教师13个月工资是怎么发的
法律依据
《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》
第五条 绩效考核结果要作为绩效工资分配的主要依据。对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性绩效工资；对有突出表现或做出突出贡献的教师，视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配等次，坚持向骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜，适当拉开分配差距。
《中华人民共和国义务教育法》
第三条 绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%，具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。
教师13个月工资是怎么发的
教师13个月薪水是按下列方式发放： 1、计算每月上课的天数； 2、根据上课天数计算底薪； 3、核算周末补课的工时； 4、核算加班费，教师第十三个月工资问题，按照国家政策规定，事业编制人员实行绩效工资后，原年终一次性奖金取消，不再另行发放。 教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金，属于年终奖励...
实行13个月工资制是什么意思
1. 实行13个月工资制通常指的是员工在一年中除了正常的12个月工资外，还能获得额外的一个月工资，这通常发生在年底发放，又称为“年底双薪”。2. 在中国，13个月工资制是许多效益良好的企业采用的一种薪酬发放方式，它体现了与国际薪酬制度接轨的趋势。这种制度的起源可以追溯到国外，特别是在圣诞节期...
教师为什么要发13个月工资
1. 国家规定，公务员和事业单位工作人员除了正常月薪外，还会获得第13个月的工资，这通常被视为年终一次性奖金。2. 教师作为公务员的一种，其工资发放通常遵循公务员的薪酬体系，包括职务工资、级别工资、等级工资、岗位工资和薪级工资等，且都会在年度考核中被要求达到称职以上标准。3. “第十三个月工资”...
教师编13个月工资
教师第13个月工资是指教师在完成一年的教学任务后，额外领取的一个月工资。这一待遇旨在奖励教师的工作表现，并补充其年度收入。2. **发放条件与标准 教师要想获得第13个月工资，通常需要满足以下条件：完成一年的教学任务，并达到学校或教育部门设定的考核标准。此外，教师的工作绩效也是决定其能否获得此...
教师享受13个月的工资的依据是什么
通常情况下，13个月工资是在年底以年终奖的形式发放，这多出的一个月工资并非法律强制规定，而是单位为了简化计算和管理，通常将其定为一个月的工资，以此来体现当年的平均工资水平。实际上，教师的工资发放标准通常参照公务员，而公务员的工资体系中普遍包含13个月工资。因此，教师享受13个月工资的实践与...
教师第13个月工资发放规定
教师第13个月工资，通常指的是教师在完成一年教学工作后，额外获得的一个月工资，属于教师的福利待遇之一。这笔工资不同于日常的工资发放，更多的是作为对教师工作的一种奖励和激励。二、发放条件与标准 教师第13个月工资的发放通常有一定的条件和标准。首先，教师必须完成一年的教学任务，并达到学校或...
实行13个月工资制是什么意思?
1、“第13个月工资”就是我们通常所说的“年底双薪”。2、在我国,“第13个月工资”在很多效益好的企业中普遍存在.它是跟国际接轨的一种方式。在国外,因为有圣诞节,国外企业会在年底给员工多发一个月工资,这就是“第13个月工资”的由来。不同的是,有的企业会在签订用人合同时跟职工约定,如果员工...
退休教师补发13个月工资
2. 退休教师补发13个月工资是根据公务员工资条例和福利要求的。公务员享受13个月工资以及房补、车补等临时价格性补助。教师待遇参照公务员执行，一方面是教师法的明确规定，另一方面也是新时代教师队伍建设的需要，同时也是贯彻新时代教师队伍建设意见中明确为公职人员后续的措施。3. 第13个月工资只发放基本工资...
实行13个月工资制是什么意思
5. 税法上并没有第十三个月工资的明确规定，所谓的“第13个月工资”通常是指年终奖，并非法律正式名词。6. 在珠三角地区，许多非国有企业实行年底双薪制，即在年底发放相当于一个月工资标准的年终奖，这便是“第13个月工资”俗称的来源。7. 多发放的一个月工资通常被视为对员工全年绩效的奖励。这...
教师13个月工资什么时候发放
教师的13个月工资实际上是指在某些地区或单位，教师在正常领取12个月工资的基础上，还会获得一个月的工资作为奖金或补贴。这种发放方式是为了体现教师工作的特殊性，以及对他们额外工作量的认可。具体发放方式可能因地区和单位的不同而有所差异，但通常这部分奖金或补贴会在教师的一年一度的绩效考核后发放...
公亚金鸡： 不像你说的那样,以我们这为例,一般在年末或第二年某一个月进行做表审批,标准为十二月职等工资(岗位工资+薪级工资+10%之和).
武邑县13830088800： 一年13个月工资怎么发? - ？
公亚金鸡： 教师每月工资按月发的 年末发13月的
武邑县13830088800： 第十三月工资的发放标准是什么? - ？
公亚金鸡： 按年历,一年的工作时间是12个月,不存在第十三个月,第十三月工资实际就是所在单位对职工的一种奖励,其标准应由所在单位来自行规定,在法律中对此是没有统一规定的. 劳动法对第十三月工资,没有明确规定.第十三月工资属于用人...
武邑县13830088800： 教师的十三个月工资发了吗 - ？
公亚金鸡： 教师只有12个月工资,所谓13个月工资是对当年度年度考核合格教师的奖励,类似于企业上的年终奖.这部分奖励通常在每年的3月份左右发放,标准就是本人的基本工资部分,好多地方已经开始执行了.
武邑县13830088800： 目前义务教育阶段教师,有开13个月工资的吗?如果有开绩效工资的,能具体说说义务教育阶段教师是如何开的? - ？
公亚金鸡： 实行绩效以后就没有13个月的工资了!绩效是根据地方教育局和学校自身的实际情况而定的一些量化考核项目,比如你所教授班级的成绩、你的出勤率、你的科研成果等等.以地方的平均绩效工资为准,如果考核分置高就相应高些,反之则少些.
武邑县13830088800： 教师的工资一年发13个月有没有什么法律依据 - ？
公亚金鸡： 没有法律依据.但是有部门规章的精神作为依据:国家鼓励教育事业,逐步提高教育从业者的待遇. 事实上教师发工资一般是按照公务员的标准发的,各个地方的公务员也都是13个月工资.
武邑县13830088800： 教师13个月工资是怎么回事 - ？
公亚金鸡： 第十三个月工资通常在一月份发放,也就是说一月份会发两次:一次是十二月份的,一次是第十三个月的
武邑县13830088800： 老师的第13个月工资是国家财政拨的,还是自己县里补贴的? - ？
公亚金鸡： 违规.13个月工资是国家规定发的,国家财政拨的与自己县里补贴的一样.校长不能这么做.如果是校的鲸,才可以
武邑县13830088800： 教师一年为什么发13个月的工资 - ？
公亚金鸡： 有可能是奖金的吧 现在很多单位都是有福利的 会在年底的时候,统一发福利
武邑县13830088800： 湖南2019教师有没有十三月工资发? - ？
公亚金鸡： 应该有.所谓13个月工资,其实就是年终奖,是对年度考核合格,在教育教学工作中做出贡献的老师一种奖励.正常应该年底发,因为老师的这个奖励都是晚发好几个月,误认为是工资.
