公务员和事业编有什么区别

作者&投稿:丛鲁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
公务员和事业编有什么区别?~

事业编和公务员区别主要有以下几点:事业编和公务员区别在于经费来源不一样:公务员是行政编制,财政全额拨款。事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。职能职责不同:理论上,公务员是”依法行政“的;而事业单位的全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能。

事业编和公务员区别主要有以下几点:事业编和公务员区别在于经费来源不一样:公务员是行政编制,财政全额拨款。事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。职能职责不同:理论上,公务员是”依法行政“的;而事业单位的全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能。

事业编和公务员区别主要有以下几点:
事业编和公务员区别在于经费来源不一样:公务员是行政编制,财政全额拨款。事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。
待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
职能职责不同:理论上,公务员是”依法行政“的;而事业单位的全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能。

事业编主要是事业单位的编制,它们的区别主要有拨款方式、考试方面、晋升渠道、工资待遇四个方面:

一、拨款方式
公务员是是行政编制,财政全额拨款,而事业单位的拨款方式主要有三种:全额拨款、差额拨款以及自收自支。
二、考试的难易程度以及考试内容
考试的难易程度和考试内容也是不一样的,公务员主要考的就是行测和申论,而事业单位考的是职测、综应、公基、申论等,各个地区略有差距。像教师招聘编制考的就是教综加学科,就单从本身来讲其实没有什么可比性。哪个更难考看的是地区和岗位,通常对于同一个城市来说,公务员的竞争会比事业单位大很多,所以一般会认为公务员比事业单位更难考一些。

三、晋升渠道
公务员一般从科员开始晋升,从科员然后到科级干部、处级干部、厅级一步步往上的,晋升空间是比较充足的。而事业单位相对干部的晋升空间比较有限的,正常会通过职称的通道往上升。四、工资待遇
一般来说,公务员的工资待遇是要高于事业单位的,比如公务员有车补,而事业单位没有,基本上平均下来同等级的公务员和事业单位会差几百块钱。



考试难度:

公务员考试一般是指国家公务员考试和地方公务员考试。国考一般是在每年的下半年举行的,一年只有一次。地方性公务员考试一般就是指省考了。省考基本上是一年一次或者两次的。公务员考试的科目国考和省考都是一样的,一般都是《行政职业能力测验》和《申论》。

事业单位一般是指各事业单位招聘工作人员的考试。事业编考试没有公务员考试那么统一,一般是各级各单位自行组织。有国家各部委各单位的事业单位,有地方各级的事业单位。考试时间也不统一,主要是集中在每年的上半年。

事业单位考试的考试科目各地不同,

基本上以《公共基础知识》为主,然后各附加各个专业的专业测试或者写作。两者在考试内容上会有一部分重叠。其中《公共基础知识》这一科目的考试内容和《行政职业能力测试》科目中的常识判断内容基本相同。事业单位中的公基会比公务员考试中的常识部分考的要全面一点,不过从考试难度的整体上说,公务员考试的题型广,题目难度更深,题量更大。与事业单位考试相比公务员考试更难一点。

编制差别:

公务员编制属于行政编,是政府机关的正式人员,享有一定执法权,公务员行使权力,执行公务。无论是国家公务员还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。多为一些各级地方人民政府,以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构等等。事业单位编制大多是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权。通常分为三种:全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,

如:公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等;差额事业编制,由财政进行差额拨款,如:公立医院、公立大学、日报社等等;自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,多为一些服务型事业单位,如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等。总的来说,公务员编制比事业单位编制要稳定很多。




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事业单位和公务员有什么区别???
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海盐县13090773383: 事业编与公务员的区别有哪些
孛纪水乐: 一、公务员其实属于国家的政府部门的工作人员,无论是地方工作还是在地区工作都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款.二、事业编制则基本区分三种不同的情况,一部分事业编制是财政全额拨款,还有一部分是属于差额拨款,最后还有一类事业编制是自收自支.三、公务员工龄达到了年限以后,自己的薪级工资才可以上涨,没有到达年的公务员,要想自己的工资上涨的话,那就只能升职才能涨薪水了,所以公务员加薪的难度不小.四、事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资,也可以通过自己的努力升职加薪,同时也可以靠自己的一些专长,比如你可以升级到中级职称,这样也可以涨工资,升级到高级职称也可以涨工资.

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孛纪水乐: 公务员与事业单位人员的区别:1、公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制.2、事业人员主要指事业单位工作人员.事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位.

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孛纪水乐: 事业编和公务员两者的区别在于:工作性质、工资收入、保险福利、用人方面.事业单位是事业编制,大多是服务性质的单位.公务员是行政编制,享有一定执法权,公务...

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孛纪水乐: 事业编制为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制.适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单...

海盐县13090773383: 事业编和公务员有什么区别求解
孛纪水乐: 第一,编制不同 公务员是行政编制 说起来比事业编更好听 第二,稳定性不同,事业编分自收自支、全额和财政补贴三种,后两种稍好一点,第一种就完全靠自己单位创收了.现在事业单位改革已经开始了 事业单位以后的走向很难说 所以还是公务员比较稳定. 第三,待遇有一点不同.公务员和事业编在都是普通人员的情况下是没有区别的 但是中级职称的事业编待遇比副科级的公务员还略好点 这几点基本概括了吧,总体上说还是公务员好一点 看你的选择喽

海盐县13090773383: 公务员与事业编的区别 -
孛纪水乐: 1、参加公务员考试,被录取的都是公务员. 公务员有两种,一种是行政单位的执行行政编制的公务员,另一种是参照公务员法的执行事业编制的公务员.两种的区别仅仅是编制性质不同,其他均相同,都要按照公务员法来管理. 2、除了参照公务员法管理之外的事业单位,如今进入一般都要通过事业单位公开招聘考试.考试的内容和形式全国各地不同,有参照国家公务员考试的,也有考专业知识的.进入这种事业单位,是事业编制,不是公务员. 祝你好运,也希望我的回答能够帮到你!

海盐县13090773383: 公务员和事业编区别在哪? -
孛纪水乐: 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.事业编是指事业单位工作人员.公务员编制是行政编制,是政府机关的正式人员,事业编制是辅助编制.公务员和事业编的区别还体现在工资收入方面、保险...

海盐县13090773383: 公务员与事业编有什么区别 -
孛纪水乐: 就是身份上的区别,最早事业编是辅助公务员工作的,只做一些责任小,难度低的工作.所以,公务员的待遇更好些,比如工资、奖金等都高,退休金也会比事业单位高 现在大家干得都一样了,有些地方存在公务员和事业编同工不同酬的现象,但都在逐步改善.很多地方的事业编都直接转为公务员或者参照公务员管理,就待遇一样了

海盐县13090773383: 公务员和事业编的区别 -
孛纪水乐: 1.公务员是行政编制,财政全额拨款. 事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支. 经费来源不同. 2.升迁不同.公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水. 而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通...

海盐县13090773383: 事业编制单位与公务员的区别是什么? -
孛纪水乐: 编制不一样,待遇不一样. 事业单位编制不同于公务员编制,它是签订聘用合同的形式,有点国企员工的味道,而公务员是政府工作人员,代表政府执行权利和义务.公务员基本工资和事业单位差别不是很大,但公务员升迁机会多,升迁后的灰...

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