员工提前一个月写辞职书，但是老板没同意辞职申请，员工可以离职吗？
同事小丁这几天在茶水间唉声叹气，有好奇的人士问他怎么了，他哭笑不得的说，现在上班容易，辞职却很难。原来，在半个月前，他深思熟虑的考虑了一下自己当前的工作，不太适合他以后的发展，所以决定和老板辞职，但是没有想到老版却迟迟不批准。
其实，根据我国劳动法规定，如果劳动者想要在一个单位辞职，提前一个月上交了辞职报告的话，即便老板不允许，那么他本人也可以在一个月后离开该公司。该劳动者与该公司签订的劳动合同，即便是该公司没有准许，但是劳动者依然可以解除劳动合同。所以同事小丁也不用着急，等他过了一个月之后，依然想离开该公司，那么他可以直接离开，也不用上司批准。
其实很多人都想问，想要离开公司的话，一定要提前一个月吗？其实这需要分两种情况，一种是正式的合同工，另外一种是试用人员。如果劳动者与该公司签订了正式的合同，那么离职的时候一定是需要提前一个月将离职的材料准备好，并且上交给该公司。而如果是试用人员的话，试用期间，辞职报告需要在三天前提交。时间期限如果在一个月以内或者是在三天以内的话，劳动者就已经离开该公司，并且给该公司造成经济损失，该责任全部都是要由劳动者一人承担。
如果提前写好了辞职报告交给公司，但是到了一个月时间，该公司依然不允许你离开该岗位，理由是你没有交接好你的工作岗位，就擅自离开，那么，你是需要将你的工作与其他人对接好，然后再离开。对接结束依然不准离开的，可以走法律程序直接起诉该单位，有法律来为你撑腰。
可以的，因为在劳动合同法规定，公司员工书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的同意，并且可以要求支付剩余的工资以及经济补偿金。
我认为这种情况下员工是不可以离职的，因为必须得到领导的同意才能离职，如果擅自离职的话，可能会引发一系列的纠纷和问题
这个时候员工是可以离职的，因为你已经提前一个月打过报告了，是可以离职的。
签了劳动合同,我提前一个月交了辞职报告.
签了劳动合同，劳动者提前一个月提交辞职报告，一个月后就可以走人。不需要用人单位的同意。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
员工提前一个月告知领导辞职并交辞职报告,可以吗?
是不合理的。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职，并交了辞职报告，辞职报告是个人离开原来的...
公司合同上写辞职要提前一个月申请,否则扣一个月工资,公司这样做合法吗...
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
合同上写提前一个月辞职合法嘛
法律分析：员工申请离职是合法的,只用提前一个月申请就可以了,公司如果不办理,是属于违法行为,完全可以申请仲裁和诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十二条 用...
小时工说要一个月辞职合法吗
法律分析：签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请。 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为...
辞职需提前一个月什么意思?
辞职提前一个月通知公司。然后告诉公司自己要辞职了，然后在这一个月内做好交接手续，过了一个月就可以自动离职了。
劳动法关于提前一个月和三个月离职的规定
劳动法并未规定劳动者辞职需要提前三个月。劳动者离职只需要提前一个月书面通知用人单位辞职就可以，30天后劳动者可以自动离职。最后一个月工资单位应当在劳动者离职当天当场结清支付给劳动者，不得延期支付。法律分析离职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业...
劳动合同一个月提前离职
劳动者辞职 ，如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出，如果尚在试用期，提前三天向用人单位提出即可。《中华人民共和国 劳动合同法 》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 支...
不想在厂子干了提前一个月辞职工资会不会结清
会的。只要按好程序,提前1个月提出辞职申请,那么一个月后,不管厂子同不同意,都有权要求办理离职手续,工资照发。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好是要一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。 附劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
提前一个月辞职,辞职书要怎么写吖?
尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，...
悟之养血： 你没有义务,你只需要提前一个月递交书面辞职报告就可以.如果公司不让你走,不给你办手续或克扣你工资,你可以到劳动局申请劳动仲裁调解.为了仲裁效果,你最好递交辞职报告的时候收集自己递交报告时间的证据.
叠彩区13461687225： 就是我想离职,提前一个月交辞职报告可老板不批,怎么办 - ？
悟之养血： 只要你提前三十天提出,公司是没有理由不批的,而且劳动法是保护你的,如果有问题,可以向劳动保障寻求保护
叠彩区13461687225： 你好,我提前一个月写了辞职书,老板不批怎么办？
悟之养血： 你可以直接找老板说:我的辞职信已经提交了一个月,按劳动法,我明天就不上班了,看你还有什么要交待的,如果没有,请给我结算工资. 如果老板不同意,你再跟他协商一下,他也了解你必走的决心.如果老板不理你,不结算工资,你只能申请劳动仲裁了.
叠彩区13461687225： 职工辞职提前一个月交辞职报告但一个月后该公司还是未批准该员工辞职那是不是该员工还是要继续正常上班呢 - ？
悟之养血： 按照法律规定,劳动合同期内,劳动者辞职的,需要提前三十天书面通知用人单位.这个不需要用人单位批准.但是对于您所述的提交辞职报告需要有充足证据,避免对方否认辞职报告,认定您擅自离职.
叠彩区13461687225： 提前30天写辞职报告,但现在公司说没收到,我该怎么办? - ？
悟之养血： 关键是你把辞职报告交给谁了?按道理来说,你应该交给你的上级领导一份、人力资源部门一份.按你的说的,你现在已经完全可以离开公司了,因为在你递交辞职报告一个月内公司未回复的,视同同意.关键是你现在得找到公司有关领导收到你辞职报告的证据,否则公司坚持说没收到你的报告,你是没法解除合同离开公司的.
叠彩区13461687225： 劳动法是否有条法律是辞职员工把辞职书递交给公司,一个月后公司没签字也没批准,是否也生效?？
悟之养血： 一个月后,公司不批准也生效.属于劳动者单方面依法解除合同. 见劳动合同法,第四章,第37条.
叠彩区13461687225： 我提前一个月以书面形式辞职,但是老板确拒收! - ？
悟之养血： 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
叠彩区13461687225： 已经提前30天写了辞职信了,但是领导一直不给批,打算自动离职.自动 - ？
悟之养血： 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试...
叠彩区13461687225： 我在一家网吧上班我想不做了我提前一月写了辞职信可老板没有给我回复我该怎么办 - ？
悟之养血： 提交辞职信. 一个月没答复,你可以直接走人的
叠彩区13461687225： 一个月申请了离职但老板没签字,可以走吗? - ？
悟之养血： 如果老板没签字,你执意走.老板不计较还好.如果计较,有两种情况:一是你合同没到期,告你违约.二是就算不告你,不批你的辞职,而做为开除处理,会影响今后重新入职. 至于工资问题,那只有找一个比公司律师更强的律师帮助你们打官司了.
