申诉书的格式

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　　一份合格的申诉书应该怎么写呢？大家了解过申诉书的格式吗？以下是我为大家准备的申诉书的格式，欢迎阅读！

　　申诉书的格式 篇1

　　申诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）

　　被申诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）

　　申诉人因XXXX（写明案由，即纠纷的性质）一案不服XXXX人民法院（写明原终审法院名称）XXXXX第XXX号XX判决，现提出申诉，申诉请求及理由如下：

　　请求事项：（写明提出申诉所要达到的目的）

　　事实和理由：（写明申诉的事实依据和法律依据，应针对原终审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由）

　　此致

　　XXXX人民法院

　　申诉人：（签名或盖章）

　　XXXX年XX月XX日

　　申诉书的格式 篇2

　　申诉人：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。（如是刑事案件申诉人在押的，还应写明现押处所；要是被告人的'辩护人、亲属、其他公民申诉的，应写明申诉人姓名、职业、同被告人关系，并加一段介绍被告人个人基本情况）。

　　对方当事人：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。

　　申诉人×××因×××一案，不服××××人民法院于19××年×月×日××字第××号刑（民）事判决，提出申诉。

　　申诉的理由和请求如下：

　　此致

　　××××人民法院

　　申诉人：（签名盖章）

　　××年×月×日

　　代书单位：×××法律顾问处

　　申诉书的格式 篇3

　　申诉人（原审原告）：××电脑硬件公司

　　地址：××市××路××号

　　法定代表人：A职务：经理

　　被申诉人（原审被告）：××网络公司

　　地址：××市××路××号

　　法定代表人：B职务：经理

　　案由：硬件购销合同纠纷

　　申诉人对××市××区人民法院××年××月××日（19××）×字×号判决不服，特向人民法院提起申诉。

　　请求事项：

　　1、撤销××市××区人民法院（19××）×字×号判决；

　　2、退还货款××万元人民币并支付违约金××万元人民币。

　　事实和理由：

　　（应祥述，此略。）

　　基于上述事实，特向人民法院提起申诉，请求人民法院重新审理本案，撤销原判决，判令××网络公司返还货款××万元人民币并支付违约金××万元人民币，以维护申诉人合法权益。

　　此致

　　××省高级人民法院

　　申诉人：××硬件公司

　　盖章

　　××年××月××日

　　附：

　　1、原审判决书一份；

　　2、申诉人与被申诉人硬件购销合同一份。

　　申诉书的格式 篇4

　　申诉人：xx，男，年月日出生

　　身份证号：；电话：

　　被诉人：xx市xx有限公司

　　地址：

　　法定代表人：；电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　仲裁请求：

　　一、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年1月7日至xxxx年9月7日未签订书面劳动合同的双倍工资差额22400元；

　　二、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年1月至xxxx年8月期间申诉人垫付的社保费2052.84元；

　　三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5600元；

　　四、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工资4883.68元，并支付25%的经济补偿金1220.92元。

　　事实与理由：

　　申诉人于xxxx年12月7日入职被诉人，担任商场部销售员，月工资2，800元（基本工资2500+300元车补）。xxxx年7月，被诉人将申诉人调入团购部。xxxx年9月7日，被诉人将申诉人辞退。申诉人认为，被诉人存在以下违法情形：

　　一、申诉人入职后，被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于xxxx年8月拟与申诉人补签劳动合同，但申诉人签名后，被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条，被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资22400元（2800元×8个月）。

　　二、申诉人在职期间，被诉人一直未为申诉人缴纳社保，申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保，其中由单位承担的社保费共计2052.84元，该社保费应由被诉人向申诉人返还。

　　三、xxxx年9月7日，被诉人在没有任何事实依据的情况下，以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动合同法》第八十七条，被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5600元（2800元×2）。

　　四、申诉人xxxx年7月的工资，被诉人仅支付1360元。被诉人辞退申诉人时，也未结清申诉人xxxx年8月至9月7日的工资，以上克扣及拖欠的工资共计4883.68元（7月份拖欠工资为2800—1360=1440，8月份拖欠工资2800元，9月份拖欠工资为2800×5/21.75=643.68），同时，被诉人应依法支付拖欠工资25%的经济补偿金1220.92元。

　　因此，申诉人特向贵委提起仲裁，恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。

　　此致。

　　xx市xx区劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　申诉书的格式 篇5

　　通讯：

　　地址必须详细、真实、有效邮编：

　　被投诉人名称：

　　（姓名）必须全称住所主要生产、经营地址：

　　主要负责人姓名性别联系电话：

　　邮编：

　　请求事项：（常见内容填写提示）

　　一、依法支付20xx年x月—x年x月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额xx元。

　　二、依法办理20xx年x月—x年x月社会保险参保手续。

　　三、依法订立、返还劳动合同。

　　四、依法退还押金xx元、扣押的xx证书、强迫集资入股xx元。

　　五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

　　六、其他。

　　事实与理由：（常见内容填写提示）

　　我于x年x月进入该单位，在xx部门（岗位）从事xx工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资xx元。（以下根据请求事项写明有关事实经过）

　　1、单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

　　2、单位何时、以何理由收取押金xx元，扣押什么证书，以何种形式集资入股xx元，是否开具收据。

　　3、单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。

　　4、单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资xx元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。

　　5、单位工作时间、班次如何安排，如何考勤；在什么时间加班、加点，累计xx小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资xx元。

　　6、单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

　　7、其他情况。

　　说明：

　　1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。

　　2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

　　本人已阅读并认可以上说明。

　　投诉人（签名）：刘xx

　　20xx年xx月xx日

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