟类题目。

1、考试形式：一般是2到3轮面试，主要分两种情况：第一种，一天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员；第二种，各轮面试在不同日期进行，第一轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。

2、考官组成：银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成，提问者一般为第三方测评机构工作人员，最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。

3、招聘岗位：银行校招的岗位主要分为柜面服务岗（柜员）和客户营销岗（客户经理），此外招聘较多的还有信息科技岗。

4、半结构化：银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。时间没有严格限制，视答题情况而定。

5、无领导小组讨论：常考题型为开放型、选择型和排序型题目。无领导小组讨论一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。

河南银行招聘信息

你好，根据近几年中国工商银行的面试时间基本集中在每年的11月底以及1月上旬这点时间内，面试题型主要有以下两种：

一、无领导小组讨论

题型中类型多样，有多项选择类，资源争夺类、活动策划、排序类等等无领导题目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济热点、银行实际业务相关内容为主题。

真题举例：

1．背景资料：工行、华为携手研发了一款信用卡叫“米路通”，在大学生之间推广列出方案并说出具体内容，实施步骤，预期目标。

2．背景材料：一个c公司有一个空调事业部，虽然盈利但是无创新，公司新上任一位CEO，他想把公司股份卖出去，请给出支持和反对的具体意见。

3．背景资料：以下是关于银行柜员所需要的素质和能力，请从中选择四条你认为最重要，并进行排序。

①执行力；

②适应社会的能力；

③应变能力；

④积极的工作态度；

⑤扎实的专业技能；

⑥心理承受能力；

⑦学习能力；

⑧人际沟通能力；

⑨计算机操作能力；

⑩语言表达能力。

任务要求：

思考10分钟，列出发言提纲。个人陈述，每人限时3分钟。自由讨论30分钟，小组达成一致意见。选择一名代表总结发言，限时5分钟。

二、半结构化面试：

1．形式：主要有1对多（1位考生对应3—5位考官）多对多（如3位考生3位考官），在考生入考场后，面试官会掌握考生的网申资料信息，及性格测试结果，考官大概率会根据考生的具体信息来询问。

2．时长题量：因分行地区不同，时间约为5—10分钟：题量为3—5题。

3．半结构化主要题型：

①自我认知及职位匹配类题型：自我介绍一般时长要求1分钟（部分银行30秒），其他题目会结合简历侧重考查应聘者求职动机类问题，其次是个性特征类和行为经历类等。

②综合分析类：主要考核考生对社会现象及名言警句的理解及表达能力

③应急应变类：结合银行经营场景经常出现的紧急情况来考核考生的应变能力。

④计划组织类：以银行需要组织的活动为考核考生的组织管理及逻辑思考能力。

⑤人际沟通类：针对同事及客户沟通过程中常出现的问题来考核考生的人际沟通能力。

⑥专业知识：多为当前经济形势有关的热点题目。侧重与银行业务、银行发展相关的题目，较专业。个别银行还有演讲类和情境模拟类题目。

新题型：比如即兴演讲类、现场模拟类。

招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
关于贫困大学生专项招聘的相关说明
(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;
2、纳入高等院校贫困生库;
3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。
(二)贫困大学生可应聘报名我行本次校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

根据历年的经验，工商银行的面试一般采用半结构化和无领导小组讨论两种形式。主要分为两种情况：一种是先进行无领导小组讨论，表现优秀者进入半结构化面试;一种是只采用半结构化/无领导小组讨论形式，技术类岗位通常采用半结构化面试。
半结构化：
除了自我介绍外，侧重考查应聘者求职动机类问题，其次是个性特征类和行为经历类，专业题为当前经济形势有关的热点题目。
半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。
无领导小组讨论：
题目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题，侧重与银行业务、银行发展相关的题目，个别分行还有演讲类和情境模拟类题目。
无领导小组讨论具体形式一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。

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托克托县19635622956： 2019中国工商银行校园招聘面试是怎样的形式? - ？
玉旭精制： 中国工商银行面试多采用半结构化或无领导小组讨论的形式 半结构除了自我介绍外,侧重考查应聘者求职动机类问题,其次是个性特征类和行为经历类,专业题为当前经济形势有关的热点题目.无领导题目多以以开放类、选择类和排序类为主,...

托克托县19635622956： 2019中国工商银行春季校园招聘面试有什么内容? - ？
玉旭精制： 根据历年经验来看,工商银行的面试一般采用半结构化和无领导小组讨论两种形式.主要分为两种情况:一种是先进行无领导小组讨论,表现优秀者进入半结构化面试;一种是只采用半结构化/无领导小组讨论形式,技术类岗位通常采用半结构化面试. 半结构面试真题: 1.你觉得我们工行网点应该如何改进 2.问了一些项目相关的问题. 3.再为什么想来这里,你这么优秀会不会觉得可惜? 无领导面试真题: 讨论资料是关于90后,资料里涉及了90后的缺点,优点等方面的内容,然后有两个问题: ①90后是一群什么样的人; ②针对90后的员工管理,给企业写一份倡议书.

托克托县19635622956： 2019银行校园招聘面试形式及技巧有哪些? - ？
玉旭精制： 面试中采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式,除此之外,极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式.以下是面试技巧:一、自我介绍环节很重要1、答题过程中,在自我介绍的时候一定不要...

托克托县19635622956： 考工商银行是全国统一考试吗 ,今年笔试面试是什么时间 - ？
玉旭精制： 工商银行校园招聘笔试时间和内容是全国统一的,面试时间是各分行自行规定的,时间不固定,秋招面试时间一般在12月份左右.春招面试时间在6月份左右.

托克托县19635622956： 中国工商银行春季校园招聘面试形式和面试题目有哪些 - ？
玉旭精制： 工商银行面试为无领导小组讨论+半结构化面试,其中无领导小组讨论较难,需要好好准备,半结构化内容,就是一些常见的面试题目

托克托县19635622956： 2019中国银行校园招聘有无初面?初面一般什么时候进行? - ？
玉旭精制： 2019中国银行校园招聘预计9月份发布通知,11月份笔试,12月份面试,各地区面试时间不统一,具体以公告为主

托克托县19635622956： 2019工商银行网申结束之后多久笔试?笔试之后多久面试? - ？
玉旭精制： 2019中国工商银行校园招聘预计于9月上旬大面积开启,但是2019工商银行总行2113已抢先发布了校园招聘公告,其他分行5261还会陆续发布公告.那么2019工商银行网申结束之后多久4102笔试?笔试之后多久面试? 这些疑问你是否都已经解开?小编为大答疑解惑!工商的网申截止时间一1653般在10月份中旬,中间只有不到一个月的时间准备笔试,并且各分行的面版试时间不同,预计在11月份进入到权大批量的面试阶段!各位考生可以参考时间结点做一个备考规划,顺利备考!

托克托县19635622956： 2018年中国工商银行校园招聘考试内容都有什么啊?有几大类啊? - ？
玉旭精制： 考试分为笔试和面试.考试内容分为四类:行政能力测验、英语、专业课和心理测试.面试采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试.笔试考察内容:一、英语(托业英语) 题型分布: 1)单选题 40道 2)完型填空 12道 ...

托克托县19635622956： 2019银行校园招聘考试内容是什么? - ？
玉旭精制： 2019银行校园招聘招聘考试一般采用机考的形式,考试内容主要分为四部分:EPI,综合知识、英语、性格测试.EPI:主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分,无论哪个银行的笔试,EPI都是占比最大的考点,所以考生需把重点放在EPI上,备考EPI需掌握做题技巧,多做题练习,另外还要把握做题的速度,以便应对银行笔试题量大的特点.综合知识:银行笔试综合知识部分包含的内容较多,重点为经济、金融和财会,可通过历年真题了解考点,针对性复习,也可通过银行考试专用教材《全国银行招聘考试一本通》进行备考.英语:银行考试英语部分一般为托业水平,相对较为简单,但题型占比分值较高,针对英语程度不好的同学可重点备考.

托克托县19635622956： 海南工商银行面试需要带什么证件 - ？
玉旭精制： 2019年中国工商银行海南分行面试出来啦 面试时间为2018年12月7日至2018年12月8日. 面试地点:中国工商银行海南分行金融培训学校(海南省海口市海甸二东路25号 海南工商银行面试着装有要求各位求职者着正装,携带身份证和学生证原件,在规定时间内(每场面试开始前30分钟)准时到指定地点报到. 今晚20点,面试备考讲座