企业员工工资构成及支付标准是什么

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法律分析：

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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广宁县18392696076： 企业工资支付包含什么规定 ？
晋匡波依： 劳动法待岗工资按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准.根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.第三条:本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.第四条:工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付.第五条:工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证券替代货币支付.第六条:用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.

广宁县18392696076： 企业员工工资标准是怎样的 ？
晋匡波依： 1、用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平.2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

广宁县18392696076： 企业员工的工资组成一个可以分为几大类? - ？
晋匡波依： 基本工资、技术工资、效益工资、提成工资、月、季度、年度工资,其他福利工资、生活补贴、租房补贴(单位没有宿舍的)

广宁县18392696076： 企业工资总额的组成有哪些呢? ？
晋匡波依： 企业工资总额的组成: (1)计时工资 这是指按计时工资标准支付的工资,包括实行结构工资制的企业支付给职工的基础工资和职务工资,也包括新参加工作的实习工资(学徒的生活费). (2)计件工资 是指对已做工作按计件单价支付的工资,包括按包干办法支付给个人工资和提成工资. (3)奖金 是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬.具体包括:生产奖(包括年终奖)、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金. (4)津贴和补贴 是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其因特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴. (5)加班加点工资 (6)其他支付的工资

广宁县18392696076： 劳动者的工资有哪些部分组成? - ？
晋匡波依： 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等.以下劳动收入不属于工资范围: 1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等; 2、劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等; 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等. 律师提醒:用人单位应该区分好工资和非工资收入,以便准确计算加班费和经济补偿金等.

广宁县18392696076： 什么是工资?企业工资总额构成包括哪些部分? - ？
晋匡波依： 答:在计算解除劳动关系经济补偿金、工伤赔偿金中的误工费和一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等情形中都会涉及工资的计算问题.有的用人单位在员工发生工伤事故后,仅仅支付最低工资,有的单位在支付员工解除劳动关系经...

广宁县18392696076： 劳动法有没有规定工资的构成? - ？
晋匡波依： 工资结构是由企业来决定的,但是基本薪金是不能低于当地的最低工资的.全勤奖或者出勤工资,只能是分摊到一个月的每一天,比如劳动法规定员工的工作时间是每月不超过20.83天,如果全勤奖是100元,那一天的出勤工资就是100/20.83天=4.8元,你请一天事假,出勤就只能扣4.8元,基本工资的计算方式也是如此.如果加班一天,计算的方式相同,只是比例不一样,平时加班需要支付150%的加班费,周六周日是200%,法定节日是300%.很多企业的HR在计算员工工资的时候,将扣的钱计算方式与发的钱的计算方式采取两种不同的计算,这是不公平的.属于奖惩不分明.不能有效的激励员工,也不能有效的发挥员工的工作热情,这样只能让企业最终走向死亡的道路.

广宁县18392696076： 企业工资组成部分有哪些? - ？
晋匡波依： 基本工资:全年(含所有节假日及法定假日)均发放基本工资; 6-3-2-2 正常天数:即为本月日历总天数减去本月内所有周六、日天数及法定节 假日天数; 6-3-2-3 正常工时:即为本月正常天数*8小时/每天; 6-3-2-4 平日加班工时:指本月周一...

广宁县18392696076： 工资与福利费的列支范围包括哪些 ？
晋匡波依： 工资总额有以下几部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、其他支付的工资.福利费的列支范围如下:1、职工医药费;2、职工的生活困难补助;3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;4、集体福利的补贴;5、其他福利待遇.【法律依据】《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.

广宁县18392696076： 工资有哪些部分组成 - ？
晋匡波依： 工资是指劳动者在为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据国家规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资.