存在职业病危害的用人单位劳动者超过多少人的应当设置或者指定职业卫生管理机
存在职业病危害的用人单位，劳动者超过一百人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过一百人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。
以上内容选自中华人民共和国国家卫生健康委员会官方网站。
职业病如何防治：
1、加强知识培训
让接触噪音、粉尘及有害化学品岗位的劳动者熟悉职业病危害因素来源、危害方式、防治措施及应急处置方法，提高职业卫生防治意识。
2、改善工艺设备
例如清洗中用纯水清洗替代环保清洗，或研磨抛光设备上设计安装合理的通风装置，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。
3、佩戴防护用品
在特别环境（噪音、粉尘等）工作一定要正确佩戴个人防护用品，如噪音环境中佩戴防护耳塞，粉尘环境中佩戴KN90防尘口罩，接触三氯乙烯环境中佩戴防毒口罩及防护手套，以此来减少接触职业病有害因素。
4、做好应急工作
在清洗岗位配置冲淋洗眼设备，确保劳动者受到化学品伤害后，能够就近使用洗眼设备进行冲洗。
5、做好监护
对接触粉尘、噪音及有害化学品岗位的劳动者，要严格按照国家职业健康检查规定，组织做好岗前、在岗的职业健康检查，做到早发现、早调岗、早治疗。
6、加强监督
严格按照谁主管、谁负责，管生产必须管安全、管职业卫生的原则，各级管理人员应当加强职业卫生培训，做好通风除尘设施维护、保养、记录，督促接触人员每日正确佩戴防护用品。
对从事接触职业危害作业的劳动者
对从事接触职业危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、定期、离岗时的职业健康检查。一、简介：职业病危害作业是指在工作过程中，因接触有害物质、高温、高噪音等环境因素而引起的各种职业病。一些高风险职业，如采煤、冶金、化工、建筑、制鞋、印染等，都存在职业病危害因素。同时，长期处于电脑前、...
对从事接触职业病危害作业的劳动者用人单位应当按照规定组织什么的职业...
关于职业病危害岗位现无法律进行明确规定，但《职业病防治法》已经定义何为职业病。该法第二条规定：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全...
产生职业病的用人单位的工作场所应当符合哪些基本要求
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：1、 生产布局合理，有害作业与无害作业分开；2、 工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；3、 有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；4、 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；5、 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等...
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应 ...
【答案】：A、B、C 第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病...
从事接触职业病危害作业的劳动者如何界定
3、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。4、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在...
根据《职业病防治法》,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置...
【答案】：A、B、D、E 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布以下有关内容：①职业病防治的规章制度；②操作规程；③职业病危害事故应急救援措施；④工作场所职业病危害因素检测结果。
存在或产生职业病危害项目的用人单位
存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地卫生监督管理部门（C），接受监督。A.申请B.备案C.申报D.报备 法律分析：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求：职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准；有...
产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公告栏的内容包括...
【答案】：包括职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
产生职业病危害的用人单位,应当在设置公告栏
法律主观：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定，在醒目位置设置图形...
职业病危害严重的用人单位
职业病危害严重的用人单位有电镀、农药、电子等。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用必须符合防治职业病的要求的职业病防护用品。产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素...
邗谭磷酸： 每三年至少做一次,根据《工作场所职业卫生监督管理》规定: 1. 存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测. 2.职业病危害严重的用人单位,除遵守前款规定外,应...
鄱阳县13774789398： 关于职业病赔偿法律规定? - ？
邗谭磷酸： 《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
鄱阳县13774789398： 如何确定产生职业病危害的用人单位 - ？
邗谭磷酸： 《职业病防治法》第二十七条第二款规定:用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测.检测结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布.《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)第二十条第一款规定:存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测.
鄱阳县13774789398： 职业病待遇有哪些?赔偿标准是多少? - ？
邗谭磷酸： 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴.职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧...
