商贸公司工资表可否抵扣劳务成本
工资表是可以抵扣成本的，在做工资时先计入到劳务成本中，最后结转到成本中，但是这样子做的话需要有相对应的收入与主营业务成本匹配才行，不要人为去调节一些利润。
工资计入劳务成本，取得收入结转到主营业务成本建筑劳务公司工人的工资，应该先在劳务成本里面归集，然后根据合同完成进度，按月结转到主营业务成本里面，这样就可以进成本里抵企业所得税了，结转是注意收入要与主营业务成本相匹配，不要人为调节利润在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素，劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。
什么发票可以抵企业所得税?
说明：票据上的人员信息必须与工资表人员信息一致。4、福利费 发票种类：住宿费、餐费、旅游出行门票及车费、职工礼品、团建费、职工医药费。说明：不能超过工资薪金总额14%。5、车辆使用费 发票种类：公司名下的车辆保险费、保养费、维修费、拖车费、救援费、停车费、过路费、燃油费、ETC充值票、代驾...
...需要交工资表, 本人在批发市场做买卖,可以用上税的票 抵掉工资证明...
可以用你一年的上税的凭证就是税务给你开具的
...不用交个人所得税?是不是这部分工资不能在工资表体现出来,而且要用...
只要是发的工资不管是用现金或银行存款都要交个税，所以现金发的工资也要交个税。一般用发票报销的费用则不用交个税，如果发工资用费用来报销数额大当时不交税以后如果税务查出来还是要补交税还要罚款。
工资条是必须发放的吗
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条，目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条，公司也可以根据自身管理模式，而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细，公司也有如实告知的义务。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不...
建筑公司客户寄过来的工资表冲减怎么办
该问题可以采取以下措施：1、确认工资表内容：建筑公司应该先仔细审核客户寄来的工资表，确保其准确性和完整性。如果发现有任何问题或不准确的地方，应该及时与客户沟通并协商解决。2、冲减相关费用：建筑公司需要根据工资表上的金额和具体事项，冲减相应的费用。例如，如果工资表中某位员工的加班费少算了...
...员工拿税票冲抵报销,财务应该如何造工资表比较好呢?需要造几份...
在造工资表的时候，直接将应发的工资减掉，否则你就违反税法了。一般将每个月固定的数字通过费用报销冲减，不能或多或少，这样很危险。另外做一个备查簿就行了。
财务人员将公司工资表复制后给了其它人对吗?
这样是不对的，工资表属于公司的财务机密，财务人员最基本的职业道德就是保密性原则，这是非常严重的原则性问题。
公司不给工资条是否合法
一、公司不给工资条是否合法1、公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。2、法律依据：《中华人民...
临时工工资,要他拿发票来抵还是做工资表?
那公司如何做帐呢？首先我们明确一点，公司和程序员之间是劳务关系，不属于雇佣关系，那劳务费到底是要发票还是列表发放呢？看看税局是怎么说的：什么是劳务报酬？新的个人所得税规定工资薪金，劳务报酬，稿酬，特许权使用费四项并入综合所得，一并适用综合税率表。一、劳务报酬是什么 劳务报酬所得是指...
一张身份证可以给老家公司用来做工资表么
不可以用你的身份证去做工资表，就是他想多列支出抵减他的收入，以便少交所得税。
却顺杞明： 工资是工资,劳务费是属于劳务费的,两个本来就不是一个概念的,所以说你要是需要支付劳务费的话,那就直接自己付钱,不能扣除你的工资的,一码事归一码事的,不能混淆.
辛集市19368939344： 商贸企业促销员工资能计入成本吗 - ？
却顺杞明： 楼主你好!商贸企业促销员工资可以计入成本,但是如果超过3500元的收入企业要代扣代缴个人所得税呦!
辛集市19368939344： 商贸企业中的销售人员工资可以记入成本吗? - ？
却顺杞明： 肯定可以的
辛集市19368939344： 工程施工过程中当地税局征缴营业税代扣个人所得税,可以用农民工工资清单抵扣工程成本吗? - ？
却顺杞明： 如果你问企业所得税,本身就是要扣减仍、材料等成本的.如果是问营业税,这个是没有差额征税的.
辛集市19368939344： 我们公司是一个小型的商贸公司,然后人员的工资算在什么里?是生产成本吗? - ？
却顺杞明： 根据你公司机构设置情况确定费用核算科目.管理人员的工资计入管理费用,销售人员的工资计入营业费用.如人员较少,无法区分管理人员与销售人员的话,可以不设管理费用科目,一并计入营业费用.管理费用是指企业为组织和管理生产...
辛集市19368939344： 商贸公司的工资发生时计入费用里吗? - ？
却顺杞明： 商贸公司的工资发生时,若没有设置应付职工薪酬这个科目,可直接计入当月成本、费用科目.视公司内部设置情况,按部门性质分别计入主营业务成本、营业费用、管理费用等科目.
辛集市19368939344： 计提的工资可以在税前抵扣吗? - ？
却顺杞明： 要看公司的性质和工资的方法. 外资企业的工资可以全额税前扣除,内资企业的工资要分情况: 1、计税工资(多数企业的工资方法),税前扣除额度为每人每月800(各省可以自行上浮20%以内) 2、实行工效挂钩的企业(多为国有大中型企业)税前扣除的工资要在年末所得税清算时作具体判断.
辛集市19368939344： 加工企业员工工资能否抵税 - ？
却顺杞明： 加工企业员工工资可以计入生产成本,抵减利润少交所得税.
辛集市19368939344： 一般纳税人公司发工人的工资可抵扣税项吗？
却顺杞明： 一般纳税人公司发工人的工资不可以抵扣增值税税项,但可以扣除企业所得税计税额.
辛集市19368939344： 商贸公司的工资发生时计入费用里对吗? - ？
却顺杞明： 新准则,是要求上市公司执行,推荐公司执行,鼓励小企业执行. 所以,用新准则还是老准则,对于信息公开程度低的小企业,执行老准则是一样的.可以不设置应付职工薪酬,用应付工资核算.在填统计等外部报表时,转换过来是一样的. 应付工资只是个过渡些科目,最终工资等还是计入管理费用.
