医患矛盾的成因是观念问题
楼主的问题是一个辩论赛的题目，也就是说，哪一个是核心，现在还没有明确的定义。就经济问题而言，中国在医疗上的投入确实不如发达国家，而且医疗投入分布不均，造成好的医院和对医生少，且全部分布在大的城市和地区，即造成了看病难，看病贵的问题。除此之外，中国的医疗技术及设备也与发达国家有着较大差距，不能及时检测出部分疾病。而且，与发达国家相比，医生的基础工资收入较低，医生易产生消极情绪。再说一下观念问题，医学的目的是救死扶伤，有道德性，伦理性，自觉性的特点。而且，体制和政策全都是由人来制定并执行的，这都取决于人的观念。作为医生，收取红包，消极怠工，这都是个人素质的问题，也许经济问题是造成他们收红包的原因之一，但真正造成矛盾的应该是观念问题。而作为患者，明明有更好的方式解决问题，却不能冷静思考而采用极端方式，这本就是观念问题。就辩论的角度而言，双方应都同意互相观点对医患问题的影响，并就其核心性展开进一步讨论。
说明医患矛盾突出。我认为两个原因导致医患矛盾突出:供不应求和社会风气不好。从经济学的角度看,供不应求是导致中国医患矛盾的主要原因。
医患关系激化到今天这个地步，根源的确在我们的医疗体制上，简单说就是我们的医疗体制迄今没有进行根本性的改革，其已经完全不适应今天的社会经济体制和经济社会发展水平。医疗体制所存在问题的直接表现是“看病难”，以及作为其特有副产品的“看病贵”。医疗费用快速上涨，除技术进步这个适用于当今世界各国的一般性原因外，中国今天的“看病贵”直接根源于中国所特有的“看病难”，而医患冲突激化根本原因也在于这种中国特有的“看病难”和“看病贵”。
所特有的“看病难”，直接原因是医疗资源配置严重失衡，优质医疗资源过度集中在二三级医院。我们这里讨论的医疗资源配置失衡不是指所有国家都存在的医疗资源集中在发达地区这一现象，而是特指即便像京上广这样的发达地区，优秀医生都集中在三级医院而基本不在社区门诊机构这种现象。
医务人员工作压力大，容易引发职业倦怠，影响与患者的沟通。医患关系日趋紧张，医患之间信任不足，其中医务人员的职业倦怠是一个重要原因。在医务人员中普遍存在的、被视为“职业杀手”的工作倦怠，不仅严重影响了医务人员的身心健康，而且影响到医学科学事业的可持续发展[5]。医务人员面对长期不断的压力，如对救治病人的生命负有的责任压力；医学发展日新月异，需对知识更新不落伍的压力；社会公众评价差加上没有自己正常休息时间的压力等。医院候诊病人多，医务人员忙于应付排着长队的病人群，可能开始几个病人尚能态度和善、耐心的倾听和询问，但用不了多久，疲惫和急躁就会有所表现。这些都可能造成医务人员的职业倦怠，影响与病人有效的沟通。
1.3医务人员未能很好地履行知情同意的法律义务。知情同意是患者自主权的重要体现，侵害患者知情同意权是引发医患纠纷的常见原因。知情同意权是患者身体权、隐私权、财产权和支配权的集中体现，对患者知情同意权的侵害直接表现为对患者身体权、隐私权或财产权的侵害[6]。医务人员对患者的病情、医疗措施、医疗风险等解释不清楚或告知不详实，在施行手术、特殊检查、特殊治疗时，告知不充分，未征得患者或家属的同意，一旦医疗效果不尽人意，便容易导致医疗纠纷。
1.4缺乏情感交流和沟通技巧。医务人员除了要与患者多沟通外，还应掌握一定的技巧，进行有效的沟通。临床上常会出现这样的情况：某医生本想向身患绝症的患者传递生的希望，说出却是“像你这种情况死亡率是80%”。而另一医者却能这样表述：“你的情况虽然很严重，但现代医学发展很快，治疗手段也多，重要的是你要有足够的信心，战胜病魔的机会还有20%，所以希望你不要放弃。
我觉的高收费是医患矛盾的主要起因，说白了还是经济的问题。
高收费会使很多人的情绪处于“发火的边缘”状态，火气很容易被点燃，高收费使家属对偶然事件的容忍度变低。
现在的医院高收费也是确实存在的现实，比如过度检查，过量用药，过度治疗。本来不用检查吃药就能治的病，却要你检查住院。
医生护士虽不是高收费的受益者，但他们是高收费的“执行者”，所以患者会把怒火对准医生护士。
所以作为一个医生，尽量要为病人着想，本来人家得病就是一件很倒霉的事情，何必再让人家经济上大出血？再说了病人看病没有谁是带着找事的心理去的
医患纠纷，第一，指医方与患方之间产生的纠纷。医患纠纷包括基于医疗过错争议产生的医疗纠纷，也包括与医疗过错无关的其他医患纠纷。第二，医患纠纷通常是由医疗过错或患者单方面不满引起的。医疗过错是指医务人员在诊疗护理等医疗活动中的过错。这些过错往往导致病人的不满意或造成对病人的伤害，从而引起医疗纠纷。
侵权责任法》第五十四条规定：患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
患矛盾是社会问题，根本在于我国社会主义初级阶段这个大背景，医患双方的需求得不到满足。
医患关系激化到今天这个地步，根源的确在我们的医疗体制上，简单说就是我们的医疗体制迄今没有进行根本性的改革，其已经完全不适应今天的社会经济体制和经济社会发展水平。
中国医疗体制所存在问题的直接表现是“看病难”，以及作为其特有副产品的“看病贵”。医疗费用快速上涨，除技术进步这个适用于当今世界各国的一般性原因外，中国今天的“看病贵”直接根源于中国所特有的“看病难”，而医患冲突激化根本原因也在于这种中国特有的“看病难”和“看病贵”。
所特有的“看病难”，直接原因是医疗资源配置严重失衡，优质医疗资源过度集中在二三级医院。我们这里讨论的医疗资源配置失衡不是指所有国家都存在的医疗资源集中在发达地区这一现象，而是特指即便像京上广这样的发达地区，优秀医生都集中在三级医院而基本不在社区门诊机构这种现象。
用唯物辩证法的基本原理分析当代医患关系的矛盾与解决措施
3. 最后，对当代医患关系的发展提出有效的建议，如政府制定合理的医疗费用政策、加强医护与患者之间的沟通、优化资源分配、构建医患及社会保障体系等。综上所述，通过唯物辩证法分析，我们可以把握当代医患关系矛盾的成因、现状和发展趋势，并提出建设性的解决方案，以促进医患关系的和谐发展。在处理医患关系时...
婆媳矛盾有3个特点、4大成因、5个处理技巧,这些你都知道吗?
这些差异,就是导致婆媳矛盾的根本原因。因为这些差异,婆媳在相处的过程中,就会矛盾重重。 2,没有血缘关系,注定不能彼此真正的包容。 虽然说,男女结婚之后,女人嫁到男方家庭生活之后,她所面对的还不是自己的小家庭,而是男人的原生家庭问题。在这个家庭里,婆婆是家里的主人,在观念上和思想意识上会有一种优越感,会...
当前我国社会矛盾的特点及成因分析
当前我国社会矛盾的特点及成因分析陈丽维摘要：当前，我国正处在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的历史时期，许多社会矛盾在这一阶段集中爆发出来。我国社会矛盾总体上呈现出矛盾主体多元化、群体性矛盾增多、引发社会矛盾的“燃点”较低以及矛盾的尖锐性和长期性等特点。
简述临床实践中,医患冲突和医患矛盾的表现、成因及化解的伦理要求
1.医师的道德权利与道德义务 医师的道德权利：（1）在注册的执业范围内，进行医学检查，疾病调查，医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案。（2）按照规定标准，获得与本人执业活性相当的医疗 设备基本条件 （3）从事医学研究、学术交流、参加专业学术团体 （4）参加专业培训，...
矛盾产生的原因是什么?
新时期我国的经济和社会生活都发生了巨大而深刻的变化,和改革开放前相比,人民内部矛盾也呈现出新的表现形式和特征.比如,矛盾内容的利益性,人民群众在资源配置、市场份额、生产经营、劳务关系、分配收入等方面的社会矛盾比较突出,矛盾的构成具有普遍而又强烈的利益驱动性.又如,矛盾成因的复杂性,既有历史原因,...
婆媳关系的矛盾焦点与成因
焦点2:第三代的教育婆媳矛盾的另一个焦点是第三代的教育问题。中国有句老话“隔代亲”，爷爷奶奶爱孙子胜过爱自己的孩子。当一个家庭有了第三代时，年轻的父母通常会邀请老人来帮忙照看孩子。家里三代人生活在一起，上下几代人保育和教育观念不同，共同以孩子为重。碰撞几乎不可避免。在省城一家媒体...
医闹成因分析
医患矛盾中的不平等博弈是“医闹”现象滋生的直接原因。患者在信息不对等的境遇中，面对医院的主动权和可能的集体对抗，难以通过医疗仲裁等公正机构获得满意解决。医院的赔偿金额往往不足以弥补患者的损失，这使得寻求非制度化途径的“医闹”成为患者最后的求助手段。此外，“医闹”还反映了医患关系中的恶性...
对冲突的理解是什么意思
对冲突的理解涉及到冲突的本质、种类、形式、成因、解决方式等多方面的内容。冲突是指在不同的利益、价值、观念等方面产生的矛盾和摩擦，有时甚至会导致敌对的对抗。在现代社会中，冲突不可避免，因此，对冲突的深入理解是解决冲突和维护社会稳定的必要条件。冲突的种类非常广泛，常见的包括个人、家庭、组织...
校园矛盾的成因和危害有哪些?
成因:青春期的孩子身心发育不完全,情绪不稳定、容易暴躁失控、自我调节能力差是常见的现象,这也是导致青少年暴力行为多发的一个重要原因。 除去生理因素外,更主要的原因则是青少年对施暴行为的认知出现了偏差。而偏差的出现与其所处的环境息息相关,包括家庭、社会等诸多方面。 危害: 校园矛盾在很多人的心里都留下很深...
产生亲子矛盾的原因有哪些
产生亲子矛盾的原因有哪些,现在很多家庭都是会有亲子矛盾的,而且过去的认识里,家庭教育通常认为是在家庭生活中,由家长(其中首先是父母)对其子女实施的教育。下面看看产生亲子矛盾的原因有哪些。 产生亲子矛盾的原因有哪些1 首先让我们来了解一下什么是亲子冲突,亲子冲突是指亲子之间犹豫认知、情感、行为、态度等不相容...
舒婷安谱： 两方面都有原因.但是更重要的是是观念问题.在患者及家属看来,我花了钱就是要享受服务的,而你们治好了人,才是我要的服务.众所周知,医学不是神,没有万能药,不能起死回生.更加上一些医院的个别医生态度恶劣,所以医患的冲突才会越来越严峻.
兴和县18379671204： 医患矛盾的成因的核心到底是经济还是观念 - ？
舒婷安谱： 今天我们在这里讨论的是医患矛盾核心是经济问题和观念问题.我方观点是观念问题.对方辩友侃侃而谈,但是对方辩友不要用您高超的语言技巧和华丽的言辞来误导大家我们不...
兴和县18379671204： 何谓医患关系,是分析原因及怎样处理新时期的医患关系 - ？
舒婷安谱： 一、医患关系现状及存在问题的主要原因 医患关系从总体上看,是基本和谐之中存在着局部的不和谐,和谐是主流,不和谐是支流.医患关系成因复杂,有医疗资源不足,群众“看病难”、“看病贵”,患者有意见;有医疗质量不高、服务态度...
兴和县18379671204： 我国医患关系的现状如何?影响医患关系的因素有哪些?如何改变医患关系紧张? - ？
舒婷安谱： 我国医患关系处在一种紧张的状态下,导致医患关系紧张的原因主要是:1、思想观念滞后于经济社会发展 2、国民整体人文素质教育不足 3、医患没有有效沟通 4、相关法律规章制度不完善 改善:1、加强医学知识教育 2、提高医患沟通技巧,增加有效沟通 3、完善相关法律法规 4、加强思想教育
兴和县18379671204： 医患矛盾的主要原因有哪些? ？
舒婷安谱： 医患矛盾的主要原因 1、医院重程序服务轻人文关怀.医务人员在诊疗过程中重仪器检查、治疗等客观操作,无意中把患者“物化”了;现行的医学教育方式缺乏人文教育...
兴和县18379671204： 辩论:当今中国医患关系的成因中,经济问题/观念问题是核心 - ？
舒婷安谱： 是经济问题, 也是医疗体制的问题, 医生的大部分收入都是从给病人开的药里面拿提成的, 所以医生在这样的体制和利益结构中 ,就会老想着多开药,开更贵的药,那医生和医院赚的钱才更多,所以核心问题就在这, 医疗改革的重点就是医生和药厂之间的利益链条不容易切割
兴和县18379671204： 产生医疗纠纷的原因是什么 ？
舒婷安谱： 产生医疗纠纷的原因如下:一、责任心不强;二、执行制度不严;三、医患沟通不够;四、患者期望过高;五、收费价格争议.医疗机构及其医务人员在医疗活动中,必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德.【法律依据】《医疗事故处理条例》第五条,医疗机构及其医务人员在医疗活动中,必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德.
兴和县18379671204： 医疗纠纷的根源在哪里? - ？
舒婷安谱： 医疗纠纷的原因可以归为两大类:即因医疗过失直接导致不良后果的纠纷和无医疗过失而发生不良后果的纠纷.全面提高医务人员素质是预防和控制差错事故发生的关键.提高医务人员的素质,主要从医德修养和业务能力培养两方面着手.
兴和县18379671204： 医患矛盾的根源是什么 - ？
舒婷安谱： 在我看来,主要原因有:1.医患双方交流不够.讲一个真实的例子,某天晚上,大概九点半,有个患者被家属(其儿媳妇)带到某个职工医院的肿瘤病区(因为曾在该病区接受治疗),主诉是肠胃不适.值班医生过来,望闻问之后就说先XXX处...
