代课教师工资是多少？是不是同工同酬

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部分地区已经实施同工同酬了，之前工资为：

有些学校代课老师工资不是一月一发，而是三四个月才发一次。工资也比较低，在一线城市可能有四五千的收入，但是在三四线城市或者其他小县城，代课老师的收入可能是三四千，两三千或者一两千，只能维持最基本的生活。

说起代课教师，并不是个例或小群体，从某种程度上来讲，反而是个个足以引起教育界重视的不小群体。他们在各个地方的公立学校，广泛并普遍地存在着。

主要有两个原因，其一就是由于编制名额限制，有名又有分的在职教师严重不够，导致公立学校“僧多肉少”，一个萝卜几个坑都安排不过来，只好另外招聘代课教师来分担课业。

其二就是中小学校女教师多男教师少的失衡局面越来越严峻，随着二胎的到来，70后80后的女老师看着工作已稳定，顺便“造”个二胎来教育。

在半年以上的产假前，哪个学生能耽误得起？为了将中断的课程继续下去，校方不得已只好提请备好代课老师。

代课老师工资低待遇差，这是众所周知，并且几十年来都一贯如此。不过，以前对代课老师并没有什么要求，只要文化水平尚可就行，有没有大学学历、教师证、工作经验什么之类的。

如今却大不一样，这几天朋友圈里看到不少招聘代课教师的信息，要求大学文凭、有教师资格证、至少2年工作经验，工资一个月3500元，班主任补贴500元，其余的并没有提及。

有过代课经历的A同学，若不是一腔热血爱着教育事业，就凭一个月几千元的代课费，真的没有勇气坚持下来，说起那段职场经历，内心泛起无限酸楚。听她娓娓道来的几点分析，深深为她感到不值。

同工不同酬：

A同学，毕业于二本院校，执着从教，但2年考编失败，不得不考虑先就业再择机待考。在她做代课老师的那两年，直感到心酸无处诉，以她的经历奉劝大家，千万不要选择做代课老师，不值得！

代课老师与正式老师同工不同酬，这是存在已久的一个问题，一直没有得到重视和解决。编制内的教师端的是“金饭碗”、“铁饭碗”，那是人家辛苦考来的编制，也是能理解。

代课老师与他们的工资和待遇有差距，都是可以理解的，但这个差距太大，就无法接受了。

代课老师是通过学校招聘，过五关斩六将面试通过才能上岗。她当时在一所公办小学当代课教师，负责五年级两个班的数学正常教学，兼任其中一个班的班主任。

到手的工资4000元，不用交社保和住房公积金，什么年终奖、评先进等沾不上边儿。全年的收入还不及编制内教师的三分之一，而工作量、考核标准等都是同样的。

知识≠经济：

有人说现在的大学生不要太多，随便一扫，大街上都能扫出一大箩。清华北大硕士博士当中小学教师，进社区街道办。看来读书，也没有什么用了。

大学毕业从事什么工作，工资太低等与读不读书貌似扯不上关系，“读书无用论”是要不得的。至少一个文凭在手，选择的范围广呀！

大学毕业生可以送外卖，但初中毕业生就进不了街道办呀！不过，知识经济时代的知识≠经济，倒是很有道理。

在这个二线城市里，房价平均每平米1万8千。代课教师一个月的工资才3500元，绝对是低收入阶层。

小区门口的保安基本上也能拿到这么多工资。保安是技术含量最低的工作了，代课教师至少还要求大学文化，必须持有教师资格证。

如今最不需要知识不需要动脑筋的从事体力活的民工，一天的工钱还能200元起步。钟点工还40元每小时，如果按小时计薪，代课教师每小时的收入只有20元不到，不及钟点工的一半。

不被认可

说起代课教师的经历，除了心酸就是泪，工资待遇很低，还有着不同等的社会地位。

家长一听说是代课教师，马上带着有色眼镜看人。有些好事家长还带着十万个为什么的问题质疑老师的所作所为，真的能刺痛我代课老师敏感又脆弱的心灵。

甚至有些家长更过分，觉得代课老师不算是正式老师，教学水平都入不了他们的法眼，给孩子布置的作业都要再三核实与确定，很有不尊重老师的劳动成果的意思，有时候真的觉得很扎心。

就连学校领导也会做出一碗水端不平的事情，具体的说不出来有太大的差异，但是很多时候，正式老师和领导的态度，确实很让人感觉不是滋味，明显的区别对待。

代课老师是一个没有前途的职业，没有发展空间，走不到头的。真的奉劝大家不要因为一时的原因，而选择踏进这一条路，真的不值得！

没有归属感：

常言道：“铁打的营盘，流水的兵”，学校的代课老师也有同样的感觉，在师资不够时到处招兵买马，等到原班老师复位不需要的时候，又得卷起铺盖提桶走人。

代课老师干着比在职老师更加繁重的工作，得到的是学生的不尊重和家长的白眼，所有的苦劳全由自个儿消化，而所有的功劳都是在职教师的。

一旦有个差错，代课老师每一天过的日子都是战战兢兢如履薄冰，唉太窝心，说多了都是泪！

同工同酬喊了这么多年，别说其他福利和各种保障差别巨大，连最基本工资仍保持着天壤之别的差距。

同样是传道授业解惑，同样的工作时间、环境和制度，代课教师到手工资就那么一点，而且没有上升空间，确实很难有人愿意干。

世上没有绝对的公平，代课老师如今的待遇，真的很有必要得到相应的改善。

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塘沽区15243563971： 代课教师工资是多少?是不是同工同酬 - ？
屈映益母： 同工同酬只是说说 只有不多的地方才能实现同工同酬 一般西北这边代课教师工资都是不到1000元/月 都是些有编制的教师嫌工资低去大城市打工找些代课老师来代课 他们只保留编制

塘沽区15243563971： 劳动法新规定同工同酬,代课老师能享受吗 - ？
屈映益母： 一般不行. 1、同工同酬一般是指用工企业与职工发生劳动争议时,相关部门为了维护劳动者合法权益而采用的一种计算工资的方式.并不是法律直接规定企业同等岗位工资必须一样,企业有自主用工、自主经营、自主约定工资数额的权利. 2、我国在编教师与学校之间是人事关系,不是劳动合同关系,不适用于劳动法的调整.

塘沽区15243563971： 小学代课老师工资待遇 - ？
屈映益母： 那要看具体城市和什么学校 如果是专职老师代课,基本在2000-4000左右每个月; 如果是临时代课的外聘老师,是按照课时或每天结算,基本上在每小时50元或每天200-300之间.

塘沽区15243563971： 代课老师待遇 - ？
屈映益母： 很低的,代课老师不是正式编制的那种,属于类似外聘的,只能拿到基本的工资,有的甚至就是一点点津贴,如果以后有转正的机会,可以暂时做做,如果没啥希望转正,不建议做代课老师.

塘沽区15243563971： 代课老师工资一月多少 - ？
屈映益母： 具体要看是什么地方的代课老师了;如果是东部的话那就比较搞了,6000左右手是很正常的,如果是中西部地区也就只有3000左右的样子了;

塘沽区15243563971： 都来说下公办代课老师待遇吧~真实可靠有效 - ？
屈映益母： 代课老师寒暑假没工资,与学校签订合同,通常一学期一签,时间不稳定. 至于工资具体得看地区,一般来说会是当地平均工资水平,也就是一两千元.没有补贴,没有绩效保险等,属于临时人士.一、财政部门应加大国家对农村义务教育的资金投入.建立健全西部以及老少边穷地区农村义务教育教师工资应由中央财力保障、公用经费由省级财政承担的经费保障机制. 二、应建立健全代课教师的招录和退出机制.代课教师问题涉及编制、财政、人事、保障、教育等相关部门,需要中央和地方政府运用“留、转、训、辞、补、养”等综合措施统筹协调加以解决. 三、按岗位需要调整农村地区教师编制标准.根据农村边远山区教学点的课程教学岗位实际需要,实行按岗定编、定岗招录.

塘沽区15243563971： 浙江省代课老师的工资有多少?? - ？
屈映益母： 一千多 我妈是小学代课的 他是班主任 一个月加工资奖金之类的是1000五六左右

塘沽区15243563971： 深圳的中学代课老师工资大概有多少? - ？
屈映益母： 1800

塘沽区15243563971： 中山横栏中学代课教师工资怎样 - ？
屈映益母： 中山教育系统实行同工同酬政策. 但是实际中是不可能的,但比正式编制老师不会低很多.比一些低等的民办学校好多了.