潍坊生育津贴2023年最新政策

~ 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天*津贴产假天数计发。
生育津贴和工资不重复享受。
1、生育津贴产假天数：正常生育的98天；剖宫产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天；婴儿72小时以内死亡的，享受42天津贴产假；
2、流产津贴产假天数：怀孕4个月以内流产的，产假15天；怀孕4个月以上流产的产假42天。
申请生育保险待遇条件
1、参加生育保险；
2、生育医疗费用待遇执行我市职工基本医疗保险免责期、欠费期有关规定；
3、生育时连续足额缴费不满1年的，待用人单位连续为其足额缴纳生育保险费满1年后，由基本医疗保险统筹基金补发生育津贴。
生育医疗费用待遇标准：
1、产前检查费：女职工生育时享受产前检查费，定额800元；
2、生育医疗费：限额支付，非剖宫产为2200元，剖宫产为3200元。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加500元。低于限额标准的，按实际发生额结算；3、流产医疗费：怀孕未满4个月流产的，限额400元；4个月以上流产的，限额800元。低于限额标准的，按实际发生额结算；
4、计划生育手术医疗费：放置（取出）宫内节育器，限额200元；绝育（复通）手术，限额标准1500元；
5、男职工未就业配偶生育补助金：参加生育保险男职工的未就业配偶，未享受生育医疗费待遇的，按照本市规定的职工生育医疗费标准的50%享受生育补助金，非剖宫产为1100元，剖宫产为1600元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加250元；男职工未就业配偶参加城乡居民基本医疗保险的，其享受的生育医疗费待遇低于生育补助金标准的，由职工基本医疗保险统筹基金补足差额。
综上所述，潍坊市女职工生育产假一共为98天，只要符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，并且按照有关的规定参加生育保险的，都可以领取生育津贴。
【法律依据】
《山东省人口和计划生育条例》第二十六条
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
《潍坊市人民政府关于印发潍坊市职工医疗保险与生育保险实施办法的通知》第三十六条
参加生育保险的女职工生育津贴按照《女职工劳动保护特别规定》《山东省女职工劳动保护办法》《山东省人口与计划生育条例》有关规定执行。参加公务员医疗补助的女职工，不享受生育津贴待遇。

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泰和县18031519381： 生育津贴最新的政策规定有哪些 - ？
系看新抗： 1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业. 2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的归企业. 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30*产假天数; 缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数.社保缴纳基数是按照上一个年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等.

泰和县18031519381： 潍坊生育产假天数标准是多少? ？
系看新抗： 女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数.产假天数按照下列标准确定: 1、女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天; 2、难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天; 3、女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天; 4、妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天; 5、妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天; 6、妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天.

泰和县18031519381： 二胎补贴多少 ？
系看新抗： 一、2024二胎政策最新补助生育津贴(即产假工资)计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资.即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费,难产则再...

泰和县18031519381： 生育津贴发放标准 - ？
系看新抗： 生育津贴发放标准:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助.生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续.生育津贴的计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)*假期天数.其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.

泰和县18031519381： 生育津贴最新政策是怎样的 - ？
系看新抗： 生育津贴最新政策是: 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形. 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.

泰和县18031519381： 享受生育津贴的条件 - ？
系看新抗： 生育津贴领取条件 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上; 2、生育女职工拥有本市户籍; 3、用人单位为职工缴纳生育保险; 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定; 5、按相关规定女职工生产会流产.

泰和县18031519381： 女职工产假期间的生育津贴的计发标准是什么? - ？
系看新抗： 答:生育津贴(即职工产假工资)根据国家统一规定的女职工产假期限,按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发;社保经办机构按照规定支付的生育津贴低于用人单位按有关规定应发产假期间工资标准的,差额部分由用人单位补足. 计发生育津贴的产假期限如下: ⑴正常分娩按3个月计发.难产的增加0.5个月;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加0.5个月. ⑵妊娠3个月内自然(人工)流产的按1个月计发. ⑶妊娠3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发.

泰和县18031519381： 生育津贴怎么领?需要符合什么条件? - ？
系看新抗： 用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育女职工拥有本市户籍;用人单位为职工缴纳生育保险;生育期间相关费用符合计划生育相关规定;按相关规定女职工生产或流产.领取过程:单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需...

泰和县18031519381： 新《社会保险法》:生育津贴有哪些规定? - ？
系看新抗： 《社会保险法》对生育保险有哪些规定?第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国...

泰和县18031519381： 生育津贴按什么标准计发? - ？
系看新抗： 生育津贴根据国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》规定的产假期限,按照本人生育时的缴费基数全额计发.具体标准如下: (1)正常分娩按3个月计发.难产实施阴道助产的增发0.25个月,难产实施剖宫产的增发0.5个月;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增发0.5个月. (2)妊娠三个月内自然(人工)流产的按1个月计发;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发. (3)7个月以上早产的按第(1)项规定标准计发.