人事专员工作职责_人事专员岗位要求12篇

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人事专员需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，性格活泼开朗;以下是我整理的人事专员工作职责_人事专员岗位要求12篇范本，欢迎阅读分享。

人事专员工作职责1

1、责人事档案的管理、文书的起草;

2、负责完成招聘目标与执行。

3、负责部门周报、绩效的管理工作。

4、负责优化人事制度与流程。

5.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;

6.负责协助部门行政临时事务。

人事专员工作职责2

1、负责需求岗位的招聘工作并保证及时满足用人需求;

2、执行并完善员工 面试 、 入职 、培训、转正、 离职 等相关政策及流程;

4、负责公司员工 劳动合同 的签订和劳动合同保管工作;

5、及时更新员工花名册信息和档案资料;

6、负责公司 员工手册 的编纂及相关人事制度的制定;

7、完成领导安排其他事宜。

人事专员工作职责3

1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2.选择并且维护招聘 渠道 ，并且拓展新的招聘渠道;

3.组织/安排面试和培训，并且进行人力资源初试;

4.候选人进入公司后，对试用期员工进行沟通;

5.领导交办的其他事情。

人事专员工作职责4

1、负责公司人员招聘工作， 简历 筛选，电话邀约与初试等;

2、负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作;

3、负责员工劳动合同的签订及续签，内部员工档案的建立与管理;

4、负责公司每月考勤统计及相关报表统计;

5、负责公司固定资产的管理，包括登记、清点、维护等;

6、负责行政费用的请款报销及采购相关事宜，订采购办公用品等;

7、负责公司一般性商业合同、 租赁合同 的审查工作，提出修订建议;

8、公司知识产权管理与维护工作;

9、领导交代的其他事宜

人事专员工作职责5

1、公司培训体系的搭建、优化并完善培训体系，对培训的效果进行反馈、跟踪;

2、主导培训需求调查，根据业务部门需求，策划并运作完成备类培训项目;

3、负责日常各项培训的组织、协调资源确保培训计划的落实、完成(包括但不限于新员工入职培训、在职培训、技能培训、专业知识培训);

4、根据公司人力资源战略及发展目标，协助部门主管完成年度绩效规划及月度绩效实施(包括但不限于绩效分解、实施、调整，对各部门绩效及各人绩效的整体推进等;

5、完成上级交办的其他工作。

人事专员工作职责6

1、 负责岗位发布、简历筛选、面试组织协调，评估候选人，持续优化招聘流程;

2、定期梳理各部门用人需求，制定招聘方案及计划，梳理各大招聘渠道，管理并优化各种招聘渠道，包含但不限于网络、行业等各种渠道;

4、及时、准确的完成招聘数据统计，并对招聘工作进行分析和持续改进;

5、建立人才储备机制，完善公司人才库，储备业务发展需要人才;

6、熟悉劳动法法律法规，对绩效管理薪酬制定有一定的了解;

人事专员工作职责7

1. 协助公司人员的人事工作;

2. 负责人员花名册的及时更新;

3. 负责公司部分绩效工作;

4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

5. 负责员工劳动关系的管理及劳务纠纷处理;

6. 负责公司所有员工的社保及公积金的办理;

7. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

人事专员工作职责8

1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作;

2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档;

3、人事档案的规范管理;

4、员工福利的发放。

人事专员工作职责9

1、主要负责公司人事招聘相关工作;

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进;

4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈;

5、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作。

人事专员工作职责10

1、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件;

2、招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选、通知面试等;

3、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等;

4、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳;

5、薪酬核算：负责核算总部的'每月工资表、提成表的核算;

6、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理;

7、协助部门经理完成其他事务性工作。

人事专员工作职责11

1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。

2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。

3、负责考勤管理等相关工作。

4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。

5、负责公司办公用品的采购及管理。

6、负责公司车辆油卡办理与管理。

7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。

8、其他临时性工作。

人事专员工作职责12

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务 说明书 ;

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

9、负责招聘 广告 的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

10、招聘费用的申请、控制和报销;

11、 总结 招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析 报告 ;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘 方法 与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息

14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规;跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司;

15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

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赛罕区15627146521： 人事专员的工作职责是什么 - ？
植堂美立： 原发布者:大掱牵晓掱人事专员主要工作职责1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3.执行并完善员工入职、转正、异动、...

赛罕区15627146521： 人事专员具体要做哪些工作? - ？
植堂美立： 最佳答案最佳答案: 人事专员的职责要根据你们企业的规模和人员配备情况而定,一般情况下分为几个版块: 一、劳资管理:统计考勤、核算工资、劳动保险、公积金等. 二、招聘管理. 三、培训管理. 四、绩效管理. 五、员工关系管理. ...

赛罕区15627146521： 人事专员的工作范围和职责 - ？
植堂美立： 一般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等,更重要的是秘书类的行政工作,级别较高,要求能力较强,需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉,做好领导交办的各类工作,做到不多事、不少事、不误事.办公室的工作很难保证朝九晚五,因为在领导身边,不时可能有领导交办事情.但双休应该基本可以保障.OFFICE一定要非常熟练吗?

赛罕区15627146521： 人事专员要做些什么 - ？
植堂美立： 1. 做人事专员,你要熟悉国家和地方人力资源相关规定,比如劳动合同法、当地最低工资、当地社会保险缴费基数及变更时间、公积金缴费基数及变更时间等.如何去办理,这些都是最基本的. 2. 作人事报表和员工手册. 报表包括:员工资料...

赛罕区15627146521： 人事专员的工作内容 - ？
植堂美立： 1.员工的招聘,入职,离职,调岗,调薪,辞退等人事事务的处理2.员工的花名册的整理归档,办理社保3.员工行为规范的处理,奖惩处理等的办理.4.员工培训计划的实施及效果的评估.5.协调各部门的关系6,员工活动的组织 满意请采纳.

赛罕区15627146521： 人事专员的工作是什么? - ？
植堂美立： 1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作.7、组织公司员工进行培训.8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务

赛罕区15627146521： 求人事专员的具体工作内容,详细的.谢谢! - ？
植堂美立： 人事专员工作内容包括招聘、办理入离职、人事调动手续,员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训这几大方面.一般来说一个企业的人事专员会定期的组织招聘,会面试合理的选拔人才对符合招聘岗位的进行入职办理,劳动合同的签订,每个月都会有增减保险的注意哪些人可参保险进行参险,离职人员就要做减保险拉!还有就是薪资方面要会做薪资,这也是一项,绩效考核也跟薪酬挂钩,它关系到员工的晋升以及降职等绩效奖励,所以会体现在薪酬里面.这只是一部分很多部分都跟工作挂钩,所以还是实践很重要.这些只是我的拙见希望对你有帮助!

赛罕区15627146521： 人事专员工作职责和流程是什么?测评需要的工具和指标有哪些呢? - ？
植堂美立： 人事专员工作职责 1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放...

赛罕区15627146521： 人事专员工作职责和流程是什么?测评需要的工具和指标有哪些呢? - ？
植堂美立： 人事专员工作职责 1、工作对人力资源部部长负责. 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见. 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放. 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工. ...

赛罕区15627146521： 人事专员要做什么工作 - ？
植堂美立： 假设你所在单位是个很正规的企业,有很完善的人力资源部,人事专员所负责的就只是招聘、培训、社保之类的工作. 假设你所在单位没有人力资源部,只是行政部门下设人事专员,那人事专员做的就比较多了,涉及人力资源的各大模块.