想要选择离职，寻找下家，你觉得什么时候开始最合适？
有很多人在一家公司上班久了之后都会产生离职的想法，因为大家也希望自己找到更好的工作。如果说大家发现了比较适合自己的工作单位，那么也是应该把现在的工作岗位及时的结束。所以说大家在离职之前一定要和老板沟通和商量好，等到相关的离职手续完成之后再选择去另一家工作。所以说离职这件事情也是需要引起重视的，不然的话也会造成双方之间的不愉快。
每一个公司的福利待遇不一样虽然说大家想要有更好的工作发展，这也是一件非常正常的事情。毕竟每一个公司的福利待遇也都是不一样的，所以说大家想要寻找下家也是比较正常的想法。但是大家在寻找下家的时候，也是应该及时的表明自己现在的状况，而且也应该和下一家公司的老板商量好。
离职是非常正常的只有大家把现在的工作岗位离职，然后再选择去下一家工作。这样才是非常正常的做法，不然的话也会造成双方之间的不愉快。这样也容易出现一些尴尬的事情，所以说每一个人在离职的时候一定要及时说明离职原因。这样也能够方便自己更愉快的离职，而且也方便自己快速的进入到下一份工作当中。离职也是一件非常正常的事情，毕竟不同的工作岗位也是适应不同的自己。大家工作也都是为了赚钱，所以说每一个人也都希望自己找到福利待遇更好的公司。所以说大家在遇见更好的工作岗位之后，也都会出现离职的想法和念头，这也都是人之常情。
对老板的尊重但是在离职的时候也一定要考虑清楚，然后也应该和老板提前商量好。因为有一些公司也是签订了合同，如果提前离职的话，可能会出现扣工资的情况。所以说提前和老板说好，然后方便老板更好的招聘员工顶替自己的位置。这样也是对老板的尊重，而且也是让自己在老板心目当中留下一个好印象。
1、年后辞职,一方面把去年年终奖领了(如果有的话)，另一方面过完年春季是招聘旺季;
2、八月份辞职，九月份又开始秋季招聘旺季;
3、原公司工作相对不忙的时候辞职，毕竟买卖不在仁义在嘛，大家相互留个好印象;
4、下一份工作有了相对具体的打算时辞职，不至于冲动辞职的话，一下子会有迷茫感。
离职的5个最佳时间点
1.协作企业达到现在阶段最辉煌时，急流勇退
为什么离职要选择企业最辉煌的时候呢?因为这个时候，你的身价最好，最能找到更牛逼的企业和更高的薪水。曾经挖过某房地产公司的老总，在他们公司最辉煌的时候，当时客户给的薪酬比他现在的薪酬高出5倍，但他说不甘心现在离职，要等到项目结束获得分红再离职。但不到一年的时候，由于母公司资金链出了问题，波及到他主持的房地产项目，最后不得不以很低的价格卖给了另外一家公司。但他的薪酬，不但没有升高，反而降低了。
作为职业经理人，不要有什么放不下的，不要想着你离职了，公司就会破产。别忘记了，离开你公司会正常运转，还会运营的非常良好。以后，离职要放下心里包袱，选择公司最辉煌的时候离职，对你来说最好的选择。
2.自己的知识和能力无法满足企业未来的快速发展时
在一家企业工作3-5年，自己的知识和能力无法满足企业未来的快速发展时，要选择离职，寻找适合自己发展的机会，同时薪酬也会提升很多。最为职业经理人，加入一家公司3-5年，你以前的知识储备已经消耗殆尽，不能为公司创造更大价值了。但你的经历和你在这家公司的学习和成长，可以去帮助其他公司的发展，这时，你选择离职，对你和公司都是非常好的选择。既能提升自己的职位，也能提高自己的薪酬，还能获得更多的尊重，多好的选择。
3.自己的职业发展遇到天花板时
自己的职业发展遇到天花板时可以选择离职，找一个更能适合自己发展的企业。企业要发展，个人也要发展，对于职场的人士来说，如果自己的职业发展遇到天花板时，务必选择离职，不然你就不值钱。这点你懂的，就不多解释了。
4.公司管理混乱，派系互斗，自己的建议或意见不被采纳，职业发展停滞时
事物发展的过程都是物极必反。很多公司的快速发展，到了一定阶段，很多人都会膨胀，开始尔虞我诈，相互因为利益而斗争。一旦发现这种苗头或这种事情开始大范围的蔓延时，你一定要选择离职。别忘记了，你是职业经理人，不适合加入他们的利益斗争中，你一旦加入，你就是一枚棋子，随时可以放弃
辞职的5个最佳时间点
1.年中的情况下
每一年的6月和7月全是大学毕业生找个工作的时间，这个时候也是许多公司招人的情况下，并且职场中还有一个观点是金9银10，8月份是犹豫期，9月份便是初入职场的招骋高峰时段，假如你一直在年中的情况下辞职，不但有充足的时间做准备，还能够追上招骋高峰时段，机遇也会更高一些，因此 年中的情况下辞职是一个好时间。
2.过春节之后再辞职
假如不希望在年中的情况下探险，年之后这一时间也很好。一般来说，年末的情况下企业都会发年终奖和褔利，千万别在年末的情况下辞职，要不然年终奖别说了，辞职办理手续都办得磨磨蹭蹭，最终瞎折腾了自身不用说，还承受“逃避责任”的标识。
而在过春节以后就没有这种担忧了，由于薪水和年终奖都领到手了，并且年之后也是一个招骋的小高峰期，许多企业年之后都会惹人，还可以有越多的挑选室内空间。
3.领域旺季以后
许多领域都会有淡旺季有旺季，最好是的辞职时间在旺季以后。由于在旺季以前或是当中辞职，老总很可能不同意，并且在旺季以前辞职，是否会感觉很亏。高薪水都都还没取得！可是也无须直到淡旺季再辞职，那样太浪费时间，错过良好的机会哦！了，因此 旺季完毕就可以辞职了。
4.找好另一家以后
很多人辞职的念头一发生，就想立刻辞职一刻也不愿意多待，那样的行为的确很洒脱，可是也会出现损害，假如确实想辞职得话，提议也是要找好另一家，尤其是这些家中压力非常大的，无缝连接，会让经济发展没有一切损害。
5.企业的工程结束以后
辞职并不是想走就能立刻走的，一般老总都会让先进行手头上的作业才放你走，因此 与其说老总规定，不如你主动进攻，先将手里的工程进行，此刻再明确提出辞职，一般都能离去，还看起来很承担责任。
我觉得应该提前两个月的时间开始寻找下家，这样也能够有一个很好的过渡时间，也能够让自己慢慢的适应，同时也能够有充足的时间找合适的单位。
有了想要离职的打算之后，就应该及时寻找下一份工作，这样的话就不会出现裸辞的情况，然后也可以保证自己的收入。
你可以在职期间找工作寻找下家，但是如果沟通比较顺利，说到入职时间时，你可以说需要一个月的交接期，这样新工作确定了再回去提出辞职
我觉得先找好要去的几家公司，觉得有一定胜算的情况下再提离职，因为离职一般要一个月的时间，这段时间可以去准备面试。
想换工作,但已没有辞职的勇气,该怎么办?
也就是说，在确定下家后，能在一定程度上让员工不再患得患失，辞职的底气也会更足。此外，有的员工之所以会有辞职的想法却又没有辞职的勇气，是因为他们不确定自己目前所做的工作对自己来说是否是最好的选择。可一旦他们找到了下家，那么在有对比的情况下，员工在心里就能针对这方面进行一个更准确的...
想要提出辞职,从各方面都考虑过后,觉得留下最好,这该怎么办?
当自己决定不再辞职的时候，那么就要直接放弃离职的想法，继续把自己的工作干好，这样才能对得起自己的这份工作，有很多人并没有这样的想法，反而一边干一边在寻找工作，这就会导致自己在工作上也不上心，也没有办法下定决心是否还要出去再重新寻找工作。从职业的角度出发，这样的思想状态是万万不可取的，...
很多职场人每天徘徊在离职的边缘,但始终没有越过那条线,如何下决心离职...
骑着驴子，找一匹马，为自己找到更多的安全感，没有必要赤身裸体辞职，让自己承受巨大的经济压力。二：努力工作：果断，目光真诚，语气强硬，不要犹豫，让你的上司看到你的决心是不变的。然后拒绝：态度变得温和，说出你已经想到的离开原因，并向公司、领导层、团队以及帮助和宽容表示感谢。三但筋疲力尽...
是先辞职,还是先找好工作?
一、这些情况下，适合先辞职再找工作：1、严重影响身体健康，身体不堪重负。建议马上辞职。有些企业人少任务重，工作量太大，甚至天天还加班加点，搞的人人劳累不已，甚至出现亚健康。如果自己身体顶不住，就不要勉强，趁早辞职。别考虑太多后果！2、严重威胁心理健康，心灵不堪其扰。建议立刻辞职。有的...
因为工作压力太大,萌生了离职的念头,有什么解决方案?
在都市生活的人们，很容易因为工作压力太大而萌生想要离职的念头。可是离职并非一件小事，需要我们考虑清楚后才决定比较稳妥。那么，当我们陷入压力大而想离职的困境时，该怎么解决呢？一起来了解一下吧。一、找到缓解压力的办法 如果你是因为工作压力过大才梦想的离职念头，那么建议你不妨先寻找一下能缓解...
离职的5个最佳时间点
2、自己的知识和能力无法满足企业未来的快速发展时：在一家企业工作3-5年，自己的知识和能力无法满足企业未来的快速发展时，要选择离职，寻找适合自己发展的机会，同时薪酬也会提升很多。作为职业经理人，加入一家公司3-5年，你以前的知识储备已经消耗殆尽，不能为公司创造更大价值了。3、自己的职业发展...
对现在薪资不满意准备离职,可辞职又怕找不到工作,究竟该怎么选?
相信大家在上班的过程中，都会有这样的担忧。她现在不愿意在家里工作，但是她怕没有钱，她怕自己以后再也没有工作了。因为疫情比较严重，所以很少有工作。如果大家不高兴，那就找找，看看是谁让他们不开心了。如果这种心理得到了很好的缓解，那么他们就不用离开了。这是因为很多人离职后都会陷入很久的...
裸辞需要做哪些准备?
自由职业或者短期合同工作等选择。考虑职业发展：在辞职之前，你需要考虑你的职业发展。你需要确定你的下一个职位能够帮助你实现长期的职业目标。在做出决定之前，请考虑所有的风险和利弊，并确保你已经做好了充分的准备。如果你有任何疑虑，最好先考虑其他的选择，例如在找到下一份工作之前继续工作。
换工作是应该“骑驴找马”还是离职再找?
1、“离职再找”没有安全感，迫于现实压力会“将就”。原来的公司以为换了一个新领导，她比较针对原来的老员工，我一起之下就辞职了。离职后的第一个星期，觉得自己需要放松一下，就没有着急找工作，虽然投着简历，也参加了面试，但是总感觉有美中不足的地方。但是半个月之后就会发现很空虚的，大家...
面临离职我该留下还是离开?
其次,需要看这次升职加薪能否真正满足我的职业发展需求。如果供职的公司与我长期发展方向不匹配,一次性的提高并不能改变这一矛盾,长期来看我的职业生涯仍会面临着瓶颈。这种情况下,离开公司寻找更多机会或许才是正确选择。再者,需要综合考量公司的发展前景与我个人的职业规划是否吻合。作为一名追求长远发展的...
燕谭布瑞： 离职要谨慎,不是非常好工作等着自己去上岗,就不要随意去离职,一是因为工作做的比较久了,自己有了一定的工作经验,做起来比较顺手,二是离职找新的工作,要从头开始,三是影响自己的收入.
鹿城区17679126998： 想辞职是应该先找到新工作,还是直接辞职好呢? - ？
燕谭布瑞： 正常的状态是好好生活抽空工作,但现在很多人的状态都是好好工作抽空生活,工作已经成为了人们生活的重要组成部分.但是大部分人当面临工作不合适的状况下会选择换工作,不合适的原因会有很多,比如工作环境不好、公司没有发展前景...
鹿城区17679126998： 离职前需要找好下家吗 - ？
燕谭布瑞： 最理想的当然是在离职前找好下家了,这样可以减少自己待业的时间.当然如果你离职比较着急,下一份工作又一时不好找,也可以先离职.如果离职不着急,可以在还在职的时候,请假或者抽时间出去面试,确定好下家并约定好入职大概时间后,再办理好离职手续,可以减少很多自己等待,面试等时间.
鹿城区17679126998： 想辞职但现在找不到下家怎么办? - ？
燕谭布瑞： 呵呵,辞职的目的是什么呢?你说找不到下家,那么我们姑且认为是因为现在的工作环境或者是工作你不是很满意,而且有一种煎熬的感觉,所以你想要换一份好的,最起码是自己喜欢的工作,你现在既然已经参加工作,那么就是成人了,成人...
鹿城区17679126998： 为什么说辞职之前一定要找好下家再辞职 - ？
燕谭布瑞： 这样可以避免空档期.如果先辞职再找工作,那么在找到下一份工作之前你是没有任何收入的.而且如果你还在职,就算没有找到新的工作也还有一个退路;在面试的时候也可以给表明自己的立场,双向选择.可以说是为了自己更好的发展或者寻求志同道合的公司发展,而就算这个面试的公司看不上我,我现在也还是有工作的,这样更利于你向新的公司提条件;不然新的公司会觉得你现在没有工作肯定也是急着找下家的,那么给你的条件可能也不是最好的.
鹿城区17679126998： 当你想辞职的时候 会毫不犹豫还是慢慢想清楚找到其它工作在辞职 - ？
燕谭布瑞： 如果想辞职会先做好准备工作,或者可以先找好下家,然后再提出辞职,这样就万无一失了.
鹿城区17679126998： 找到下家怎么快速离职 - ？
燕谭布瑞： 找到下家快速离职的办法如下 首先你要确定自己想要的,据多分发简历,然后去面试去筛选,等确定下家找好之后,然后做下一步的打算,首先你要查询一下公司的规定,公司有没有规定需要提前一个月去辞职或者和公司说?然后再有就是做好...
鹿城区17679126998： 工作不如意,该不该离职? - ？
燕谭布瑞： 首先题主你说不喜欢这份工作到都快抑郁了,那么我觉得这个职是可以离的.毕竟工作虽然不是生活的全部但是却占据了生活的大部分时间,不说找一个称心如意的工作,起码可以找一个不这么讨厌的. 那么问题的重点实际上是什么时候离职....
鹿城区17679126998： 裸辞还是找好下家再辞,这的确是个问题 - ？
燕谭布瑞： 假如你的经济状况允许的话,我个人建议如果要辞职可以裸辞,然后好好休息一段时间,正好用这段时间好好思考和规划一下自己的未来,不要盲目继续找一份不靠谱的工作仓促就业,有句话很对,如果方向错了,停下就是前进.那么如果你经...
鹿城区17679126998： 我一直想辞职,但是没有找好下家, - ？
燕谭布瑞： 换工作之前想一想这三个问题:你现在的工作到底哪里让你不满意,你要在下一个工作寻找的是什么;你现在遇到的问题是不是一个普遍性的问题,在下一个工作中再次出现类似问题的可能性是不是很大;你真正辞职的原因是吃不了苦,还是找不到你想要的.跳槽本身不重要,重要的是你跳槽的真正原因.
