人事专员工作职责_人事专员岗位要求12篇
人事专员需要具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,性格活泼开朗;以下是我整理的人事专员工作职责_人事专员岗位要求12篇范本,欢迎阅读分享。
人事专员工作职责1
1、责人事档案的管理、文书的起草;
2、负责完成招聘目标与执行。
3、负责部门周报、绩效的管理工作。
4、负责优化人事制度与流程。
5.负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话;负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;
6.负责协助部门行政临时事务。
人事专员工作职责2
1、负责需求岗位的招聘工作并保证及时满足用人需求;
2、执行并完善员工 面试 、 入职 、培训、转正、 离职 等相关政策及流程;
4、负责公司员工 劳动合同 的签订和劳动合同保管工作;
5、及时更新员工花名册信息和档案资料;
6、负责公司 员工手册 的编纂及相关人事制度的制定;
7、完成领导安排其他事宜。
人事专员工作职责3
1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2.选择并且维护招聘 渠道 ,并且拓展新的招聘渠道;
3.组织/安排面试和培训,并且进行人力资源初试;
4.候选人进入公司后,对试用期员工进行沟通;
5.领导交办的其他事情。
人事专员工作职责4
1、负责公司人员招聘工作, 简历 筛选,电话邀约与初试等;
2、负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作;
3、负责员工劳动合同的签订及续签,内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司每月考勤统计及相关报表统计;
5、负责公司固定资产的管理,包括登记、清点、维护等;
6、负责行政费用的请款报销及采购相关事宜,订采购办公用品等;
7、负责公司一般性商业合同、 租赁合同 的审查工作,提出修订建议;
8、公司知识产权管理与维护工作;
9、领导交代的其他事宜
人事专员工作职责5
1、公司培训体系的搭建、优化并完善培训体系,对培训的效果进行反馈、跟踪;
2、主导培训需求调查,根据业务部门需求,策划并运作完成备类培训项目;
3、负责日常各项培训的组织、协调资源确保培训计划的落实、完成(包括但不限于新员工入职培训、在职培训、技能培训、专业知识培训);
4、根据公司人力资源战略及发展目标,协助部门主管完成年度绩效规划及月度绩效实施(包括但不限于绩效分解、实施、调整,对各部门绩效及各人绩效的整体推进等;
5、完成上级交办的其他工作。
人事专员工作职责6
1、 负责岗位发布、简历筛选、面试组织协调,评估候选人,持续优化招聘流程;
2、定期梳理各部门用人需求,制定招聘方案及计划,梳理各大招聘渠道,管理并优化各种招聘渠道,包含但不限于网络、行业等各种渠道;
4、及时、准确的完成招聘数据统计,并对招聘工作进行分析和持续改进;
5、建立人才储备机制,完善公司人才库,储备业务发展需要人才;
6、熟悉劳动法法律法规,对绩效管理薪酬制定有一定的了解;
人事专员工作职责7
1. 协助公司人员的人事工作;
2. 负责人员花名册的及时更新;
3. 负责公司部分绩效工作;
4. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5. 负责员工劳动关系的管理及劳务纠纷处理;
6. 负责公司所有员工的社保及公积金的办理;
7. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
人事专员工作职责8
1、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作;
2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;
3、人事档案的规范管理;
4、员工福利的发放。
人事专员工作职责9
1、主要负责公司人事招聘相关工作;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;
4、协同开展新员工入职培训、业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈;
5、及时沟通、反馈部门的招聘需求,协助上级进行招聘工作。
人事专员工作职责10
1、起草公文制度:起草基础性的公文制度、通知等文件;
2、招聘:寻找及选择招聘渠道开展招聘工作,简历筛选、通知面试等;
3、入离职办理:完成员工入离职手续的办理,更新员工信息,办理入职培训等;
4、社保用退工办理:负责办理员工的招退工及社保缴纳;
5、薪酬核算:负责核算总部的'每月工资表、提成表的核算;
6、员工关系:负责公司内部员工有关事务的解答,处理;
7、协助部门经理完成其他事务性工作。
人事专员工作职责11
1、负责基础岗位人员招聘,及现有招聘渠道的维护。
2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。
3、负责考勤管理等相关工作。
4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作,来访客人接待。
5、负责公司办公用品的采购及管理。
6、负责公司车辆油卡办理与管理。
7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
8、其他临时性工作。
人事专员工作职责12
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务 说明书 ;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9、负责招聘 广告 的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
10、招聘费用的申请、控制和报销;
11、 总结 招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析 报告 ;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘 方法 与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
13、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息
14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;跟踪和搜集同行业人才动态,吸引人才加盟公司;
15、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
人事专员工作职责_人事专员岗位要求12篇相关 文章 :
★ 人事行政专员的岗位职责要求
★ 人事专员助理岗位职责
★ 行政人事专员的岗位职责怎么写
★ 公司人事部员工主要职责精选5篇
★ 人力资源专员的工作内容与职责
★ 2022人力资源专员岗位职责要求
★ 人事专员个人工作计划5篇
★ 人事专员工作个人总结(精选10篇)
★ 人事专员详细工作总结
var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?fce392d37f1927da32ec8079e842a198"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();人事专员具体要做什么?
人事专员具体工作职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常...
人事员岗位职责与工作内容
8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。人事员岗位职责与工作内容相关 文章 :★ 人事专员岗位职责与工作内容 ★ 人事专员的工作职责和工作内容 ★ 人事专员岗位职责范文 ★ 人事部员工岗位职责 ★ 人事招聘专员工作职责与工作内容 ★ 人事专员岗位职责 ★ ...
人事专员主要职责
人事专员的主要职责涉及多个关键领域:他们需执行并不断优化公司的人事规章制度,包括员工培训与发展、绩效评估,以及员工的社会保障和福利管理工作。在招聘、培训和绩效考核方面,他们需组织并提供支持,确保各部门的顺利进行。他们负责执行并完善员工的入职、转正、岗位调整和离职等人事变动流程,确保政策和程序...
人事专员岗位职责
人事专员岗位职责模板 在现实社会中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家收集的人事专员岗位职责模板,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人事专员岗位职责模板1 1、依据人力资源战略规划和年度人力...
人事专员岗位职责
人事专员岗位职责(5篇)在发展不断提速的社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是我为大家整理的人事专员岗位职责(5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要...
人事专员的主要职责是什么啊?
4、其他人事日常工作。5、按照招聘计划发布并更新招聘信息。6、协助完成公司日常培训工作按计划开展。7、负责协助部门负责人拟定、完善绩效考核制度,方案及各项流程,报上级审批后实施。8、负责每月考勤统计,薪酬核算。由于各个企业规模大小不同,工作内容也不完全相同,但是主要内容还是相同的。人事专员简单...
人事专员岗位职责15篇
人事专员岗位职责15篇 在现在的社会生活中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是帮大家整理的人事专员岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。人事专员岗位职责1 1、全面负责...
人事专员的主要工作职责是什么?
深入解析人事部的职责分工与关键角色:在任何一个企业中,人事部扮演着至关重要的角色,它的职责广泛且深入,从基础到战略,无不体现着组织的生命线。作为人事专员,你的核心职责包括:制度与管理:执行并持续优化公司的人事制度,包括培训发展、绩效评估,以及员工的社会保障和福利管理,确保各项政策的落地与...
人事专员工作职责有哪些?
人事专员的主要职责集中在人力资源管理的各个关键环节上,主要包括以下几个方面:执行并完善公司的各项人事政策,包括招聘、培训、绩效评估、员工福利等,确保制度的合规性和有效性。积极参与招聘流程,协助各部门进行面试和员工入职手续,以及新员工的试用期跟踪和合同签订。负责员工档案管理,确保信息准确无误...
公司人事专员的岗位职责
下文《公司人事专员的岗位职责》是由为大家整理提供,需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注实用资料人事专员岗位职责专题。公司人事专员的岗位职责 【1】1. 综合协调 1.1 贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门的实施情况;1.2 搞好信息的采集,为各部门提供切实有效的信息服务工作;...
植堂美立: 原发布者:大掱牵晓掱人事专员主要工作职责1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3.执行并完善员工入职、转正、异动、...
赛罕区15627146521: 人事专员具体要做哪些工作? - ?
植堂美立: 最佳答案最佳答案: 人事专员的职责要根据你们企业的规模和人员配备情况而定,一般情况下分为几个版块: 一、劳资管理:统计考勤、核算工资、劳动保险、公积金等. 二、招聘管理. 三、培训管理. 四、绩效管理. 五、员工关系管理. ...
赛罕区15627146521: 人事专员的工作范围和职责 - ?
植堂美立: 一般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等,更重要的是秘书类的行政工作,级别较高,要求能力较强,需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉,做好领导交办的各类工作,做到不多事、不少事、不误事.办公室的工作很难保证朝九晚五,因为在领导身边,不时可能有领导交办事情.但双休应该基本可以保障.OFFICE一定要非常熟练吗?
赛罕区15627146521: 人事专员要做些什么 - ?
植堂美立: 1. 做人事专员,你要熟悉国家和地方人力资源相关规定,比如劳动合同法、当地最低工资、当地社会保险缴费基数及变更时间、公积金缴费基数及变更时间等.如何去办理,这些都是最基本的. 2. 作人事报表和员工手册. 报表包括:员工资料...
赛罕区15627146521: 人事专员的工作内容 - ?
植堂美立: 1.员工的招聘,入职,离职,调岗,调薪,辞退等人事事务的处理2.员工的花名册的整理归档,办理社保3.员工行为规范的处理,奖惩处理等的办理.4.员工培训计划的实施及效果的评估.5.协调各部门的关系6,员工活动的组织 满意请采纳.
赛罕区15627146521: 人事专员的工作是什么? - ?
植堂美立: 1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作.7、组织公司员工进行培训.8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务
赛罕区15627146521: 求人事专员的具体工作内容,详细的.谢谢! - ?
植堂美立: 人事专员工作内容包括招聘、办理入离职、人事调动手续,员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训这几大方面.一般来说一个企业的人事专员会定期的组织招聘,会面试合理的选拔人才对符合招聘岗位的进行入职办理,劳动合同的签订,每个月都会有增减保险的注意哪些人可参保险进行参险,离职人员就要做减保险拉!还有就是薪资方面要会做薪资,这也是一项,绩效考核也跟薪酬挂钩,它关系到员工的晋升以及降职等绩效奖励,所以会体现在薪酬里面.这只是一部分很多部分都跟工作挂钩,所以还是实践很重要.这些只是我的拙见希望对你有帮助!
赛罕区15627146521: 人事专员工作职责和流程是什么?测评需要的工具和指标有哪些呢? - ?
植堂美立: 人事专员工作职责 1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放...
赛罕区15627146521: 人事专员工作职责和流程是什么?测评需要的工具和指标有哪些呢? - ?
植堂美立: 人事专员工作职责 1、工作对人力资源部部长负责. 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见. 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放. 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工. ...
赛罕区15627146521: 人事专员要做什么工作 - ?
植堂美立: 假设你所在单位是个很正规的企业,有很完善的人力资源部,人事专员所负责的就只是招聘、培训、社保之类的工作. 假设你所在单位没有人力资源部,只是行政部门下设人事专员,那人事专员做的就比较多了,涉及人力资源的各大模块.